10 piattaforme gratuite di apprendimento sociale

La maggior parte dell’apprendimento per sua natura è un processo sociale poiché la conoscenza di cui abbiamo bisogno per avere successo nella società è inserita in un contesto culturale. Con l’aumento dei social network online, la capacità di trasferire l’apprendimento sociale in un formato online è diventato un processo più semplice.

In questo articolo, daremo un’occhiata a dieci diverse piattaforme di social learning che sono gratuite per insegnanti e studenti. Ma prima, diamo un’occhiata al social blended learning e perché è importante.

1. EdApp

Un’altra piattaforma di social learning coesa è EdApp. Questo premiato software di formazione è completamente gratuito e offre una serie completa di funzioni sociali, tra cui discussioni, integrazione di videoconferenze, forum e gamification.

Le discussioni e gli incarichi di EdApp sono progettati specificamente per aumentare la quantità di interazione sociale per garantire il successo dell’apprendimento degli adulti. Le discussioni offrono opportunità istantanee di coaching e mentoring agli studenti attraverso un forum di discussione tra colleghi e manager. Allo stesso modo, la funzione di assegnazione permette ai dipendenti di presentare risposte o compiti direttamente ai manager per la revisione. Questo può essere qualsiasi cosa, da una riflessione sul contenuto appreso ed è un ottimo modo per analizzare e fornire una comprensione più approfondita del contenuto fornito. Elementi di video e immagini possono anche essere incorporati, rendendolo un modo altamente dinamico per coinvolgere gli studenti.

Portando questo anche oltre, EdApp ha recentemente rilasciato una funzione di classi virtuali. Come le discussioni e i compiti, questo elemento è progettato per aumentare ulteriormente l’interazione sociale. Lo strumento dell’aula virtuale è una potente caratteristica integrata che ti permette di raggiungere e formare i membri del tuo team su scala senza compromettere i benefici dell’interazione faccia a faccia. Collega senza soluzione di continuità la tua piattaforma di videoconferenza di scelta come Zoom, Google Meet o Microsoft Teams direttamente nel cruscotto di EdApp. Questa caratteristica è particolarmente vantaggiosa nell’era della COVID-19, dove la maggior parte del lavoro è ora condotta in remoto.

Con EdApp, gli educatori possono attivare tutte queste caratteristiche di apprendimento sociale insieme per guidare una migliore interazione e ritenzione. Queste caratteristiche LMS permettono anche ai membri del team di lavorare insieme in modo collaborativo, per condividere le loro idee e sfidarsi a vicenda in modo produttivo. La collaborazione nell’apprendimento e nella formazione è la chiave per migliorare la conoscenza appresa ed è anche un ottimo modo per promuovere la connettività anche tra i team più dispersi.

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2. Schoology

Schoology è un LMS sociale che funziona sia per le scuole che per le imprese. Per le caratteristiche sociali, fa un buon uso di videoconferenze, annotazioni dal vivo, una lavagna interattiva e la possibilità di registrare e condividere video.

Schoology è anche buono per la sua distribuzione basata sul cloud e la perfetta integrazione con le applicazioni di Google. Un problema, però, è che mentre la versione scolastica è gratuita, l’uso della versione business non lo è.

3. Edmodo

Edmodo è un altro sistema di gestione dell’apprendimento sociale. Mira a collegare tutti gli studenti con le risorse di cui hanno bisogno per raggiungere il loro potenziale.

Include caratteristiche sociali come la videoconferenza, una classe virtuale e aree di discussione. Una critica comune a Edmodo è che le sue caratteristiche mobili non sono allo stesso livello delle sue caratteristiche desktop.

4. Sakai

Sakai è un altro esempio di LMS che include anche molte caratteristiche di apprendimento sociale. Include caratteristiche come chat, forum, compiti, un calendario e quiz.

Un problema con Sakai è che attualmente manca il video in tempo reale per le riunioni di classe. Tuttavia, stanno aggiungendo continuamente nuove caratteristiche, quindi potrebbe apparire presto.

5. ePals

Un’altra opzione per l’apprendimento sociale è ePals. Questo è uno scambio globale in classe dove insegnanti e studenti possono connettersi, comunicare e collaborare.

ePals è ottimo per permettere agli studenti della classe di lavorare su progetti insieme senza badare ai confini. Mentre è una grande soluzione di classe per gli studenti più giovani, non è ideale per situazioni di formazione aziendale.

6. G Suite per l’istruzione

G Suite for Education è la piattaforma di Google per l’e-learning. Ha numerose funzioni sociali, tra cui video in diretta e numerosi strumenti di collaborazione.

G Suite for Education è un set di prodotti molto completo, anche se una critica comune è che diventa troppo complicato, quindi può essere più difficile concentrarsi solo sull’apprendimento.

7. Dokeos

Un altro strumento di apprendimento sociale è Dokeos. Ha numerose caratteristiche sociali tra cui la condivisione della conoscenza attraverso conferenze dal vivo, la condivisione dello schermo e la registrazione e la condivisione delle risposte.

Una lamentela comune su Dokeos, però, è che l’interfaccia utente predefinita è troppo obsoleta. Tuttavia, questo può essere affrontato se si spende il tempo per trovare i giusti plug-in.

8. Participate

Participate è un altro sistema di apprendimento sociale. E’ una piattaforma per le comunità di apprendimento per connettersi tra loro online.

Permette thread di discussione, messaggistica diretta, annunci della comunità e mentorship tra pari. Mentre è ottimo per l’apprendimento sociale, non ha tutte le caratteristiche di un LMS, come i modelli per aggiungere facilmente i giochi.

9. MindMeister

Un altro modo per ottenere l’apprendimento sociale è attraverso MindMeister. Questo è uno strumento di mappatura mentale per l’apprendimento online per collaborare con gli altri visivamente. Ti permette di fare brainstorming, prendere appunti, pianificare progetti e altri compiti creativi.

MindMeister ha una versione gratuita, ma non ha tutte le caratteristiche della versione a pagamento, come gli allegati di file e immagini e l’esportazione in PDF. Una critica a questa applicazione è che non permette di esportare le mappe mentali in molti formati diversi, come ppt, anche con la versione a pagamento.

10. Elgg

Un ultimo strumento di apprendimento sociale da considerare è Elgg. Questo è un motore di social network open source che ti permette di costruire qualsiasi tipo di piattaforma di social network per la tua organizzazione.

Elgg è stato pensato per essere un sistema nudo e crudo che diventa più funzionale man mano che si installano componenti aggiuntivi e lo si estende attraverso il proprio lavoro. Quindi, potrebbe non essere così facile da usare come altre piattaforme elencate in questo post.

Data l’importanza dell’apprendimento sociale, è vitale avere una buona strategia di apprendimento sociale nel vostro curriculum scolastico o di formazione. Scegliere quella giusta significa far combaciare i bisogni dei tuoi studenti con gli strumenti disponibili.

Cos’è l’apprendimento sociale?

L’apprendimento sociale è l’idea che le persone imparano naturalmente in gruppo. Concetti come la comunità di pratica sostengono che l’apprendimento avviene quando gli individui in qualsiasi impresa partecipano al loro compito con i loro pari e un insegnante competente. Possiamo anche fare riferimento alle teorie di apprendimento sociale di Vygotsky sull’autoregolazione dell’altro, dove la capacità di fare un certo compito è prima aiutata da un altro più competente fino a quando il processo è stato interiorizzato dal sé.

Cos’è una piattaforma di apprendimento sociale?

Una piattaforma di apprendimento sociale permette agli studenti di immergersi profondamente nel contenuto delle vostre lezioni, aggiungere il loro punto di vista, presentare le loro idee e unirsi alla conversazione su qualsiasi diapositiva. Per permettere ai discenti di condividere e imparare l’uno dall’altro, fornisce funzioni che permettono ai dipendenti di discutere i compiti del corso o condividere le competenze su vari argomenti. Nessuno conosce i prodotti o i processi della vostra azienda meglio dei vostri lavoratori esistenti, quindi sfruttare questa esperienza per rafforzare i contenuti vitali ha molto senso. Gli studenti saranno più impegnati quando potranno relazionarsi sia con la lezione che con l’insegnante, ottenendo risultati di apprendimento ancora più efficaci. Avere queste discussioni di formazione per i dipendenti fornisce un’esperienza di apprendimento più dinamica e interattiva, dove i dipendenti possono apprendere informazioni aggiuntive, con una conseguente comprensione più approfondita del contenuto fornito. Per esempio, un corso fornito ai dipendenti della vendita al dettaglio su una nuova linea o prodotto può essere discusso dai colleghi per creare una comprensione olistica delle caratteristiche del prodotto, permettendo ai dipendenti di essere in grado di essere conformi e vendere efficacemente a clienti nuovi ed esistenti.

Perché il social learning è importante

L’apprendimento sociale non è importante solo per ragioni teoriche. Può anche avere chiari benefici sul posto di lavoro, tra cui:

• Migliorare la comunicazione tra i dipendenti
• Consentire opportunità di collaborazione
• Rompere il ghiaccio per i nuovi lavoratori

Questi tipi di benefici possono far sì che i nuovi datori di lavoro si adattino rapidamente a un nuovo ambiente di lavoro. Ora diamo un’occhiata ad alcune delle piattaforme gratuite disponibili.

In questo articolo, abbiamo visto molti esempi diversi di piattaforme di social mobile learning, e ognuno ha i suoi vantaggi e svantaggi. Alcune funzionano esclusivamente come strumenti per collegare le comunità sociali, come ePals. Altri, come EdApp, partono dalla prospettiva di un LMS che poi aggiunge i componenti sociali di cui ha bisogno.

Indipendentemente dagli strumenti che usi, incorporare l’apprendimento sociale avrà un effetto profondo sui livelli di impegno dei tuoi studenti e sulla motivazione al successo.

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