10 Platforms voor prestatiebeheer

Performance management platforms zijn tools die zijn ontworpen om de productiviteit te verhogen en ervoor te zorgen dat werknemers hun doelen en doelstellingen halen. Deze platforms hebben speciale functies om trainingsprocessen te stroomlijnen en helpen bij het volgen en beheren van prestaties en de ontwikkeling van werknemers op individueel of teamniveau.

Performance management platform #1 – EdApp

EdApp is een leermanagementsysteem dat perfect werkt als een agile performance management platform. Het beschikt over een bewerkbare cursusbibliotheek met meer dan 800 cursussen die u direct uit de doos kunt inzetten voor uw teams of naar behoefte kunt aanpassen aan uw zakelijke behoeften. Leerlingen kunnen zich ook vrij inschrijven voor cursussen die zij leuk vinden voor hun persoonlijke ontwikkeling. Met EdApp hoeft u lerenden niet op te jagen om hun lessen af te maken. Voor managers kunt u aanpasbare pushmeldingen instellen om ze eraan te herinneren hun bedrijfstraining te volgen en degenen die hun cursussen nog niet hebben geopend een duwtje in de rug te geven.

Aan de andere kant heeft de rapportage- en analysesuite van EdApp ook een ingebouwd hulpmiddel om beheerders, supervisors en human-resource managers te helpen de effectiviteit van elke slide, les en cursus te bewaken. U kunt met name de belangrijkste prestatie-evaluatiegegevens van medewerkers bijhouden, zoals de vooruitgang van elke cursist, hun vermogen om vragen tijdens de les correct te beantwoorden en hoe lang het duurt voordat ze voorbij elke dia en in uw les of cursus in het algemeen zijn. Dit is in één oogopslag te zien via de beschikbare prestatie- en betrokkenheiddashboards. Het stelt u in staat om gemakkelijk uitdagende secties te ontdekken en uw cursussen snel bij te werken voor een naadloze leerervaring voor uw teams.

Kosten: Gratis

Belangrijkste kenmerken:

• Bewerkbare cursusbibliotheek
• Aanpasbare pushmeldingen
• Prestatie- en betrokkenheiddashboards
• Rapportage en analyse

Meld u gratis aan en gebruik nu het beste Performance Management Platform!

Performance Management Platform #2 – Clear Review

Clear Review werd ontworpen om u te helpen effectieve doelen te stellen, onmiddellijke feedback te geven en zinvolle gesprekken te voeren met uw teams via human resource management. Met dit prestatiebeheersysteem krijgt u een wekelijks rapport dat de status toont van iedereen in uw team, wat u veel tijd bespaart. Met de functie voor het stellen van doelen kunt u kiezen uit verschillende typen, zoals prestatiedoelen, OKR’s, persoonlijke ontwikkeling, carrière-ontwikkeling en meer. Met de geavanceerde analyses van Clear Review kunt u ook gedetailleerde statistieken en inzichten bekijken die zijn ontworpen om u te helpen uw mensen te begrijpen en gegevens te delen binnen de gehele organisatie.

Kosten: Begint bij £4,000

Belangrijkste kenmerken:

• Geautomatiseerd wekelijks rapport
• Doelen stellen
• Analytics

Prestatiebeheerplatform #3 – Eloomi

Eloomi wil opleidingen vereenvoudigen via een platform dat vanaf elk toestel toegankelijk is. Het biedt flexibiliteit bij het creëren van inhoud, aangezien het u toelaat om cursussen op maat te maken of te kiezen uit honderden vooraf opgestelde programma’s. Het heeft ook een 360-graden feedbacksysteem waarin peer reviews kunnen worden gegeven voor een meer doelgerichte evaluatie en prestatie-evaluatie om eventuele hiaten in vaardigheden te dichten en opleidingsuitdagingen. Met Eloomi kunt u ook leerpaden instellen om uw werknemers naar de voor hen meest relevante trainingsinhoud te leiden voor een gepersonaliseerd pad naar loopbaanontwikkeling en succes.

Kosten: Beschikbaar op aanvraag

Belangrijkste kenmerken:

• Ingebouwde cursusontwikkeling
• 360-graden feedback
• Leerpaden

Performance Management Platform #4 – Engagedly

Engagedly is een performance management platform dat is ontwikkeld op basis van tientallen jaren onderzoek naar de betrokkenheid van werknemers. De goal management functie stelt u in staat om de performance resultaten in de gehele organisatie af te stemmen en te volgen. Engagedly heeft ook een informatieve vaardighedenmatrix en realtime dashboards waarmee u de competenties van uw medewerkers kunt volgen, waaronder zelfs een talent management dashboard voor opvolgingsplanning en het identificeren van toekomstige leiders. Als u regelmatige check-ins met uw teams wilt uitvoeren, biedt dit platform ook een eenvoudig in te vullen formulier dat u kunt uitrollen om hun vooruitgang te bekijken.

Kosten: Begint bij US .000

Belangrijkste kenmerken:

• Beheer van doelstellingen
• Real-time dashboards
• Prestatie check-ins

Prestatiemanagement platform #5 – VAIRKKO

Effectieve trainingsresultaten naar organisaties brengen, VAIRKKO is intelligent ontworpen met gebruiksvriendelijke functies die kunnen helpen de kwaliteit en effectiviteit van trainingsprogramma’s te garanderen. Hier kunt u onbeperkt cursussen maken, deze naadloos onder uw personeel verspreiden en de voortgang van de training eenvoudig controleren. U kunt zien wie de cursussen al heeft afgerond en wie nog niet, en hoe lang het duurde om alle vereiste lessen af te ronden. U kunt uw personeel ook evalueren door meerkeuzequizzen te maken of opleidingsmateriaal te voorzien van aangepaste badges en punten op de HR-software.

Kosten: Beschikbaar op aanvraag

Belangrijkste kenmerken:

• Onbeperkt aantal cursussen en toetsen
• Robuuste rapportage
• Slimme opdrachten
• Gamification en badging

Prestatiemanagement platform #6 – Sharepoint

Met Sharepointkan iedereen uit training en ontwikkeling trainingsprogramma’s voor werknemers beheren als een pro. Van het creëren van je cursussen en het organiseren van evenementen tot het verzamelen van feedback van werknemers, ontdek je een waaier aan handige sjablonen die van administratieve taken een koud kunstje maken. Het dient ook als een vriendelijk platform waar u trainingsevenementen kunt aanpassen en de data kunt bijhouden, inclusief cursusdeadlines. Na het voltooien van trainingen worden de expertise en het vaardigheidsniveau van de cursist bijgewerkt in de database, waardoor het voor leiders en beheerders eenvoudiger wordt om de meest gekwalificeerde persoon voor een specifieke taak te vinden.

Kosten: Begint bij US ,799

Belangrijkste kenmerken:

• Ontwikkeling en monitoring van trainingen
• Verzamelen en analyseren van feedback
• Toegankelijke training geschiedenis database

Performance Management Platform #7 – Peoplebox

Peoplebox is een performance management platform gewijd aan het sneller behalen van bedrijfsresultaten en het opbouwen van goed presterende teams. Het beschikt over automatische tracking van OKR’s en biedt u een wekelijkse review met een gedetailleerd dashboard. De native integratie met resource-management en project management tools, zoals JIRA, Google Sheets, en Notion, laat je toe om taken te synchroniseren en ze te verbinden met je vooropgestelde doelstellingen. Zodat u inzichten en feedback van uw team kunt krijgen, komt Peoplebox ook met meerdere feedback opties, zoals anonieme messaging, geautomatiseerde enquêtes, heatmaps, en nog veel meer.

Kosten: Begint bij US /maand/werknemer

Belangrijkste kenmerken:

• Automatisch OKR bijhouden
• Integratie van apps van derden
• Feedback opties

Performance Management Platform #8 – Lattice

Lattice is een andere performance management oplossing die is ontworpen om uw personeel te versterken en te ondersteunen. Het biedt sjablonen, workflows en administratieve dashboards waarmee u eenvoudig functioneringsgesprekken en beoordelingsgesprekken kunt ontwerpen, starten en uitvoeren. De krachtige analysetools kunnen u vervolgens helpen de beste beslissingen over uw teams te nemen, sterke presteerders te bepalen en het talent van uw personeel te beheren. Om uw teams op de hoogte te houden en ervoor te zorgen dat iedereen op één lijn zit met de huidige doelstellingen, heeft Lattice een update-functie waarmee managers statusupdates kunnen geven waarop werknemers kunnen reageren om hen te informeren hoe ze vorderen of als ze hulp nodig hebben op bepaalde gebieden.

Kosten: Begint bij US persoon/maand

Belangrijkste kenmerken:

• Sjablonen en workflows
• Administratieve dashboards
• Analytics
• Updates

Platform voor prestatiebeheer #9 – 15five

15five is ontworpen voor zowel managers als voor werknemers, zodat zij hun prestaties zelf kunnen bepalen en hun beste werk kunnen leveren. Het veelzijdige prestatiebeoordelingsprogramma kan in slechts 15 minuten worden gestart en biedt u verschillende sjablonen en enquêtevragen. Met de aangepaste rapporten kunt u ook gemakkelijk filteren, analyseren en exporteren leermeting gegevens indien nodig. 15five kan worden geïntegreerd met andere apps die u al gebruikt, zoals Slack, Microsoft Teams en Jira, zodat u uw doelen eenvoudig op één plek kunt synchroniseren en afstemmen.

Kosten: Begint bij /gebruiker/maand

Belangrijkste kenmerken:

• Veelzijdig prestatieoverzicht
• Rapporten op maat
• Derde-partij app integratie

Prestatie Management Platform # 10 – Gemakkelijk Training Tracker

Gemakkelijk Training Tracker biedt een handige en praktische manier om te automatiseren en vereenvoudigen van uw training bijhouden, evenals de tijd die u waarschijnlijk zult besteden beheren van uw opleidingsprogramma te verminderen. U hoeft uw werknemers niet meer urenlang te onderbreken om hun opleidingsvoortgang te controleren of u hoeft zich niet meer te vervelen met het bijhouden van spreadsheets. Dankzij Easy Training Tracker kunt u nu de aanwezigheid van alle trainingen digitaal bijhouden, post-assessments uitvoeren en ook nieuwe werknemers informeren over trainingen die moeten worden gevolgd, zijn verlopen of bijna verlopen zijn.

Kosten: Beschikbaar op aanvraag

Belangrijkste kenmerken:

• Cloud-gebaseerde training tracking
• Uniek ontworpen trainingsindelingen
• Lasergerichte rapportage
• Waarschuwingssysteem voor naleving