10 برامج تتبع المهارات

سهّل تقدم برامج تتبع المهارات على الشركات البقاء على اطلاع بمهارات العمل لفريقها ، وفي الوقت نفسه ، تحديد أي ثغرات في الأداء قد تكون موجودة. ولكن بعد ذلك ، يمكن أن تساعد هذه الأدوات أيضًا المصممين التعليمي وقادة التعلم والتطوير في تصميم تدريب فعال لتحسين ورعاية مواهبهم والتقدم في مجالات تخصصهم. هنا ، سنلقي نظرة على بعض من أفضل برامج تتبع المهارات في السوق للمساعدة في التدريب والتطوير.

1. EdApp

اكتسبت خبرة EdApp في تكنولوجيا التدريب الحديثة مكانتها كأفضل برامج تتبع المهارات في هذه القائمة. علاوة على الدورات التدريبية الجاهزة وحلول التأليف السريع لـ SCORM ، فإن EdApp غني أيضًا بأدوات تقييم المهارات المتعددة التي يمكن أن تساعد في تحديد مهارات فريقك وتلبية احتياجات عملك.

يمكن استخدام أداة صانع الاختبارات السريعة للتحديث السريع ، على وجه الخصوص ، لتصميم تقييمات المهارات الخاصة بك والحفاظ على المسار الدقيق لمكانة المتعلم من حيث مهاراته وكفاءاته. ليست هناك حاجة إلى الخبرة الفنية. كل ما عليك فعله هو ملء قالب جدول البيانات الخاص بهم ، والسماح لـ EdApp بتحويلها إلى تنسيق اختبار جذاب وتسليمها إلى فريقك في الوقت الذي تريده. لا تتردد في دمج ميزة لوحة الصدارة لتحديد أقوى وأضعف أداء لفريقك.

يمكنك أيضًا استخدام برنامج تتبع المهارات هذا لإنشاء استبيانات مسبقة وتقديمها وجمع التعليقات من خلال التلعيب. إنها الطريقة المثلى لتحديد أي مهارات وتدريب يرغب فيه فريقك ، ومن هناك ، تصميم محتوى استراتيجي يساعد في المساهمة في تطويرها. بدلاً من ذلك ، يمكنك تعزيز الاستطلاعات في نهاية الدورات التدريبية لمعرفة ما إذا كانت أنشطة التدريب الخاصة بك قد ساعدت في تطوير مهاراتهم أم لا.

انسَ جداول البيانات غير المرغوب فيها وحفظ السجلات يدويًا. ستأتي جميع البيانات التي تم إنشاؤها من الاختبارات والامتحانات والاستطلاعات والدورات التدريبية تلقائيًا من خلال لوحة معلومات تحليلات نظام إدارة التعلم في EdApp. يمكنك استخدام هذه الأفكار لتتبع الأشخاص الذين أكملوا دوراتهم وحصلوا على المهارات اللازمة بنجاح ، وكذلك الأشخاص الذين لم يبدأوا تدريبهم بعد.

2. قاعدة المهارات

جعل برنامج إدارة قاعدة المهارات اسمه معروفًا في صناعة L&D بسبب أداة مخزون المهارات الرقمية التي توفر للمسؤولين والمدربين قاعدة بيانات مركزية تخزن جميع سجلات موظفيك. بفضل هذا المستودع الفردي ، يمكنك الآن تعيين مهارات موظفيك والعثور على الفريق المثالي لوظيفة أو عميل أو مشروع بنقرات قليلة. تفتخر قاعدة المهارات أيضًا بأداة تقييم المهارات الخاصة بها ، والتي يمكنك استخدامها لتسهيل تقييمات وتقييم المهارات. استفد من الرؤى التي تم جمعها من تقييمك لتتبع مستوى المهارة واهتمام فريقك. يمكنك أيضًا استخدامها لتحليل فجوات المهارات وصياغة التدريب المناسب لمساعدتهم على التحسن في مجالات تخصصهم.

برنامج تتبع المهارات هذا مجاني لما يصل إلى 25 شخصًا ، مما يجعله الحل الأمثل للشركات الصغيرة والمنظمات غير الربحية. إذا كنت ترغب في فتح المزيد من ميزاتهم أو مراقبة فرق أكبر تضم أكثر من 25 شخصًا ، يمكنك الاشتراك في خططهم الشهرية.

3. مهارات التعددية

تضفي شركة Pluralsight Skills خبرتها التكنولوجية لتقديم تحليلات متقدمة وحلول تتبع المهارات لجميع قادة L&D هناك. هنا ، توجد ثلاث طرق لتحليل أداء فريقك. الأول هو من خلال تحليلات المهارات ، والتي يمكن أن توفر لك بيانات حول نقاط القوة والضعف وكذلك المواهب المخفية. كما أنه يوفر لك صورة واضحة عن كيفية تحسنها بمرور الوقت للوصول إلى أهداف عملك. ثانيًا ، يقدمون أيضًا تحليلات أدوار متقدمة لفحص مستوى الدور الفردي ومهارات مهارات موظفيك. يمكن أن تساعد البيانات في تحديد القوة العاملة الأكثر مثالية لمهام أو مشاريع محددة. أخيرًا وليس آخرًا ، تحليلات القناة الخاصة بهم. ستساعدك ميزة التتبع هذه على فهم أفضل لمدى قرب أو بعد فريقك من تحقيق أهداف العمل.

مجرد تنبيه سريع إلى أن Pluralsight Skills ليست مجانية تمامًا وأن اشتراكها الشهري يمكن أن يكون مكلفًا للغاية. ومع ذلك ، يمكنك أولاً تجربة تجربة الفريق لمدة 12 يومًا لمعرفة كيفية عمل حلول التتبع الخاصة بهم. بصرف النظر عن التحليلات المتقدمة الخاصة بهم ، سيمنحك ترخيصهم أيضًا الوصول إلى مكتبة الدورات التدريبية والدورات التدريبية والمشاريع التفاعلية ومسارات التعلم والقنوات.

4. TalentGuard

تقدم TalentGuard عددًا من الأدوات المفيدة لمساعدتك في تتبع مهارات ومؤهلات موظفيك. يتصدر أدوات التقييم هذه مدير الكفاءات ، والذي يمكن استخدامه لبناء مكتبة كفاءات ومقارنة المهارات والخبرات والمؤهلات وحتى تفضيلات فريقك. يمكنك أيضًا تعيين وتعديل مستوى الكفاءة لكل موظف وأهمية مهاراته حتى تتمكن من العثور على الفور على أفضل الأشخاص للوظائف المناسبة.

يمكن لبرنامج تتبع المهارات هذا أيضًا تقديم يد المساعدة إذا كنت ترغب في نشر التقييمات القائمة على الوظائف. من خلال تقييم المواهب ، ستكون قادرًا على قياس نقاط القوة والضعف لدى موظفيك واتخاذ إجراءات بشأن كيفية زيادة المساهمة في تطوير مهاراتهم في المستقبل. يمكن للموظفين أيضًا تتبع رحلة تطوير مهاراتهم لمعرفة مدى تقدمهم بمرور الوقت.

5. نماذج جوجل

كانت نماذج Google موجودة في وقت مبكر من عام 2008 ، وتستخدم على نطاق واسع من قبل الشركات لجمع الاستطلاعات ونشر الاختبارات أو حتى إنشاء أوراق التسجيل. ولكن بصرف النظر عن هذه الاستخدامات الأساسية ، فهي تعمل أيضًا كأداة ممتازة لإنشاء تقييمات وتقييمات ومراقبة مستوى مهارات موظفيك ومؤهلاتهم. هناك أنواع تقييم مختلفة للاختيار من بينها ، بما في ذلك الاختيار من متعدد ومربعات الاختيار والقوائم المنسدلة. يتوفر أيضًا خيار تحميل الملف في حالة رغبتك في تضمين صور إضافية أو ملفات PDF. تتيح لك نماذج Google أيضًا إعادة استخدام النماذج الخاصة بك ، وهو أمر مفيد إذا كنت تخطط لنشر تقييمات المهارات نفسها لتتبع تقدم موظفيك بمرور الوقت.

تحتل نماذج Google مرتبة عالية من حيث الشعبية نظرًا لسهولة تكاملها مع تطبيقات Google الأخرى. كجزء من تطبيقات G Suite ، يمكّنك برنامج تتبع المهارات هذا من تنظيم نتائج البيانات بسهولة في جداول بيانات Google. لسوء الحظ ، يمكن أن تكون هذه الأداة ثابتة تمامًا نظرًا لخيارات التخصيص المحدودة الخاصة بها. إنه ليس خيارك الأفضل بالضبط إذا كنت تريد أن تجعل تقييمك أكثر إبداعًا وجاذبية بصريًا.

6. التقييم الرائع

التقييم الرائع ، أولاً وقبل كل شيء ، هو برنامج لتتبع المهارات سهل الاستخدام في نهاية المطاف. حتى بدون أي خبرة فنية ، يمكنك بسهولة تصميم تقييمات المهارات ، وتحديد المجالات الدقيقة التي يتفوق فيها الموظفون ، وتتبع المهارات المحددة التي يحتاجون إليها لمزيد من التطوير. تم تصميمه باستخدام خوارزمية تسجيل ذكية ، كن مطمئنًا إلى أن النتائج مفصلة ودقيقة قدر الإمكان. كما يوفر خيارات مختلفة للتسجيل والتخطيط لإثراء تقارير تتبع المهارات الخاصة بك.

ربما تتعامل مع فرق من جميع أنحاء العالم؟ لا تقلق ، يمكن إنشاء جميع التقييمات والاستجابات والتقارير بأي لغة. كما أنها مناسبة للأجهزة المحمولة والأجهزة اللوحية وأجهزة سطح المكتب ، مما يسهل إدارة فرقك البعيدة.

7. نيربود

يعد Nearpod أيضًا مكانًا رائعًا لإنشاء تقييمات للمهارات واختبارات تدريبية لتقييم المهارات الحالية لموظفيك. تتوفر مجموعة متنوعة من التقييمات التكوينية ، مثل اختبارات الاختيار من متعدد ، واستطلاعات الرأي ، والأسئلة المفتوحة ، وملء الفراغات ، والأزواج المتطابقة. إذا كنت تريد أن يكون تقييمك أكثر تفاعلاً ، فيمكنك أيضًا تقديم مواد تدريبية ، مثل إرشادات الوسائط أو الفيديو أو الصوت. سيتم تقديم تعليقات في الوقت الفعلي وتقارير ما بعد التقييم حتى تتمكن على الفور من تحديد من يحتاج إلى جلسة خاصة لتحسين المهارات.

لسوء الحظ ، يمكن أن توفر لك نسخته المجانية مساحة تخزين تبلغ 100 ميجابايت فقط لإنشاء واستعارة الدروس والاختبارات. إذا كنت ترغب في فتح المزيد من مساحة التخزين ، يمكنك الترقية إلى خططهم المدفوعة.

8. موصل

كونكتور هو برنامج تدريب على السلامة يتم تعبئته بالكامل بميزات بديهية وسهلة الاستخدام يمكن أن تزيل عناء إنشاء وإدارة برنامج تدريب على السلامة. ولكن بصرف النظر عن حلول التدريب الخاصة بهم ، يوفر هذا البرنامج أيضًا طريقة فريدة لتتبع مهارات ومؤهلات موظفيك. يتم تخزين سجلات الموظفين ، مثل التراخيص والشهادات ، في نظام التدريب عبر الإنترنت هذا ، والذي يمكن للمسؤولين الوصول إليه بسرعة عند الحاجة. كما يوفر أيضًا ترشيحًا مخصصًا إذا كنت ترغب في تحديد الأشخاص الأكثر تأهيلًا لمهمة أو مشروع معين.

يتوفر هذا البرنامج في نسختين: إصدار مستقل للكمبيوتر الشخصي للمؤسسات الأصغر وإصدار شبكة للمؤسسات الأكبر حجمًا مع العديد من المسؤولين.

9. تعقب التدريب

المنظمات التي ترغب في تتبع تحسين مهارات موظفيها وتقدم التعلم من برامج التدريب الخاصة بهم ستستفيد بالتأكيد من “متتبع التدريب“. يحتفظ برنامج تتبع المهارات هذا بجميع سجلات التدريب في مكان واحد ، مثل مجموعات المهارات والامتثال والمؤهلات الخاصة بهم ، ومنع الثغرات المحتملة وصداع الامتثال. بالنسبة للأفراد الذين يبدو أنهم يفتقرون إلى الأداء ويحتاجون إلى تدريب إضافي ، يمكنك استخدام هذا البرنامج لتعيين دورات تدريبية لهم تلقائيًا. تتوفر أيضًا التقارير في الوقت الفعلي ، لذا لم تعد مضطرًا لتتبع تقدم مهارات موظفيك من خلال جداول البيانات الفوضوية.

10. البراهين

Proprofs هي منصة تعليمية يمكن استخدامها لنشر التقييمات وتتبع مستويات مهارات موظفيك. هناك أكثر من 100000 سؤال ونموذج متاحين بسهولة يمكنك استخدامها عند إنشاء التقييمات عبر الإنترنت ، لذلك لم يعد عليك البدء من نقطة الصفر. بصرف النظر عن ذلك ، يمكنك أيضًا إنشاء دورات تعليمية إلكترونية باستخدام أداة التأليف الخاصة بها لتدريب موظفيك على تحسين مهاراتهم الفنية. بعد قيامك ببناء وتوزيع الاختبارات والدورات التدريبية الخاصة بك بين القوى العاملة ، يمكنك الوصول إلى التقارير والتحليلات لتقييم فريقك. تعمل منصة تدريب الشركات هذه على تقليل الوقت في إجراء جلسات تقييم الموظفين وهو أمر مفيد للمديرين الذين بالكاد لديهم الوقت لتجنيب تعقب موظفيهم.