10 DEI opleidingen
DEI Training #1 - Karamo's Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie Training
Karamo's Diversity, Equity, and Inclusion Training is een EdApp cursus ontwikkeld in samenwerking met Queer Eye's Karamo Brown. Het bestaat uit acht interactieve lessen die je team de tools geven die ze nodig hebben om een meer inclusieve werkplek te creëren.
Deze DEI-training begint met een definitie van diversiteit, gelijkheid en inclusie, alvorens in te gaan op onbewuste vooroordelen op de werkplek. Vervolgens bespreekt Karamo uitvoerbare stappen die jij en je team kunnen nemen om inclusiviteit in de praktijk te brengen, inclusief tips over wat je wel en niet moet doen. Er zijn ook belangrijke lessen over hoe je microagressies kunt herkennen en stoppen en hoe je voor jezelf en anderen kunt opkomen. De laatste les gaat over hoe u uw werkplek kunt veranderen in een veilige ruimte voor alle werknemers.
Een groot pluspunt van deze EdApp-cursus is dat er tussen de lessen door quizzen worden georganiseerd om de resultaten te verbeteren en de training voor uw team aantrekkelijker te maken.
- Kosten: Gratis
- Duur: 8 lessen, 5-10 minuten per les
- Reikwijdte: Definitie van diversiteit, gelijkheid en inclusie, onbewuste vooroordelen, microagressies opsporen en stoppen, inclusie begint bij jezelf, opkomen voor jezelf en collega's, de werkplek als een veilige plaats.
DEI Opleiding #2 - Gelijke kansen op werk
Het is belangrijk dat bedrijven hun werknemers gelijke arbeidskansen bieden om een inclusieve werkomgeving te creëren. Met de cursus Gelijke kansen op de arbeidsmarkt van EdApp weten uw leiders wat gelijke kansen, discriminatie op de werkplek, intimidatie en geweld zijn. Uitgerust met deze kennis, kunnen managers werkbeleid en maatregelen ontwerpen om ervoor te zorgen dat gelijke kansen worden nageleefd. En in gevallen waarin zich ongelukkige voorvallen voordoen, weet u hoe u op de juiste manier een onderzoek kunt uitvoeren.
EdApp biedt gedetailleerde analyses, zodat u kunt zien hoe lang uw medewerkers over een cursus doen. Met deze gegevens kunt u beoordelen wie problemen heeft met het afronden van de cursus en op de juiste manier feedback geven.
- Kosten: Gratis
- Duur: 5 lessen, 5-10 minuten per les
- Toepassingsgebied: Wat is gelijke kansen, discriminatie op de werkplek, intimidatie op de werkplek, geweld op de werkplek, het uitvoeren van een onderzoek?
DEI Training #3 - Diversiteit en inclusie
Diversiteit en inclusie is een DEI-training aangeboden door EdApp die belangrijke concepten behandelt zoals diversiteit en inclusie, onbewuste vooroordelen, en hoe je een inclusieve organisatie creëert. Teams zullen leren hoe ze effectief kunnen communiceren zonder iemand te beledigen op basis van nuttige tips in de les over inclusief taalgebruik. Ook kunt u met deze cursus de voordelen van een divers personeelsbestand benutten en een bloeiende werkplek creëren waar uw team samen kan leren, samenwerken en groeien.
Gebaseerd op een microlearning ontwerpmodel, kunt u een les in deze cursus in slechts vijf minuten voltooien. Dit kan ook altijd en overal, aangezien EdApp een top opleidingsportaal is dat u vanaf elk apparaat kunt benaderen.
- Kosten: Gratis
- Duur: 5 lessen, 5-10 minuten per les
- Reikwijdte: Inleiding tot diversiteit en inclusie, onbewuste vooroordelen, het cultiveren van een inclusieve organisatie, inclusieve taal
DEI Cursus #4 - Inclusief Leiderschap: De kracht van diversiteit op de werkplek
Gehost op het digitale leerplatform Coursera, inclusief leiderschap: The Power of Workplace Diversity is een cursus van vier lessen die wordt aangeboden door de Universiteit van Colorado. Met zijn flexibele deadlines kunnen leerlingen deze cursus volgens hun schema overal en altijd volgen. Ze zullen leren over verschillende perspectieven op inclusie en inclusief leiderschap, eigenschappen van inclusieve leiders, en praktijken die worden gebruikt in inclusieve communicatie. Er worden ook lezingen en quizzen uitgedeeld om het begrip van uw werknemers van de cursusinhoud te bevorderen en te testen.
- Kosten: Gratis, certificaat te koop
- Duur: 4 lessen, ongeveer 21 uur
- Toepassingsgebied: Inclusie is belangrijk, inclusief leiderschap is belangrijk, eigenschappen van zeer inclusieve leiders, communicatie en inclusief leiderschap.
DEI Opleiding #5 - Hoe een teamspeler te zijn
Goed teamwerk kan helpen bij het behouden van een productief en divers personeelsbestand. How to be a Team Player van EdApp is een DEI-training die kan dienen als een goed startpunt voor leerlingen om erachter te komen hoe ze effectieve teamleden kunnen zijn, barrières binnen hun team kunnen wegnemen en de standpunten van anderen kunnen begrijpen. Met zijn interactieve microlessen behandelen cursisten onderwerpen als introductie tot teams, teamperspectieven, communicatie en conflicthantering. Er is ook een eindbeoordeling die hen zal helpen meten hoeveel ze hebben begrepen van de lessen.
Dit is niet de enige teambuildingcursus die door EdApp wordt aangeboden. Met een inhoudsbibliotheek met meer dan 800 beschikbare cursussen, vindt u zeker een cursus die geschikt is voor uw teams. Het beste deel is dat uw L&D-team geen nieuwe leerinhoud hoeft te creëren.
- Kosten: Gratis
- Duur: 5 lessen, 5-10 minuten per les
- Reikwijdte: Het perspectief van uw team begrijpen, zorgen uiten, conflicten als team beheren.
DEI Training #6 - Gelijkheid, Diversiteit & Inclusie (EDI) Training
Equality, Diversity & Inclusion Training van iHASCO is een cursus die helpt kijken naar hoe gedrag op het werk de mensen om ons heen kan beïnvloeden. Ontwikkeld in samenwerking met wereldwijde experts, leren cursisten over de ideale werkplek, onaanvaardbaar gedrag zoals vooroordelen, stereotypering en discriminatie, en beschermde kenmerken. De laatste les gaat terug naar het beeld van een ideale werkplek en wat er gedaan kan worden om dat ideaal te bereiken. Deze cursus is beschikbaar in 36 talen en wordt geleverd met een afdrukbaar certificaat dat kan worden gedownload.
- Kosten: Gratis proef, vraag een offerte aan
- Duur: 4 lessen, 60 minuten
- Toepassingsgebied: De ideale werkplek, onaanvaardbaar gedrag, de beschermde kenmerken, praktische verbeteringen
DEI Training #7 - Diversiteit en inclusie in de detailhandel
Diversiteit en inclusie in de retail is een andere cursus aangeboden door EdApp, speciaal ontworpen voor de retailsector. Deze cursus over diversiteit en inclusie versterkt de waarden van een diverse, gelijke en inclusieve werkplek en bespreekt de verschillende vooroordelen waarvan werknemers zich bewust moeten zijn. Dit helpt uw teams bij het ontwikkelen van een inclusieve winkelervaring voor uw klanten. De cursus herhaalt ook het belang van een zero-tolerance discriminatiebeleid en begeleidt uw medewerkers bij het luisteren naar klanten.
Omdat EdApp een mobile-first platform is, maakt het deze cursus gemakkelijk toegankelijk voor uw personeel en stimuleert het uw cursisten om hun lessen te voltooien. Cursussen die gebruik maken van deze mobiele leerstrategie helpen ook bij het verhogen van het behoud van informatie en het voltooien van de cursus.
- Kosten: Gratis
- Duur: 5 lessen, 5-10 minuten per les
- Reikwijdte: Onze waarden, impliciete bias, het creëren van een inclusieve winkelervaring, ons zero-tolerance discriminatiebeleid, luisteren naar onze klanten
DEI Cursus #8 - Sociaal werk: Diversiteit en gelijkheid
Sociaal werk: Diversity and Equality van Alison is een DEI-training die nuttig is voor werknemers die in diverse omgevingen werken en voor leiders die werkzaam zijn in human resource management. Uw teams maken kennis met onderwerpen als sociaal werk, diversiteit en gelijkheid op de werkplek. Aan het eind van de cursus krijgt u een lesoverzicht. Leerlingen zullen ook bespreken hoe diverse teams in harmonie kunnen samenwerken, hoe diversiteit de werkplek ten goede kan komen, en hoe effectief te communiceren met diverse individuen. Aan het einde van de cursus wordt een beoordeling gegeven om het begripsniveau van uw cursisten te meten.
- Kosten: Gratis
- Duur: 5 lessen, 4-5 uur
- Reikwijdte: Inleiding tot maatschappelijk werk, inleiding tot diversiteit op de werkplek, diversiteit en gelijkheid op de werkplek
DEI Opleiding #9 - Communiceren met een divers publiek
Aangeboden door FutureLearn, Communiceren met een divers publiek is een cursus ontwikkeld in samenwerking met de Universiteit van Surrey. Dit programma is bedoeld om uw teams te helpen hun communicatievaardigheden op de werkplek te verbeteren en behandelt onderwerpen als de rol van cultuur en taal en onbewust vooroordeel. Het bespreekt ook strategieën voor het gebruik van Engels terwijl u spreekt met mensen met verschillende taalachtergronden en technieken voor het opbouwen en tot stand brengen van een goede verstandhouding met anderen. De lessen zijn verdeeld in vier weken die kunnen worden voltooid wanneer het uw cursisten uitkomt en worden geleverd met artikelen en video's ter ondersteuning van hun leerproces.
- Kosten: Gratis beperkte toegang, US$64 (eenmalige betaling)
- Duur: 4 lessen, 4 weken
- Reikwijdte: De rol van cultuur en taal in communicatie, taal en onbewuste vooroordelen, het gebruik van het Engels als lingua franca, het gebruik van taal om persoonlijke relaties op te bouwen.
DEI Opleiding #10 - Wat is gender en waarom gendergelijkheid?
De laatste DEI-training op deze lijst is Wat is Gender en Waarom Gendergelijkheid van EdApp. Deze cursus opent met manieren om genderongelijkheid aan te pakken en duikt vervolgens dieper in op gender en de stereotypen eromheen. Het benadrukt ook het belang en de waarde van gendergelijkheid en hoe uw leerlingen aan de zaak kunnen deelnemen. De cursus sluit af met het versterken van gemeenschappelijke termen en definities om leerlingen een beter begrip te geven van het sleutelbegrip gendergelijkheid.
Dit is een gesponsorde cursus van UNITAR, dus de inhoud van deze cursus kan niet worden bewerkt. Maar andere niet-gesponsorde cursussen van EdApp kunnen wel worden bewerkt, zodat ze beter aansluiten bij het beleid en de huisstijl van uw organisatie. En bewerken is eenvoudig en gemakkelijk met EdApps ingebouwde, drag-and-drop snelle authoring oplossing.
- Kosten: Gratis
- Duur: 4 lessen, 5-10 minuten per les
- Toepassingsgebied: Mondiale genderongelijkheid, gender & genderstereotypen, gendergelijkheid, belangrijke genderdefinities