10个DEI培训课程
DEI培训课程#1 - 卡拉莫的多样性、公平和包容培训
卡拉莫的多样性、公平和包容培训是与Queer Eye的Karamo Brown合作开发的EdApp课程。它由八个互动课程组成，为你的团队提供创建一个更具包容性的工作场所所需的工具。
这个DEI培训课程首先定义了多样性、公平和包容性，然后深入探讨了工作场所的无意识偏见。然后，卡拉莫讲述了你和你的团队在实践包容性方面可以采取的可操作步骤，包括做什么和不做什么的提示。还有关于如何发现和制止微观攻击以及如何为自己和他人站出来的关键课程。最后一课重点是你如何将你的工作场所转变为所有员工的安全空间。
这个EdApp课程的一个巨大的好处是，在课程之间撒上小测验，以帮助推动更好的保留结果，使培训对你的团队更有吸引力。
- 费用。免费
- 长度：8节课，每节课5-10分钟
- 范围。定义多样性、公平性和包容性，无意识的偏见，发现和制止微表情，包容性从你开始，为自己和同事站出来，工作场所是一个安全的地方。
DEI培训课程#2 - 平等就业机会
对公司来说，为员工提供平等的就业机会以培养一个包容性的工作环境是很重要的。通过EdApp的平等就业机会课程，您的领导将知道什么是平等机会、工作场所歧视、骚扰和暴力。掌握了这些知识，管理者可以设计工作政策和措施，以确保平等机会得到遵守。而在不幸发生的情况下，你将知道如何正确进行调查。
EdApp提供了详细的分析，因此您将能够看到您的员工需要多长时间来完成课程。有了这些数据，你就能评估谁在完成课程方面有问题，并适当给予反馈。
- 费用。免费
- 长度：5节课，每节课5-10分钟
- 范围。什么是平等机会，工作场所歧视，工作场所骚扰，工作场所暴力，进行调查
DEI培训课程#3 - 多元化和包容性
多样性和包容性是由EdApp提供的DEI培训课程，解决了关键的概念，如多样性和包容性，无意识的偏见，以及如何创建一个包容性的组织。团队将学习如何在不可能冒犯任何人的情况下，根据包容性语言课程中提供的有用提示进行有效沟通。另外，通过这个课程，你可以利用多元化劳动力的好处，创造一个蓬勃发展的工作场所，让你的团队可以一起学习、合作和成长。
基于微学习的设计模式，你可以在短短五分钟内完成本课程的一课。这也可以随时随地进行，因为EdApp是一个顶级培训门户，你可以从任何设备上访问。
- 费用。免费
- 长度：5节课，每节课5-10分钟
- 范围。介绍多样性和包容性，无意识的偏见，培养一个包容性的组织，包容性的语言
DEI培训课程#4 - 包容性领导。工作场所多样性的力量
在数字学习平台Coursera上开设的《包容性领导》。工作场所多样性的力量》是科罗拉多大学提供的一门四课时的课程。由于其灵活的截止日期，学习者可以根据自己的日程安排，随时随地学习该课程。他们将学习关于包容性和包容性领导的不同观点、包容性领导的特质以及包容性沟通中使用的做法。还会发放阅读和测验，以利用和测试你的员工对课程内容的理解。
- 费用。免费，可购买证书
- 时间：4节课，约21小时
- 范围。包容性问题、包容性领导问题、高度包容性领导的特质、沟通与包容性领导
DEI培训课程#5 - 如何成为一名团队成员
拥有良好的团队合作可以帮助维持一个富有成效和多样化的员工队伍。How to be a Team Player by EdApp是一个DEI培训课程，可以作为一个很好的起点，让学习者弄清楚如何成为有效的团队成员，消除团队中的障碍，并理解他人的观点。通过其互动式的微课，学习者将涵盖诸如团队介绍、团队观点、沟通和冲突管理等主题。还有一个最终评估，将帮助他们衡量他们对课程的理解程度。
这并不是EdApp提供的唯一的团队建设课程。在一个拥有800多门课程的内容库中，你肯定能找到适合你的团队的课程。最重要的是，你的L&D团队不需要从头开始创建学习内容。
- 费用。免费
- 长度：5节课，每节课5-10分钟
- 范围。了解你的团队的观点，表达关切，作为一个团队管理冲突
DEI培训课程#6 - 平等、多元化和包容（EDI）培训
iHASCO的平等、多样性和包容培训是一门帮助审视工作中的行为如何影响我们周围的人的课程。在与全球专家的合作下，学习者将了解到理想的工作场所，不可接受的行为，如偏见、定型观念和歧视，以及受保护的特征。最后一课回到了理想工作场所的形象，以及为了实现这一理想可以做什么。本课程有36种语言版本，并附有可下载的打印证书。
- 费用。免费试用，要求报价
- 长度：4节课，60分钟
- 范围。理想的工作场所，不可接受的行为，受保护的特征，实际的改进。
DEI培训课程#7 - 零售业的多样性和包容性
零售业的多样性和包容性是EdApp提供的另一个课程，专门为零售业设计。这个多样性包容课程加强了多样性、平等和包容的工作场所的价值，并讨论了员工应该注意的不同偏见。这有助于您的团队为您的客户开发一个包容性的购物体验。该课程还重申了零容忍歧视政策的重要性，并指导你的员工倾听顾客的意见。
由于EdApp是一个移动优先的平台，它使你的员工很容易获得这个课程，并鼓励你的学习者完成他们的课程。使用这种移动学习策略的课程也有助于提高信息保留率和课程完成率。
- 费用。免费
- 长度：5节课，每节课5-10分钟
- 范围。我们的价值观，隐性偏见，创造一个包容性的购物体验，我们的零容忍歧视政策，倾听我们的客户。
DEI培训课程#8 - 社会工作。多元化与平等
社会工作。艾莉森的《多样性与平等》是一门DEI培训课程，对在多元化环境中工作的员工和从事人力资源管理的领导很有帮助。在这里，你的团队将被介绍到社会工作、多样性和工作场所的平等等主题，以及课程结束时的课程总结。学习者还将讨论不同的团队如何和谐共处，多样性如何使工作场所受益，以及如何与不同的人有效沟通。最后会有一个课程评估，以衡量你的学习者的理解水平。
- 费用。免费
- 时间：5节课，4-5小时
- 范围。社会工作介绍，工作场所的多样性介绍，工作场所的多样性和平等
DEI培训课程#9 - 与不同的听众沟通
由FutureLearn提供的与不同受众沟通的课程是与萨里大学合作开发的。该课程旨在帮助您的团队提高他们在工作场所的沟通技巧，涵盖文化和语言的作用以及无意识的偏见等主题。它还讨论了在与来自不同语言背景的人交谈时使用英语的策略，以及与他人建立关系的技巧。课程分为四个星期，可以在你的学习者自己方便的时候完成，并附有文章和视频以支持他们的学习。
- 费用。免费的有限访问，64美元（一次性支付）。
- 时间：4节课，4周
- 范围。文化和语言在交流中的作用，语言和无意识的偏见，把英语作为一种通用语言，用语言建立个人关系
DEI培训课程#10 - 什么是性别，为什么是性别平等
这份名单上的最后一个DEI培训课程是EdApp的《什么是性别和为什么是性别平等》。这门课程以如何解决性别差异为开篇，然后深入讨论性别和围绕它的陈规定型观念。它还强调了性别平等的重要性和价值，以及你的学习者如何参与这一事业。课程最后强化了常用术语和定义，使学习者对性别平等这一关键概念有了更全面的了解。
这是一个由UNITAR赞助的课程，所以这个课程的内容不能被编辑。但是，EdApp提供的其他非赞助课程可以进行编辑，以更好地适应您的组织的政策和品牌。而且，通过EdApp内置的拖放式快速编写解决方案，编辑工作变得简单而容易。
- 费用。免费
- 长度：4节课，每节课5-10分钟
- 范围。全球性别差异、性别与性别定型观念、性别平等、主要的性别定义