10 Piattaforme di gestione delle prestazioni

Le piattaforme di gestione delle prestazioni sono strumenti progettati per aumentare la produttività e garantire che i dipendenti raggiungano i loro obiettivi. Queste piattaforme dispongono di funzioni specializzate per semplificare i processi di formazione e aiutare a tracciare e gestire le prestazioni e lo sviluppo dei dipendenti a livello individuale o di team.

Piattaforma di gestione delle prestazioni #1 – EdApp

EdApp è un sistema di gestione dell’apprendimento che funziona perfettamente come piattaforma agile di gestione delle prestazioni. Vanta una libreria di corsi modificabili con oltre 800 corsi che potete distribuire direttamente ai vostri team o personalizzare in base alle vostre esigenze aziendali. Gli studenti hanno anche la possibilità di iscriversi liberamente ai corsi che preferiscono per il loro sviluppo personale. Con EdApp, non c’è bisogno di rincorrere gli studenti per finire le loro lezioni. Per i manager, è possibile impostare notifiche push personalizzabili per ricordare loro di seguire la formazione aziendale e per spronare coloro che non hanno ancora aperto i corsi.

D’altra parte, la suite di reportistica e analisi di EdApp ha anche uno strumento integrato per aiutare amministratori, supervisori e responsabili delle risorse umane a monitorare l’efficacia di ogni slide, lezione e corso. In particolare, è possibile monitorare le principali metriche di valutazione delle prestazioni dei dipendenti, come i progressi di ciascun discente, la sua capacità di rispondere correttamente alle domande della lezione e il tempo necessario per superare ogni slide e la lezione o il corso nel suo complesso. Tutto questo può essere visto a colpo d’occhio attraverso i dashboard delle prestazioni e del coinvolgimento disponibili. Questo vi permette di scoprire facilmente le sezioni più difficili e di aggiornare rapidamente i vostri corsi, per un’esperienza di apprendimento continua per i vostri team.

Costo: Gratuito

Caratteristiche principali:

• Libreria di corsi modificabile
• Notifiche push personalizzabili
• Cruscotti di performance e coinvolgimento
• Reporting e analisi

Iscriviti gratuitamente e inizia subito a usare la migliore piattaforma di gestione delle prestazioni!

Piattaforma di gestione delle prestazioni #2 – Clear Review

Clear Review è stata progettata per aiutarvi a stabilire obiettivi efficaci, fornire feedback istantanei e avere conversazioni significative con i vostri team attraverso la gestione delle risorse umane. Con questo sistema di gestione delle prestazioni, otterrete un report settimanale che mostra lo stato di tutti i membri del vostro team, facendovi risparmiare molto tempo. La sua funzione di definizione degli obiettivi vi permette di scegliere tra diversi tipi, come obiettivi di performance, OKR, sviluppo personale, sviluppo della carriera e altro ancora. L’analisi avanzata di Clear Review consente inoltre di visualizzare metriche e approfondimenti dettagliati, progettati per aiutarvi a comprendere i vostri collaboratori e a condividere i dati in tutta l’organizzazione.

Costo: A partire da 4.000 euro

Caratteristiche principali:

• Rapporto settimanale automatizzato
• Impostazione degli obiettivi
• Analisi

Piattaforma di gestione delle prestazioni #3 – Eloomi

Eloomi mira a semplificare la formazione attraverso la sua piattaforma che può essere facilmente accessibile da qualsiasi dispositivo. Offre flessibilità nella creazione di contenuti, in quanto consente di creare corsi personalizzati o di scegliere tra centinaia di programmi precostituiti. Dispone inoltre di un sistema di feedback a 360 gradi che consente di effettuare valutazioni inter pares per una valutazione più mirata e per valutare le prestazioni, al fine di colmare eventuali lacune nelle competenze e identificare le sfide formative. sfide formative. Eloomi consente anche di impostare percorsi di apprendimento per indirizzare i dipendenti verso i contenuti formativi più rilevanti per loro, per un percorso personalizzato di avanzamento di carriera e di successo.

Costo: Disponibile su richiesta

Caratteristiche principali:

• Creazione di corsi integrata
• Feedback a 360 gradi
• Percorsi di apprendimento

Piattaforma di gestione delle prestazioni #4 – Engagedly

Engagedly è una piattaforma di gestione delle prestazioni sviluppata sulla base di decenni di ricerche sul coinvolgimento dei dipendenti. La sua funzione di gestione degli obiettivi consente di allineare e monitorare i risultati delle prestazioni in tutta l’organizzazione. Engagedly dispone anche di una matrice delle competenze e dashboard in tempo reale per aiutarvi a monitorare le competenze dei vostri dipendenti, che includono anche un dashboard di gestione dei talenti per la pianificazione della successione e l’identificazione dei futuri leader. Se desiderate effettuare controlli regolari con i vostri team, questa piattaforma offre anche un modulo facile da compilare che potete distribuire per vedere i loro progressi.

Costo: A partire da 5.000 dollari

Caratteristiche principali:

• Gestione degli obiettivi
• Cruscotti in tempo reale
• Check-in delle prestazioni

Piattaforma di gestione delle prestazioni #5 – VAIRKKO

Porta alle organizzazioni risultati efficaci nella formazione, VAIRKKO è stato progettato in modo intelligente con funzioni facili da usare che possono aiutare a garantire la qualità e l’efficacia dei programmi di formazione. È possibile creare corsi di formazione senza limiti, distribuirli senza problemi alla forza lavoro e controllare i progressi della formazione con facilità. È possibile identificare chi ha già completato e chi deve ancora sbloccare i corsi, nonché il tempo impiegato per completare tutte le lezioni richieste. È inoltre possibile valutare il personale creando quiz a risposta multipla o materiali di formazione gamificati con badge e punti personalizzati sul software HR.

Costo: Disponibile su richiesta

Caratteristiche principali:

• Corsi e test illimitati
• Reportistica robusta
• Assegnazioni intelligenti
• Gamification e badge

Piattaforma di gestione delle prestazioni #6 – Sharepoint

Con Sharepointchiunque si occupi di formazione e sviluppo può gestire i programmi di formazione dei dipendenti come un professionista. Dalla creazione dei corsi, all’organizzazione degli eventi, alla raccolta dei feedback dei dipendenti, scoprirete una serie di utili modelli che possono rendere le attività amministrative un gioco da ragazzi. È anche una piattaforma amichevole dove è possibile personalizzare gli eventi formativi e tenere traccia delle date, comprese le scadenze dei corsi. Dopo aver completato i corsi di formazione, l’esperienza e il livello di competenza del discente saranno aggiornati nel database, rendendo più facile per i leader e gli amministratori trovare la persona più qualificata per un compito specifico.

Costo: A partire da 4.799 dollari USA

Caratteristiche principali:

• Sviluppo e monitoraggio della formazione
• Raccolta e analisi dei feedback
• Database accessibile dello storico della formazione

Piattaforma di gestione delle prestazioni #7 – Peoplebox

Peoplebox è una piattaforma di gestione delle prestazioni dedicata alla velocizzazione dei risultati aziendali e alla creazione di team ad alte prestazioni. Offre il tracciamento automatico degli OKR e fornisce una revisione settimanale con un dashboard dettagliato. L’integrazione nativa con strumenti di gestione delle risorse e dei progetti, come JIRA, Google Sheets e Notion, consente di sincronizzare le attività e di collegarle agli obiettivi prefissati. Peoplebox offre anche diverse opzioni di feedback, come la messaggistica anonima, i sondaggi automatici, le mappe di calore e molto altro ancora.

Costo: A partire da 7 dollari al mese per dipendente.

Caratteristiche principali:

• Tracciamento automatico dell’OKR
• Integrazione con app di terze parti
• Opzioni di feedback

Piattaforma di gestione delle prestazioni #8 – Lattice

Lattice è un’altra soluzione di gestione delle prestazioni progettata per potenziare e supportare la vostra forza lavoro. Fornisce modelli, flussi di lavoro e dashboard amministrativi che consentono di progettare, lanciare ed eseguire facilmente revisioni e valutazioni delle prestazioni. I suoi potenti strumenti di analisi possono aiutarvi a prendere le decisioni migliori sui vostri team, a determinare i migliori risultati e a gestire i talenti della vostra forza lavoro. Per tenere aggiornati i team e assicurarsi che tutti siano allineati con gli obiettivi attuali, Lattice dispone di una funzione di aggiornamento che consente ai manager di fornire aggiornamenti sullo stato in cui i dipendenti possono rispondere per informarli sui loro progressi o se hanno bisogno di aiuto in determinate aree.

Costo: A partire da 8 dollari al mese per persona

Caratteristiche principali:

• Modelli e flussi di lavoro
• Cruscotti amministrativi
• Analisi
• Aggiornamenti

Piattaforma di gestione delle prestazioni #9 – 15five

15five è stata progettata sia per i manager che per i dipendenti, in modo che possano essere padroni delle loro prestazioni e produrre il loro lavoro migliore. Il suo programma di valutazione delle prestazioni, dalle molteplici sfaccettature, può essere lanciato in soli 15 minuti e fornisce diversi modelli e domande di indagine. I suoi report personalizzati consentono inoltre di filtrare, analizzare ed esportare facilmente i risultati. misurazione dell’apprendimento dati di misurazione dell’apprendimento quando necessario. 15five può essere integrato con altre applicazioni già in uso, come Slack, Microsoft Teams e Jira, per sincronizzare e allineare facilmente gli obiettivi in un unico luogo.

Costo: A partire da 4 dollari/utente/mese

Caratteristiche principali:

• Valutazione delle prestazioni su più fronti
• Rapporti personalizzati
• Integrazione di app di terze parti

Piattaforma di gestione delle prestazioni #10 – Easy Training Tracker

Easy Training Tracker offre un modo pratico e conveniente per automatizzare e semplificare il monitoraggio della formazione, oltre a ridurre il tempo che probabilmente dedicherete alla gestione del vostro programma di formazione. Non c’è bisogno di interrompere per ore i dipendenti per controllare i progressi della formazione o di annoiarsi con fogli di calcolo. Grazie a Easy Training Tracker, potete monitorare digitalmente la frequenza di tutti i corsi di formazione, eseguire valutazioni successive e notificare ai nuovi dipendenti i corsi da frequentare, scaduti o in scadenza.

Costo: Disponibile su richiesta

Caratteristiche principali:

• Tracciamento della formazione basato su cloud
• Tipi di formati di formazione progettati in modo unico
• Reportistica mirata
• Sistema di avviso di conformità