10 Ferramentas para Aumentar a Retenção de Conhecimentos

Listamos 10 ferramentas para aumentar a retenção de conhecimentos entre os seus empregados. Estas ferramentas fornecem características para aumentar o envolvimento, reforçando a informação através de questionários, permitindo a auto-aprendizagem, e muitas outras estratégias. Ao utilizar estas ferramentas para aumentar a retenção de conhecimentos, pode incorporar informação chave na memória a longo prazo dos aprendentes, o que os ajudará a melhorar o desempenho no trabalho.

Ferramenta para impulsionar a retenção de conhecimento #1 – EdApp

EdApp é uma plataforma de aprendizagem digital gratuita, compatível com SCORM, e baseada na nuvem, que oferece várias características e ferramentas para aumentar a retenção do conhecimento. Para prevenir a sobrecarga cognitiva entre os aprendentes – onde o cérebro é forçado a digerir grandes quantidades de informação – esta plataforma aplica a microaprendizagem às suas lições e gestão da aprendizagem. Isto significa que a sua aprendizagem no local de trabalho é transformada em aulas de forma curta que se concentram apenas nas mensagens chave dos seus tópicos de formação. Com a natureza compacta das microaulas, a informação torna-se mais fácil de compreender para os seus alunos, o que resulta numa melhor retenção. Mas não acaba aí – EdApp combina a microaprendizagem com uma estratégia de gamificação para tornar a aprendizagem mais divertida e envolvente. Assim, terá as opções de aplicar modelos interactivos às suas aulas, criar competição amigável com quadros de líderes, fomentar a aprendizagem colaborativa através de uma sala de aula virtual, e recompensar os alunos que se destacam com prémios e recompensas reais. Todas estas estratégias combinadas podem ajudar os seus alunos a combater a falta de motivação e o aborrecimento associado à formação.

Para além de apresentar os seus materiais de formação de uma forma cativante, a EdApp também adopta a estratégia de repetição espaçada com a sua funcionalidade Brain Boost. Utilizando esta técnica de instrução, os conceitos chave de aprendizagem são repetidos a intervalos regulares até que o conhecimento seja totalmente incorporado na memória a longo prazo dos seus empregados. Brain Boost aplica este conceito, retirando automaticamente perguntas das suas lições e criando questionários personalizados para cada aprendente, a fim de testar que informação reteve. Quanto mais respostas acertadas obtiverem, menos frequentes são testadas numa determinada lição. Esta é uma estratégia crucial no combate ao curva de esquecimento onde a maioria da informação tende a perder-se nas 24 horas seguintes à conclusão da formação, de acordo com um estudo de Hermann Ebbinghaus.

Para tornar a formação mais conveniente, a EdApp oferece formação através de uma abordagem de aprendizagem móvel. Isto dá aos aprendentes a oportunidade de tirar a sua formação à sua própria conveniência, a qualquer hora e em qualquer lugar. Quando os aprendentes têm controlo sobre a sua experiência de aprendizagem, podem decidir quando é a melhor altura para absorverem melhor a informação.

Características principais:

• Micro-aprendizagem
• Gamificação
• Quadros de liderança
• Verdadeiros prémios e recompensas
• Repetição espaçada
• Brain Boost
• Aprendizagem móvel

Custo: Grátis

Inscrever-se gratuitamente e usar o EdApp como sua ferramenta para aumentar a retenção de conhecimento gratuitamente – para sempre!

Ferramenta para aumentar a retenção de conhecimento #2 – Gametize

Gametize é uma plataforma LMS de nível empresarial, baseada no jogo, que permite às organizações melhorar as experiências de formação e aprendizagem on-line dos seus empregados, quer estejam a passar por programas de onboarding ou de requalificação. Com as suas ferramentas para aumentar a retenção de conhecimento, pode facilmente conceber o seu próprio conteúdo gamificado, escolhendo de uma vasta biblioteca de modelos de jogos, que estão divididos em categorias de projectos como o envolvimento dos empregados, desenvolvimento de e-learning, aquisição de talentos, e muitos mais. Pode também aumentar as taxas de envolvimento e conclusão usando flashcards, questionários, e desafios interactivos. À semelhança de outras plataformas de gamificação e soluções de aprendizagem, Gametize utiliza quadros de líderes, distintivos e recompensas para estimular a motivação e promover uma competição saudável dentro das equipas.

Características principais:

• Biblioteca de modelos de jogos
• Quadros de liderança
• Crachás
• Recompensas

Custo: A assinatura paga começa em 00 USD (mensal)

Ferramenta para aumentar a retenção de conhecimento #3 – Hoopla

Outra ferramenta que potencia a retenção do conhecimento é HooplaO software de gamificação de vendas foi concebido para motivar as equipas de vendas a aumentar o desempenho através de concursos, tabelas de liderança, e reconhecimento em tempo real. Com esta aplicação móvel eLearning, é possível identificar objectivos de vendas e criar concursos ao estilo de torneios ou concursos ao estilo de corridas para promover uma competição amigável entre empregados e acelerar a produtividade geral da equipa. Os membros da equipa podem até acompanhar o seu desempenho individual através do sistema de tabelas de classificação incorporado na ferramenta. Ao promover uma atmosfera competitiva e encorajadora, as suas equipas podem melhorar a retenção e divertir-se enquanto atingem os seus objectivos.

Características principais:

• Conteúdo de vendas Gamified
• Concursos
• Quadros de liderança
• Reconhecimento em tempo real

Custo: Grátis (dentro de 14 dias de teste), Preço personalizado disponível mediante pedido de orçamento

Ferramenta para aumentar a retenção de conhecimento #4 – Nearpod

Nearpod é um software de quiz que o pode ajudar a criar e personalizar conteúdos de aprendizagem personalizados, de acordo com as necessidades de formação da sua equipa. Para reforçar a informação e aumentar a retenção, oferece uma variedade de modelos de avaliação, tais como questionários de escolha múltipla, sondagens, preenchimento de questionários, perguntas abertas, e pares correspondentes. Estes questionários são concebidos para o ajudar a avaliar os actuais níveis de competências dos seus empregados e a manter um registo da retenção dos seus conhecimentos de sessões de formação anteriores. Para apimentar os seus questionários e torná-los mais interactivos, pode também adicionar vários meios, tais como imagens, vídeos, ou mesmo locuções de voz. Assim que os alunos completam os seus testes, são imediatamente fornecidos feedback e relatórios, ajudando-o a si e aos formadores a identificar facilmente aqueles que ainda necessitam de apoio adicional.

Características principais:

• Personalização do Quiz
• Temas criativos
• Modelos múltiplos
• Relatórios em tempo real

Custo: Plano gratuito, Planos pagos começam em 0 USD por mês

Ferramenta para aumentar a retenção de conhecimento #5 – Funifer

Funcionador é uma plataforma de aprendizagem gamificada que incorpora técnicas de jogo nas suas características para aumentar o envolvimento e retenção na sua formação empresarial. Inclui características como listas de Quest, Leaderboards, barra de progresso, e muitas mais para aumentar o desempenho de aprendizagem dos seus empregados. Para encorajar ainda mais os alunos a manterem-se no topo do seu jogo, o Funifier dá-lhe a oportunidade de criar programas de aprendizagem electrónica incentivados para que possa recompensar os alunos através do seu Catálogo de Recompensas. Além destes, terá também acesso a um painel de instrumentos, que pode personalizar com KPIs relevantes para os seus objectivos. Poderá então utilizar os seus dados para melhorar a sua jogabilidade. estratégias de aprendizagem.

Características principais:

• Técnicas de jogo
• Catálogo de Recompensas
• Programa de incentivo personalizado

Custo: Preço disponível mediante pedido

Ferramenta para aumentar a retenção de conhecimento #6 – Centrical

Centralizado é outro poderoso software de treino de gamificação que lhe permite conceber software de micro-aprendizagem personalizado. Esta plataforma proporciona microaprendizagem relevante e oportuna através da avaliação do nível de conhecimento, envolvimento e desempenho dos seus empregados. Também torna a aprendizagem um hábito ao integrar a gamificação na sua experiência de aprendizagem. Com a sua interface de utilizador intuitiva, será capaz de criar materiais de aprendizagem baseados no jogomesmo sem quaisquer competências técnicas ou de desenho instrutivo. Também proporciona aos alunos uma funcionalidade de gestão de desempenho em tempo real, que podem utilizar para aceder aos seus dados de desempenho e feedback de formação.

Características principais:

• Micro-aprendizagem personalizada
• Gamificação
• Gestão do desempenho em tempo real

Custo: Preço mediante pedido de orçamento

Ferramenta para aumentar a retenção de conhecimento #7 – Qstream

Qstream é uma aplicação de micro-aprendizagem dedicada a programas de aprendizagem que ajudam a combater a curva do esquecimento e a melhorar a retenção de conhecimentos entre os funcionários remotos. Este software de formação reforça o conhecimento, desenvolve competências, e aumenta a produtividade com conteúdos de microaprendizagem fornecidos em dispositivos móveis. Permite mesmo a microaprendizagem fora do ciclo, onde os alunos que perderam um programa podem auto-inscrever-se e pôr em dia a sua formação de conformidade. A sua funcionalidade Content Hub permite aos gestores de formação criar um ambiente de aprendizagem social, bem como conteúdos de aprendizagem combinados e adaptativos e tutoriais com a sua biblioteca de modelos e conjunto de perguntas-guia encontradas no seu website de formação online. Este sistema de gestão de cursos pode também ajudá-lo a acompanhar o progresso da aprendizagem através de um painel de controlo analítico e de heatmaps de proficiência.

Características principais:

• Micro-aprendizagem
• Centro de conteúdo
• Painel de análise

Custo: Preço disponível através de um pedido de orçamento

Ferramenta para aumentar a retenção de conhecimento #8 – QuizGame

QuizGame é uma ferramenta de formação que utiliza a gamificação para melhorar a retenção de conhecimentos pós-treino. Oferece ferramentas para aumentar a retenção de conhecimentos, incluindo modelos pré-fabricados e modos de quiz, tais como jogos, estruturas semelhantes ao mercado de acções, duelos, e trivialidades de grupo. Oferece também acesso à análise de dados para um acompanhamento eficiente do progresso e interacção da aprendizagem. Este software de quiz suporta eficazmente os seus formação de funcionários ajudando-o a medir os conhecimentos dos funcionários, a criar um ambiente competitivo e a melhorar a retenção de conhecimentos de forma contínua. Também torna a aprendizagem e o desenvolvimento mais atractivos e motivadores para os seus empregados.

Características principais:

• Modelos pré-fabricados
• Vários modos de gamificação
• Analíticos

Custo: Demonstração gratuita

Ferramenta para aumentar a retenção de conhecimento #9 – Kahoot!

Kahoot! é um software de testes online baseado no jogo que utiliza visuais coloridos e elementos de gamificação para impulsionar o envolvimento. Oferece questionários com perguntas de escolha múltipla, bem como perguntas de “tipo resposta” em que os participantes terão de digitar as suas respostas para mostrar uma compreensão mais profunda de um determinado tópico. Os questionários podem ser respondidos por um grupo de “jogadores” todos ao mesmo tempo ou podem também ser definidos como um desafio auto-desafio a ser respondido de forma assíncrona. Os questionários chamados “Kahoots” são acessíveis através de um web browser ou através da sua aplicação. Globalmente, este software de quiz permite reforçar conceitos chave e envolver os seus alunos como grupos ou como indivíduos.

Características chave:

• Formato interactivo baseado no jogo
• Múltiplos modelos de jogo
• Participação em grupo em tempo real ou auto-gestão

Custo: Grátis, Pago

Ferramenta para aumentar a retenção de conhecimento #10 – Learnie

Learnie é uma aplicação de micro-aprendizagem comunitária que lhe permite fornecer materiais de formação numa abordagem rápida mas ainda envolvente, tal como o TikTok. Isto é feito ao permitir-lhe criar uma sequência de microaprendizagem onde os alunos também podem discutir lições. Os gestores de formação e mesmo os próprios alunos podem criar vídeos gerados pelo utilizador para facilitar uma experiência de aprendizagem colaborativa. Desta forma, qualquer pessoa na organização, especialmente os mais experientes, pode facilmente partilhar conhecimentos ou competências únicas e relevantes num processo contínuo e rápido. Learnie é essencialmente uma aplicação gratuita para todos, mas se for uma empresa, pode ter acesso a espaços privados, análises, e muito mais mediante a subscrição de uma versão paga.

Características principais:

• Baseado no telemóvel
• Gerado pelo utilizador
• Micro-learning-focused

Custo: Grátis