10 Corsi di formazione DEI
Corso di formazione DEI #1 - Formazione sulla diversità, l'equità e l'inclusione di Karamo
Karamo's Diversity, Equity, and Inclusion Training è un corso EdApp sviluppato in collaborazione con Karamo Brown di Queer Eye. È composto da otto lezioni interattive che forniscono al vostro team gli strumenti necessari per creare un ambiente di lavoro più inclusivo.
Questo corso di formazione DEI inizia con la definizione di diversità, equità e inclusione prima di approfondire i pregiudizi inconsci sul posto di lavoro. Karamo illustra poi le azioni che voi e il vostro team potete intraprendere per praticare l'inclusività, compresi i consigli su cosa fare e cosa non fare. Ci sono anche lezioni chiave su come individuare e fermare le microaggressioni e su come difendere se stessi e gli altri. L'ultima lezione si concentra su come trasformare il luogo di lavoro in uno spazio sicuro per tutti i dipendenti.
Un grande vantaggio di questo corso EdApp è che i quiz sono disseminati tra le lezioni per contribuire a migliorare i risultati di retention e rendere la formazione più coinvolgente per il vostro team.
- Costo: Gratuito
- Durata: 8 lezioni, 5-10 minuti a lezione
- Ambito: Definire la diversità, l'equità e l'inclusione, i pregiudizi inconsci, individuare e fermare le microaggressioni, l'inclusione inizia con te, difendere se stessi e i colleghi, il luogo di lavoro come luogo sicuro.
Corso di formazione DEI n. 2 - Pari opportunità di impiego
È importante che le aziende offrano pari opportunità di impiego ai propri dipendenti per coltivare un ambiente di lavoro inclusivo. Con il corso sulle pari opportunità di impiego di EdApp, i vostri dirigenti sapranno cosa sono le pari opportunità, la discriminazione sul posto di lavoro, le molestie e la violenza. Grazie a queste conoscenze, i manager possono progettare politiche e misure di lavoro per garantire il rispetto delle pari opportunità. E nei casi in cui si verifichino eventi spiacevoli, sapranno come condurre correttamente un'indagine.
EdApp fornisce analisi dettagliate, in modo che possiate vedere quanto tempo i vostri dipendenti impiegano per completare i corsi. Grazie a questi dati, sarete in grado di valutare chi ha problemi a terminare il corso e di fornire un feedback adeguato.
- Costo: Gratuito
- Durata: 5 lezioni, 5-10 minuti a lezione
- Ambito di applicazione: Cosa sono le pari opportunità, la discriminazione sul posto di lavoro, le molestie sul posto di lavoro, la violenza sul posto di lavoro, la conduzione di un'indagine.
Corso di formazione DEI #3 - Diversità e inclusione
Diversità e inclusione è un corso di formazione DEI offerto da EdApp che affronta concetti chiave come diversità e inclusione, pregiudizi inconsci e come creare un'organizzazione inclusiva. I team impareranno a comunicare in modo efficace senza la possibilità di offendere nessuno, grazie ai consigli utili forniti nella lezione sul linguaggio inclusivo. Inoltre, grazie a questo corso, potrete sfruttare i vantaggi di una forza lavoro diversificata e creare un ambiente di lavoro fiorente dove il vostro team possa imparare, collaborare e crescere insieme.
Basato su un modello di progettazione microlearning, è possibile completare una lezione di questo corso in soli cinque minuti. Inoltre, è possibile farlo in qualsiasi momento e ovunque, poiché EdApp è un portale di formazione di alto livello a cui si può accedere da qualsiasi dispositivo.
- Costo: Gratuito
- Durata: 5 lezioni, 5-10 minuti a lezione
- Ambito: Introduzione alla diversità e all'inclusione, pregiudizi inconsci, coltivazione di un'organizzazione inclusiva, linguaggio inclusivo.
Corso di formazione DEI n. 4 - Leadership inclusiva: Il potere della diversità sul posto di lavoro
Ospitato sulla piattaforma di apprendimento digitale Coursera, Inclusive Leadership: The Power of Workplace Diversity è un corso di quattro lezioni offerto dall'Università del Colorado. Grazie alle sue scadenze flessibili, gli studenti possono seguire questo corso in base ai loro impegni, ovunque e in qualsiasi momento. Impareranno a conoscere le diverse prospettive sull'inclusione e sulla leadership inclusiva, le caratteristiche dei leader inclusivi e le pratiche utilizzate nella comunicazione inclusiva. Verranno inoltre fornite letture e quiz per sfruttare e verificare la comprensione dei contenuti del corso da parte dei vostri dipendenti.
- Costo: Gratuito, certificato acquistabile
- Durata: 4 lezioni, circa 21 ore
- Ambito di applicazione: Questioni di inclusione, questioni di leadership inclusiva, caratteristiche dei leader altamente inclusivi, comunicazione e leadership inclusiva
Corso di formazione DEI n. 5 - Come essere un giocatore di squadra
Un buon lavoro di squadra può aiutare a mantenere una forza lavoro produttiva e diversificata. How to be a Team Player di EdApp è un corso di formazione DEI che può servire ai discenti come punto di partenza per capire come essere membri efficaci di un team, rimuovere le barriere all'interno della propria squadra e comprendere i punti di vista degli altri. Grazie alle sue microlezioni interattive, i discenti affronteranno argomenti come l'introduzione ai team, le prospettive dei team, la comunicazione e la gestione dei conflitti. È prevista anche una valutazione finale che li aiuterà a valutare quanto hanno compreso delle lezioni.
Questo non è l'unico corso di team building offerto da EdApp. Con una libreria di contenuti con oltre 800 corsi disponibili, troverete sicuramente un corso adatto ai vostri team. La cosa migliore è che il team L&D non deve creare contenuti didattici da zero.
- Costo: Gratuito
- Durata: 5 lezioni, 5-10 minuti a lezione
- Ambito: Comprendere il punto di vista del team, dare voce alle preoccupazioni, gestire i conflitti come team.
Corso di formazione DEI n. 6 - Formazione su uguaglianza, diversità e inclusione (EDI)
Equality, Diversity & Inclusion Training di iHASCO è un corso che aiuta a capire come il comportamento sul lavoro possa influenzare chi ci circonda. Sviluppato in collaborazione con esperti mondiali, i discenti impareranno a conoscere l'ambiente di lavoro ideale, i comportamenti inaccettabili come pregiudizi, stereotipi e discriminazioni e le caratteristiche protette. L'ultima lezione ritorna all'immagine di un luogo di lavoro ideale e a ciò che si può fare per raggiungerlo. Questo corso è disponibile in 36 lingue e viene fornito con un certificato scaricabile e stampabile.
- Costo: Prova gratuita, richiesta di preventivo
- Durata: 4 lezioni, 60 minuti
- Ambito: Il luogo di lavoro ideale, i comportamenti inaccettabili, le caratteristiche protette, i miglioramenti pratici.
Corso di formazione DEI #7 - Diversità e inclusione nel retail
Diversità e inclusione nella vendita al dettaglio è un altro corso offerto da EdApp, specificamente progettato per il settore della vendita al dettaglio. Questo corso sulla diversità e l'inclusione rafforza i valori di un ambiente di lavoro diversificato, equo e inclusivo e discute i diversi pregiudizi di cui i dipendenti dovrebbero essere consapevoli. Questo aiuta i vostri team a sviluppare un'esperienza di acquisto inclusiva per i vostri clienti. Il corso ribadisce inoltre l'importanza di una politica di discriminazione a tolleranza zero e guida i dipendenti all'ascolto dei clienti.
Poiché EdApp è una piattaforma mobile-first, rende il corso facilmente accessibile alla vostra forza lavoro e incoraggia i vostri studenti a completare le lezioni. I corsi che utilizzano questa strategia di apprendimento mobile aiutano anche ad aumentare la ritenzione delle informazioni e il tasso di completamento del corso.
- Costo: Gratuito
- Durata: 5 lezioni, 5-10 minuti a lezione
- Ambito: I nostri valori, i pregiudizi impliciti, la creazione di un'esperienza di acquisto inclusiva, la nostra politica di discriminazione a tolleranza zero, l'ascolto dei nostri clienti.
Corso di formazione DEI #8 - Lavoro sociale: Diversità e uguaglianza
Lavoro sociale: Diversity and Equality di Alison è un corso di formazione DEI utile per i dipendenti che lavorano in ambienti diversi e per i leader che lavorano nella gestione delle risorse umane. Qui i vostri team saranno introdotti ai temi del lavoro sociale, della diversità e dell'uguaglianza sul posto di lavoro, oltre a un riepilogo delle lezioni alla fine del corso. Gli studenti discuteranno anche di come team diversi possano lavorare insieme in armonia, di come la diversità possa portare benefici sul posto di lavoro e di come comunicare efficacemente con individui diversi. Alla fine del corso è prevista una valutazione per valutare il livello di comprensione dei partecipanti.
- Costo: Gratuito
- Durata: 5 lezioni, 4-5 ore
- Ambito di applicazione: Introduzione al lavoro sociale, introduzione alla diversità sul posto di lavoro, diversità e uguaglianza sul posto di lavoro.
Corso di formazione DEI n. 9 - Comunicare con pubblici diversi
Offerto da FutureLearn, Communicating with Diverse Audience è un corso sviluppato in collaborazione con l'Università del Surrey. Questo programma mira ad aiutare i vostri team a migliorare le loro capacità di comunicazione sul posto di lavoro e tratta argomenti come il ruolo della cultura e della lingua e i pregiudizi inconsci. Vengono inoltre illustrate le strategie per utilizzare l'inglese quando si parla con persone provenienti da contesti linguistici diversi e le tecniche per costruire e stabilire un rapporto con gli altri. Le lezioni sono suddivise in quattro settimane che possono essere completate a piacimento dagli studenti e sono corredate da articoli e video a supporto dell'apprendimento.
- Costo: Accesso limitato gratuito, 64 dollari (pagamento una tantum)
- Durata: 4 lezioni, 4 settimane
- Ambito di applicazione: Il ruolo della cultura e della lingua nella comunicazione, la lingua e i pregiudizi inconsci, l'uso dell'inglese come lingua franca, l'uso della lingua per stabilire relazioni personali.
Corso di formazione DEI n. 10 - Cos'è il genere e perché l'uguaglianza di genere
L'ultimo corso di formazione DEI di questo elenco è Cos'è il genere e perché l'uguaglianza di genere di EdApp. Questo corso si apre con i modi per affrontare le disparità di genere e poi si immerge in profondità per discutere il genere e gli stereotipi che lo circondano. Sottolinea inoltre l'importanza e il valore dell'uguaglianza di genere e il modo in cui gli studenti possono prendere parte alla causa. Il corso si conclude rafforzando i termini e le definizioni comuni per fornire agli studenti una comprensione più completa del concetto chiave di uguaglianza di genere.
Questo è un corso sponsorizzato dall'UNITAR, quindi il suo contenuto non può essere modificato. Tuttavia, gli altri corsi non sponsorizzati offerti da EdApp possono essere modificati per adattarsi meglio alle politiche e al marchio della vostra organizzazione. La modifica è semplice e facile grazie alla soluzione di authoring rapido drag-and-drop integrata in EdApp.
- Costo: Gratuito
- Durata: 4 lezioni, 5-10 minuti a lezione
- Ambito: Disparità di genere a livello globale, stereotipi di genere, uguaglianza di genere, definizioni chiave di genere.