10 Plataformas de Gestão de Desempenho

As plataformas de gestão do desempenho são ferramentas concebidas para aumentar a produtividade e assegurar que os empregados cumpram as suas metas e objectivos. Estas plataformas têm características especializadas para racionalizar os processos de formação, bem como para ajudar a acompanhar e gerir o desempenho e o desenvolvimento dos empregados a nível individual ou de equipa.

Plataforma de Gestão de Desempenho #1 – EdApp

EdApp é um sistema de gestão da aprendizagem que funciona perfeitamente como uma plataforma de gestão de desempenho ágil. Possui uma biblioteca de cursos editável com mais de 800 cursos que pode implementar directamente nas suas equipas ou personalizar conforme necessário para as suas necessidades empresariais. Os alunos também têm a oportunidade de se inscreverem livremente em cursos que gostam para o seu desenvolvimento pessoal. Com EdApp, não há necessidade de perseguir os alunos para terminarem as suas aulas. Para os gestores, pode criar notificações push personalizáveis para lembrá-los de fazer a sua formação empresarial e de acotovelar aqueles que ainda não abriram os seus cursos.

Por outro lado, o conjunto de relatórios e análises da EdApp também tem uma ferramenta integrada para ajudar os administradores, supervisores e gestores de recursos humanos a monitorizar a eficácia de cada slide, lição e curso. Especificamente, é possível acompanhar as principais métricas de avaliação do desempenho dos funcionários, tais como o progresso de cada aluno, a sua capacidade de responder correctamente às perguntas das lições, e quanto tempo leva a progredir para além de cada diapositivo e na sua lição ou curso em geral. Isto pode ser visto num relance através dos painéis de avaliação de desempenho e de compromisso disponíveis. Permite-lhe descobrir facilmente secções desafiantes e actualizar rapidamente os seus cursos para uma experiência de aprendizagem perfeita para as suas equipas.

Custo: Grátis:

Características principais:

• Biblioteca de cursos editável
• Notificações push personalizáveis
• Painéis de desempenho e de compromisso
• Relatórios e análises

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Plataforma de Gestão de Desempenho #2 – Revisão clara

Revisão clara foi concebido para o ajudar a estabelecer objectivos eficazes, fornecer feedback instantâneo e ter conversas significativas com as suas equipas através da gestão de recursos humanos. Com este sistema de gestão de desempenho, receberá um relatório semanal que mostra o estado de todos os membros da sua equipa, poupando-lhe muito tempo. A sua função de definição de objectivos permite-lhe escolher entre diferentes tipos, tais como objectivos de desempenho, OKRs, desenvolvimento pessoal, desenvolvimento de carreira, e muito mais. A análise avançada da Clear Review também lhe permite visualizar métricas e conhecimentos detalhados concebidos para o ajudar a compreender o seu pessoal e a partilhar dados em toda a organização.

Custo: Começa em £4,000

Características principais:

• Relatório semanal automatizado
• Definição de objectivos
• Analíticos

Plataforma de Gestão de Desempenho #3 – Eloomi

Eloomi visa simplificar a formação através da sua plataforma que pode ser facilmente acedida a partir de qualquer dispositivo. Proporciona flexibilidade com a criação de conteúdos, uma vez que permite fazer cursos personalizados ou seleccionar entre centenas de programas pré-construídos. Tem também um sistema de feedback de 360 graus onde podem ser dadas avaliações por pares para uma avaliação mais objectiva e de desempenho – avaliação para colmatar quaisquer lacunas de competências e identificar desafios de formação. A Eloomi também lhe permite definir percursos de aprendizagem para orientar os seus empregados para os conteúdos de formação mais relevantes para eles para um percurso personalizado de progressão na carreira e sucesso.

Custo: Disponível mediante pedido

Características principais:

• Autoria de cursos integrados
• Feedback de 360 graus
• Caminhos de aprendizagem

Plataforma de Gestão de Desempenho #4 – Engagedly

Comprometidos é uma plataforma de gestão de desempenho desenvolvida com base em décadas de investigação sobre o envolvimento dos funcionários. A sua funcionalidade de gestão de objectivos permite alinhar e acompanhar os resultados do desempenho em toda a organização. Comprometida também tem uma função informativa matriz de competências e painéis em tempo real para o ajudar a acompanhar a competência dos seus empregados, que incluem mesmo um painel de gestão de talentos para o planeamento da sucessão e a identificação de futuros líderes. Se quiser realizar check-ins regulares com as suas equipas, esta plataforma também oferece um formulário fácil de preencher, que pode ser implantado para ver o seu progresso.

Custo: Começa em US ,000

Características principais:

• Gestão de objectivos
• Painéis em tempo real
• Check-ins de desempenho

Plataforma de Gestão de Desempenho #5 – VAIRKKO

Levar resultados de formação eficazes às organizações, VAIRKKO foi inteligentemente concebido com características fáceis de usar que podem ajudar a garantir a qualidade e eficácia dos programas de formação de aprendizagem. Aqui, é possível criar cursos de aprendizagem sem limites, distribuí-los sem problemas aos seus trabalhadores, e verificar o progresso da formação com facilidade. Pode ajudar a identificar quem já concluiu e quem ainda não desbloqueou os seus cursos, bem como quanto tempo demorou a completar todas as lições necessárias. Também pode avaliar o seu pessoal através da criação de questionários de escolha múltipla ou de materiais de formação gamificados com crachás e pontos personalizados no software de RH.

Custo: Disponível mediante pedido

Características principais:

• Cursos e testes ilimitados
• Relatórios robustos
• Atribuições inteligentes
• Gamificação e crachá

Plataforma de Gestão de Desempenho #6 – Sharepoint

Com SharepointQualquer pessoa de formação e desenvolvimento pode gerir programas de formação de empregados como um profissional. Desde a criação dos seus cursos e organização de eventos até à recolha de feedback dos empregados, descobrirá uma série de modelos úteis que podem fazer das tarefas administrativas uma brisa. Também serve como uma plataforma amigável onde pode personalizar os eventos de formação e manter o registo das datas, incluindo os prazos dos cursos. Após a conclusão dos cursos de formação, a perícia e o nível de competências do aprendente serão actualizados na base de dados, facilitando aos líderes e administradores encontrar a pessoa mais qualificada para uma tarefa específica.

Custo: Começa em US ,799

Características principais:

• Desenvolvimento e monitorização da formação
• Recolha e análise de feedback
• Base de dados de histórico de formação acessível

Plataforma de Gestão de Desempenho #7 – Peoplebox

Peoplebox é uma plataforma de gestão de desempenho dedicada à condução mais rápida dos resultados comerciais e à construção de equipas de alto desempenho. Inclui o seguimento automático dos OKRs e fornece uma revisão semanal com o seu painel de instrumentos detalhado. A sua integração nativa com ferramentas de gestão de recursos e gestão de projectos, tais como JIRA, Google Sheets, e Notion, permite-lhe sincronizar tarefas e ligá-las aos seus objectivos definidos. Para que possa obter insights e feedback da sua equipa, o Peoplebox também vem com múltiplas opções de feedback, tais como mensagens anónimas, inquéritos automatizados, heatmaps, e muito mais.

Custo: Começa em US /mês/empregado

Características principais:

• Rastreamento automático OKR
• Integrações de aplicações de terceiros
• Opções de feedback

Plataforma de Gestão de Desempenho #8 – Malha

Malha é outra solução de gestão de desempenho concebida para capacitar e apoiar a sua força de trabalho. Fornece modelos, fluxos de trabalho, e painéis administrativos que lhe permitem facilmente conceber, lançar, e executar revisões e avaliações de desempenho. As suas poderosas ferramentas analíticas podem então ajudá-lo a tomar as melhores decisões sobre as suas equipas, determinar os melhores desempenhos, e gerir o talento da sua força de trabalho. Para manter as suas equipas actualizadas e garantir que todos estão alinhados com os objectivos actuais, a Lattice tem uma funcionalidade de Actualização que permite aos gestores fornecer actualizações de estado onde os funcionários podem responder para os informar sobre como estão a progredir ou se precisam de ajuda em determinadas áreas.

Custo: Começa em US pessoa/mês

Características principais:

• Modelos e fluxos de trabalho
• Painéis administrativos
• Analíticos
• Actualizações

Plataforma de Gestão de Desempenho #9 – 15fi cinco

15five foi concebida tanto para gestores como para empregados, para que pudessem possuir o seu desempenho e produzir o seu melhor trabalho. O seu programa multifacetado de revisão do desempenho pode ser lançado em apenas 15 minutos e fornece-lhe diferentes modelos e perguntas de inquérito. Os seus relatórios personalizados também lhe permitem filtrar, analisar e exportar facilmente medição da aprendizagem dados, quando necessário. 15five podem ser integrados com outras aplicações que já utiliza, tais como Slack, Microsoft Teams, e Jira, para facilmente sincronizar e alinhar objectivos todos num só local.

Custo: Começa em /utilizador/mês

Características principais:

• Análise de desempenho multifacetada
• Relatórios personalizados
• Integração de aplicações de terceiros

Plataforma de Gestão de Desempenho #10 – Easy Training Tracker

Rastreador de treino fácil oferece uma forma conveniente e prática de automatizar e simplificar o seu seguimento de formação, bem como de reduzir o tempo que provavelmente irá passar a gerir o seu programa de formação. Não há necessidade de passar horas a interromper os seus empregados para verificar o progresso da sua formação ou aborrecer-se com o acompanhamento da folha de cálculo. Graças ao Easy Training Tracker, pode agora monitorizar digitalmente a frequência de todas as aulas de formação, realizar avaliações pós-avaliação, e também notificar os novos funcionários sobre as aulas que devem ser realizadas, que já expiraram, ou que estão prestes a expirar.

Custo: Disponível mediante pedido

Características principais:

• Acompanhamento de formação com base na nuvem
• Tipos de formatos de formação concebidos de forma exclusiva
• Relatórios focados no laser
• Sistema de alerta de conformidade