10 Trainingskurse zu unbewussten Vorurteilen
Unconscious Bias Training Course #1 - Vielfalt und Integration
Diversity and Inclusion by EdApp ist ein Kurs zum Thema unbewusste Voreingenommenheit, der die wichtigsten Aspekte von Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz behandelt. In nur vier Lektionen werden Ihre Mitarbeiter mit den Konzepten der Vielfalt, der Integration und der unbewussten Voreingenommenheit vertraut gemacht. Darüber hinaus lernen Ihre Mitarbeiter, wie sie eine integrative Organisation aufbauen und eine integrative Sprache verwenden können. Indem Sie lernen, wie man Unterschiede, Identitäten, Perspektiven und Ideen wertschätzt, können Sie einen sicheren Raum schaffen, in dem jeder sich selbst sein kann.
In diesem Kurs werden sowohl Microlearning- als auch Gamification-Strategien angewandt, um die Lernenden zu ermutigen, ihre Kurse zu absolvieren, und um das Behalten der Informationen zu verbessern. Die Aufteilung von Online-Lerninhalten in kleinere Einheiten und spielerische Beurteilungen können dazu beitragen, die häufigen Probleme beim Fernstudium zu bekämpfen. Die Kurse von EdApp können auf jedem Computer oder Mobilgerät absolviert werden, was bei der Erstellung der Schulungsprogramme Ihres Unternehmens Zeit und Ressourcen sparen kann.
- Kosten: Kostenlos
- Dauer: 4 Lektionen, 5-10 Minuten pro Lektion
- Umfang: Einführung in Vielfalt und Integration, unbewusste Voreingenommenheit, Kultivierung einer integrativen Organisation, integrative Sprache
Unconscious Bias Training Course #2 - Diskriminierung am Arbeitsplatz
Discrimination in the Workplace (Diskriminierung am Arbeitsplatz) ist ein Kurs über unbewusste Voreingenommenheit, der sich auf die Grundlagen diskriminierenden Verhaltens konzentriert und ebenfalls auf EdApp angeboten wird. Der Kurs beginnt mit der Definition von Diskriminierung am Arbeitsplatz und nennt Beispiele, die Ihnen begegnen können, wie Alter, Behinderung, sexuelle Orientierung und mehr. Er geht sogar noch weiter, indem er die Auswirkungen von diskriminierendem Verhalten auflistet und zeigt, wie es verhindert werden kann. Schließlich erhalten die Arbeitnehmer Tipps, wie sie gegen Diskriminierung vorgehen können, und die Arbeitgeber lernen Strategien kennen, wie sie ein integrativeres Arbeitsumfeld schaffen können.
Nutzen Sie das in EdApp integrierte Autorentool und bearbeiten Sie diesen Kurs, um ihn besser an die Schulungsanforderungen Ihrer Organisation anzupassen. Jeder nicht gesponserte Kurs kann einfach bearbeitet werden, indem Sie mit der Vorlagenbibliothek Folien hinzufügen, mit der Canva-Integration Grafiken erstellen oder PowerPoint-Folien in verdauliche Microlearning-Inhalte konvertieren. Sie können Ihre Kurse auch ohne Programmierkenntnisse erstellen.
- Kosten: Kostenlos
- Dauer: 5 Lektionen, 5-10 Minuten pro Lektion
- Umfang: Was ist Diskriminierung am Arbeitsplatz, Auswirkungen von diskriminierendem Verhalten, wie kann man Diskriminierung verhindern, wie kann man gegen Diskriminierung vorgehen
Unconscious Bias Training Course #3 - Bewusste und unbewusste Voreingenommenheit verstehen und ihr entgegenwirken
Pluralsight bietet Organisationen, die vielfältige und integrative Gemeinschaften schaffen wollen, die Möglichkeit, bewusste und unbewusste Vorurteile zu verstehen und ihnen entgegenzuwirken. In vier Lektionen erfahren die Lernenden, was Voreingenommenheit ist, woher sie kommt und warum sie Schaden verursacht. Sie lernen auch den Unterschied zwischen bewusster und unbewusster Voreingenommenheit kennen und erfahren, warum wir sie haben. Am Ende dieses Kurses werden die Lernenden Fähigkeiten und Techniken entdecken, die ihnen helfen, Vorurteilen bei sich selbst und anderen entgegenzuwirken, und sie werden wissen, wie sie individuelle, einzigartige Unterschiede respektieren und schätzen können. Sie können erwarten, dass Ihre Mitarbeiter nach Abschluss dieses Kurses in der Kommunikation, im Verhalten und in der Interaktion mit anderen integrativ sind.
- Kosten: Kostenlose 10-Tage-Testversion, 19 US-Dollar Monatsabonnement
- Dauer: 1 Stunde
- Umfang: Bewusste und unbewusste Voreingenommenheit, die Auswirkungen von Voreingenommenheit, das Erkennen von Voreingenommenheit, das Entgegenwirken von Voreingenommenheit für mehr Inklusion
Unconscious Bias Training Course #4 - Diversity and Inclusion for HR Professionals
Diversity and Inclusion for HR Professionals ist ein Kurs über unbewusste Vorurteile, der von Coursera angeboten wird. In diesem Kurs erörtern die Lernenden, wie Vielfalt und Inklusion in einem sich wandelnden Arbeitsumfeld zu definieren sind und wie eine Kultur der Zugehörigkeit gefördert werden kann. Sie behandeln auch das Thema Voreingenommenheit und Mikroaggressionen und deren Auswirkungen auf eine Organisation. Und schließlich erfahren sie, wie Vielfalt und Integration die gedankliche Vielfalt unterstützen können. Ihre Mitarbeiter erhalten auch Lesestoff und Quizfragen, die ihnen helfen, die Lektionen besser zu verstehen.
- Kosten: Kostenlos, kostenpflichtige Zertifizierung
- Dauer: Ungefähr 16 Stunden
- Umfang: Vielfalt und Eingliederung in einer sich wandelnden Arbeitswelt, Förderung eines Klimas der Zugehörigkeit, Verständnis für Vorurteile und ihre Auswirkungen, Unterstützung der Gedankenvielfalt
Unconscious Bias Training Kurs #5 - Unconscious Bias Training
Das Unconscious Bias Training von Traliant ist ein Kurs, den Mitarbeiter auf allen Ebenen besuchen können. Hier lernen sie, ihre versteckten Voreingenommenheiten zu erkennen, zu verstehen und zu bewältigen, die zu schlechten Entscheidungen führen und Ziele untergraben können. Dieser Kurs behandelt drei Themen: Voreingenommenheit verstehen, Voreingenommenheit erkennen und mit Voreingenommenheit umgehen. In diesen Themen werden die Lernenden auch die Risikofaktoren erörtern, die Menschen anfälliger für unbewusste Voreingenommenheit machen, die Arten von Voreingenommenheit und wie sie sich auf Menschen am Arbeitsplatz auswirken, sowie die Praktiken, die Voreingenommenheit am Arbeitsplatz entgegenwirken. Traliant bietet auch Schulungen zu Mikroaggressionen an, um das in diesem Kurs Gelernte zu vertiefen.
- Kosten: Kostenlose Testversion, kostenpflichtige Pläne
- Dauer: 3 Lektionen
- Umfang: Voreingenommenheit verstehen, Voreingenommenheit erkennen, gegen Voreingenommenheit vorgehen
Unconscious Bias Training Course #6 - Unconscious Bias: From Awareness to Actions
Unconscious Bias: From Awareness to Actions (Unbewusste Vorurteile: Vom Bewusstsein zum Handeln) ist ein Kurs von edX zum Thema unbewusste Vorurteile. In nur schätzungsweise drei Wochen werden die Mitarbeiter ihr Bewusstsein für unbewusste Voreingenommenheit schärfen, um besser zu verstehen, was sie ist und warum sie wichtig ist. Darüber hinaus werden sie die Auswirkungen unbewusster Voreingenommenheit bei der Arbeit und bei der Entscheidungsfindung verstehen und Fähigkeiten entwickeln, die ihnen helfen, sie zu erkennen und zu bewältigen. Am Ende dieses Kurses können die Mitarbeiter zu integrativen Führungskräften werden, wenn sie dies zu einem ihrer Ziele machen.
- Kosten: Kostenlos, US$49
- Dauer: Voraussichtlich 3 Wochen
- Umfang: Verständnis unbewusster Voreingenommenheit und warum sie wichtig ist, die Auswirkungen unbewusster Voreingenommenheit, Erkennen und Bewältigung von Voreingenommenheit, eine integrative Führungskraft werden
Unbewusste Voreingenommenheit Trainingskurs #7 - Unbewusste Voreingenommenheit
Kaya bietet auf seiner kostenlosen Bildungsplattform eine Zusammenfassung von Unconscious Bias an. Dieser Kurs ist für Fachleute aller Ebenen geeignet, die lernen wollen, wie unbewusste Voreingenommenheit am Arbeitsplatz eine Rolle spielt. Die Teilnehmer lernen, wie sie unbewusste Voreingenommenheit erkennen, ihr Bewusstsein dafür schärfen, wie unbewusste Voreingenommenheit andere beeinflusst, und Techniken kennen, um unbewusste Voreingenommenheit besser zu überwinden. Außerdem können diejenigen, die alle Module dieses Kurses absolvieren, ein Zertifikat über den Abschluss herunterladen.
- Kosten: Kostenlos
- Dauer: 20 Minuten
- Umfang: Unbewusste Vorurteile, Bewusstsein für unbewusste Vorurteile, Techniken zur Überwindung unbewusster Vorurteile
Unconscious Bias Training Kurs #8 - Unconscious Bias Training
Wenn Sie auf der Suche nach einem CPD-akkreditierten und IIRSM-zugelassenen Kurs sind, dann könnte das Unconscious Bias Training von iHASCO das Richtige für Sie sein. In diesem Online-Kurs lernen die Teilnehmer die häufigsten Arten unbewusster Voreingenommenheit kennen und erfahren, wie der Verstand diese Ideen formt. Sie trainieren ihren Verstand, um Voreingenommenheit abzubauen, und verstehen die Gefahren, die entstehen, wenn man sich erlaubt, Annahmen und schnelle Urteile zu fällen. Sie werden auch die negativen Auswirkungen unbewusster Voreingenommenheit auf Organisationen verstehen.
- Kosten: Kostenlose Testversion, kostenpflichtige Pläne
- Dauer: 30 Minuten
- Umfang: Unbewusste Vorurteile am Arbeitsplatz, Strategien zum Abbau von Vorurteilen
Unconscious Bias Training Kurs #9 - Unconscious Bias Training
Das Unconscious Bias Training von High Speed Training eignet sich für Manager, Vorgesetzte und alle, die in der Personalbeschaffungsbranche arbeiten. Am Ende dieses Kurses werden Fachleute die notwendigen Fähigkeiten erwerben, um ihre Vorurteile zu erkennen und zu lernen, wie sie damit umgehen können. Es wird erörtert, was unbewusste Voreingenommenheit ist, welche Arten von unbewusster Voreingenommenheit es gibt und wie positive Voreingenommenheit definiert wird. In diesem Kurs werden auch die Auswirkungen unbewusster Voreingenommenheit am Arbeitsplatz erörtert und wie sie sich auf Einstellungen, Beurteilungen und Beförderungen auswirken kann.
- Kosten: £25
- Dauer: 1-2 Stunden
- Umfang: Was ist unbewusste Voreingenommenheit, unbewusste Voreingenommenheit am Arbeitsplatz, wie kann man unbewusste Voreingenommenheit überwinden?
Erstellt von High Speed Training
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Unconscious Bias Training Kurs #10 - Unconscious Bias Training
Der letzte Kurs zum Thema unbewusste Vorurteile auf dieser Liste ist Unconscious Bias Training. Dieser Online-Kurs wird von NonprofitReady, einer Initiative der Cornerstone Foundation, angeboten. Er ist kostenlos und sollte mit Freunden und Kollegen geteilt werden. Die Teilnehmer dieses Kurses erhalten eine Einführung in die unbewusste Voreingenommenheit und lernen, wie sie die Annahmen in sich selbst ansprechen können. Am Ende dieses Kurses werden sie auch lernen, wie sie eine integrative Arbeitsplatzkultur aufbauen und unterstützen können.
- Kosten: Kostenlos
- Dauer: 30 Minuten
- Umfang: Einführung in unbewusste Voreingenommenheit, Umgang mit unbewusster Voreingenommenheit, Unterstützung einer integrativen Kultur