Los 10 mejores LMS para empresas

¿Busca maximizar el aprendizaje dentro de su empresa? Encontrar el sistema de aprendizaje adecuado permitirá que sus empleados reciban los beneficios de un programa de formación moderno y dará lugar a mejores resultados de formación. Las estadísticas muestran que la formación en el lugar de trabajo que implica una tarde sentada en una sala de juntas repasando diapositivas de PowerPoint es tan poco inspiradora como ineficaz. Se ha demostrado que un sistema de gestión del aprendizaje (LMS) moderno mejora la transferencia del aprendizaje en un 17%, mejora el compromiso en un 50%, aumenta la velocidad de desarrollo en un 300% y reduce los costes de desarrollo en un 50%.

Sólo por estas estadísticas, merece la pena que cualquier negocio, sea o no empresa, abandone la formación tradicional y adopte un LMS moderno. Descubra algunos de los 10 mejores LMS empresariales a continuación para impulsar la experiencia de aprendizaje de sus empleados.

1. SC Training (formerly EdApp)

SC Training (formerly EdApp) es gratuito, pero eso no significa que tenga características reducidas. De hecho, esta galardonada solución de formación “mobile-first” cuenta con una impresionante colección de funciones para impulsar los resultados del aprendizaje y está siendo utilizada por algunas de las principales organizaciones del mundo. Empresas como Shell, Coca-Cola y Mars utilizan SC Training (formerly EdApp) para formar a sus equipos a escala mundial y gran parte de su popularidad se debe a la colección de funciones incorporadas.

Una de estas características es una biblioteca de cursos completamente gratuita y editable. Esta colección de clase mundial se compone de cientos de cursos listos para ser editados e implementados en sus equipos. Encuentre de todo, desde la incorporación, la salud y la seguridad, los estilos de liderazgo y gestión, las estrategias de ventas y mucho más para llevar su formación en el lugar de trabajo al siguiente nivel. Con un enfoque en el aprendizaje continuo y el crecimiento constante, la biblioteca de cursos editables crece diariamente con recursos cada vez mayores para formar a su audiencia con facilidad.

Si prefiere crear contenido desde cero, la potente herramienta de autoría compatible con SCORM de SC Training (formerly EdApp) hace que sea rápido y fácil desarrollar una formación bonita y eficaz. Esto se logra fácilmente utilizando las 50 plantillas de SC Training (formerly EdApp), todas ellas diseñadas para atender a un conjunto diverso de estilos de aprendizaje.

Si busca algo más personalizable para su lugar de trabajo, SC Training (formerly EdApp) cuenta con una integración de Canva en la que puede crear gráficos totalmente personalizados para entregar a su equipo. Más allá de la personalización del diseño y la marca, también puede importar fácilmente su contenido de formación anterior a las microlecciones de SC Training (formerly EdApp), como vídeos, diapositivas de PowerPoint, grabaciones de voz, etc.

2. Looop

Si busca un LMS SaaS que ofrezca formación interna y externa, Looop es una buena opción. Al igual que SC Training (formerly EdApp), este LMS de formación empresarial ampliado funciona para equipos grandes y pequeños, pero ofrece muchas menos funciones integradas.

Los aspectos más destacados de Looop incluyen una fácil integración a través de interfaces de programación de aplicaciones (API) incorporadas o personalizadas. La plataforma también permite la comunicación automatizada, lo que significa que puedes enviar mensajes a tus equipos siempre que lo necesites. Comenzar es fácil con Looop y las características pueden maximizar las capacidades actuales, pero es una opción más costosa que cobrará a una empresa $ 1199 por mes y limitará sus usuarios a 500.

3. GnosisConnect

Este LMS crea productos y servicios que permiten desbloquear el rendimiento de tus empleados. Con más de dos décadas de experiencia, GnosisConnect combina la innovación con la personalización.

GnosisConnect está diseñado para superar cuatro retos asociados a la formación empresarial extendida: El consumo de contenidos, la personalización, la administración y los informes. El consumo de contenidos se simplifica a través de la integración de contenidos con el software existente. Si necesita opciones de formación empresarial ampliada, este LMS las ofrece en diferentes niveles. Y aunque la plataforma no es gratuita, ofrece varios niveles de precios y una prueba gratuita para probar la plataforma.

4. Vowel LMS

Vowel LMS es una plataforma personalizable que permite la unificación y la flexibilidad. A través de la formación de gestión empresarial, puede crear grupos de usuarios, mantener el control y trabajar con sus sistemas existentes a través de integraciones básicas directamente desde su tablero.

Los aspectos más destacados que se encuentran en Vowel LMS incluyen un precio razonable, un fuerte apoyo y un entorno basado en soluciones. El LMS también permite involucrar a las partes interesadas externas e internas. Al igual que GnosisConnect, esta plataforma lamentablemente no ofrece un plan gratuito, pero tiene una prueba gratuita. Su base de clientes actual también es limitada, y es difícil encontrar reseñas sobre Vowel LMS en plataformas fiables como G2.

5. Braincert Enterprise LMS

Este LMS todo en uno para pequeñas empresas tiene cuatro plataformas principales en un solo lugar. Una plataforma de cursos, una plataforma de pruebas en línea, un aula virtual y un sistema de gestión de contenidos de aprendizaje. La colaboración en tiempo real y un aula única para un entorno de aprendizaje mixto son características notables, pero desafortunadamente sus funciones son limitadas en este aspecto.

Tras los resultados de las pruebas adaptativas, se pueden ajustar los niveles de dificultad para las siguientes preguntas. BrainCert también dispone de una variación de las dificultades de las preguntas, en función del nivel de sus empleados. Con la marca del cliente y una interfaz multilingüe, este LMS puede atender a un público empresarial más amplio, aunque se queda corto en cuanto a la accesibilidad móvil y se utiliza mejor en un ordenador de sobremesa. También ofrece una prueba gratuita, pero lamentablemente solo tiene opciones de pago disponibles más allá de la prueba.

6. Academia en la nube

Cloud Academy es una plataforma de formación que funciona bien con las grandes organizaciones y está orientada a retener su talento y maximizar el ROI de su personal. También ofrece algunos cursos listos para desplegar a sus equipos sobre capacidades técnicas como Google Cloud, DevOps, Programación y Seguridad.

Los Hands-on Labs son un punto de partida técnico para los formadores antes de pasar a los Lab Challenges. La clonación y la personalización de los laboratorios permiten a los empleados formarse en un entorno que imita el suyo. También tiene la posibilidad de utilizar un programa de certificación interno de la empresa que utiliza preguntas preconstruidas.

La biblioteca de Cloud Academy tiene una gran variedad de opciones de evaluación, como cuestionarios y exámenes, que llevan la formación en línea al siguiente nivel. Algunos usuarios han dicho que la plataforma es torpe y difícil de seguir, haciendo que los elementos interactivos de Cloud Academy se queden cortos. Como muchas otras plataformas, también sólo ofrece una prueba gratuita.

7. Skillport

Este sistema de gestión de contenidos de aprendizaje proporciona un entorno de aprendizaje muy específico que permite a las empresas dispersar la formación a los empleados. La plataforma puede integrarse con los sistemas informáticos o empresariales existentes. Es principalmente una plataforma de entrega de contenidos, pero es accesible a los proveedores de LMS. El software creador de SCORM de Skillsoft trabaja con varios estándares de eLearning. Las habilidades de liderazgo, las habilidades de TI y la formación en materia de cumplimiento y seguridad forman parte de la oferta de esta entidad.

Con muchos temas diferentes disponibles, la búsqueda de formación se puede hacer con menos tiempo. Hay muchos programas de formación disponibles para el personal de TI. También hay más de 400 temas de riesgo crítico para ayudar a la formación en materia de cumplimiento.

Hay una variedad de características en esta plataforma de gestión del aprendizaje, como el aprendizaje social, las certificaciones de formación, y el hecho de que sea amigable con el móvil. Skillport, sin embargo, no tiene las herramientas más extensas y la interfaz es un poco torpe y limitada.

8. Kitaboo Insight

La interfaz intuitiva de Kitaboo Insight ayuda a las empresas a impartir formación móvil a sus empleados. La entrega se puede personalizar y la formación también se puede hacer única con componentes multimedia, incluyendo hipervínculos, imágenes, vídeo e inserciones de audio.

Se puede acceder al contenido de forma segura a través de múltiples dispositivos y sistemas operativos. La gamificación, las evaluaciones y las simulaciones también están disponibles en el módulo de formación.

Aunque Kitaboo Insight ofrece funciones básicas de creación de marcas y modo offline, sus capacidades de elaboración de informes son limitadas, lo que dificulta en cierta medida el seguimiento de los resultados, especialmente en el caso de equipos grandes. Tampoco es gratuito, así que tenlo en cuenta a la hora de presupuestar tu LMS.

9. Grovo

Crear y ofrecer una formación corporativa atractiva a los empleados es posible con Grovo. Esta plataforma pretende facilitar la difusión de contenidos de microaprendizaje a los alumnos gracias a su compatibilidad con cualquier dispositivo. Destacado por ser fácil de usar y de administrar, Grovo es el número 9 de nuestra lista de LMS empresariales.

La mejora de los contenidos existentes o la creación de contenidos propios es posible en esta herramienta de formación de los empleados, aunque se necesita algo de tiempo para crear, editar y desplegar los programas de aprendizaje a sus equipos con sus múltiples pasos. Grovo tiene requisitos específicos que se pueden comprobar para compartir contenido multimedia como el vídeo, pero hay que tener en cuenta que los empleados pueden saltarse fácilmente el contenido de aprendizaje, especialmente el vídeo, lo que hace difícil garantizar que hayan absorbido toda la información. Otro inconveniente es que Grovo no es gratuito y te costará entre 69 y 139 dólares por usuario, por lo que puede resultar caro sobre todo si tus equipos son grandes.

10. TalentCards

La plataforma TalentCards fue creada para ayudar a las empresas a formar en masa a su gente. Con un compromiso de contenido fácil de digerir, los administradores de los cursos pueden seleccionar nuggets de aprendizaje que ayudan a los alumnos a adquirir información en ejercicios del tamaño de un bocado.

Aunque TalentCards ofrece cierta personalización para crear contenidos interactivos, es limitada en cuanto a los gráficos de marca, con una falta de opciones de color y la imposibilidad de ajustar el tamaño o el estilo de la fuente dentro de una lección. La plataforma de aprendizaje ofrece una prueba gratuita, pero le costará hasta 279 dólares al mes y tiene un límite de 500 alumnos. Con el número 10, TalentCards completa nuestra lista de 10 LMS para empresas.