10 herramientas gratuitas de evaluación de habilidades

Uno de los primeros pasos para mejorar sus habilidades es conocer las áreas que necesitan desarrollo. Pero, ¿cómo haces eso? Una excelente manera de evaluar es evaluar a sus alumnos para que pueda adaptar su capacitación y ayudarlos a fortalecer sus puntos débiles. Existen herramientas de evaluación de habilidades en línea que los gerentes y los profesionales de recursos humanos pueden usar para entregar pruebas rápidamente a los empleados, sin tener que preocuparse por ello. Una vez que se abordan sus fortalezas y debilidades, los gerentes pueden brindar apoyo para facilitar el trabajo de sus empleados. Esto puede mejorar la productividad y el rendimiento de los miembros del equipo y agregar más valor a la empresa. Se cumplirán los objetivos y los miembros de su equipo podrían incluso superar lo que se espera de ellos.

Hemos reunido 10 herramientas de evaluación de habilidades que puede utilizar para determinar las habilidades de sus empleados. Desplácese hacia abajo para comenzar.

1. EdApp

EdApp es un sistema de gestión de aprendizaje galardonado para uso personal y empresarial. Ofrece herramientas de evaluación de habilidades y navegación fáciles de usar, para hacer que la capacitación a sus equipos sea lo más simple y eficiente posible. El enfoque de plantilla simplifica la creación de cursos, lo que agiliza la distribución de contenido a los equipos. EdApp tiene una biblioteca de cursos prefabricados de diseñadores instruccionales donde los usuarios pueden agregar a sus cuentas para recibir capacitación lista para entregar. Con eso, los cursos están disponibles en una amplia variedad de temas y se pueden usar tal cual o editarlos para personalizarlos. EdApp también se enorgullece de su herramienta de creación de cuestionarios Rapid Refresh, donde puede diseñar sus evaluaciones para ver dónde se encuentran sus empleados en términos de conocimientos y habilidades laborales. Puede ver los resultados en las analíticas y, a partir de ahí, puede crear capacitación y otras estrategias para mejorar la posición de sus empleados.

A los inscritos les encantará el diseño de EdApp, que prioriza los dispositivos móviles, que permite a los empleados ocupados completar el material educativo en cualquier momento y en cualquier lugar a través de sus teléfonos inteligentes. Su enfoque de microaprendizaje se ofrece de una manera muy atractiva que minimiza el proceso y maximiza los resultados.

Características:

Gratis

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2. Base de habilidades

Skills Base es una poderosa plataforma intuitiva de evaluación de habilidades que ayuda a los gerentes a recopilar los datos necesarios para crear mejores estrategias de fuerza laboral. Esta plataforma le permite descubrir las habilidades e intereses de sus empleados mediante una función de autoevaluación. De esta forma, tanto los gerentes como los empleados conocerán las fortalezas y áreas de mejora que pueden ayudar en la distribución de tareas. Es una excelente manera de monitorear el progreso que, en última instancia, puede afectar los resultados comerciales.

Características:

Gratis

3. ProProfs

Proprofs es un LMS basado en la nube que se puede utilizar como herramienta de evaluación de habilidades. Hay más de 100,000 preguntas disponibles que puede usar al crear sus evaluaciones en línea. Aparte de eso, también puede crear cursos para capacitar a sus empleados para mejorar sus habilidades. Una vez que haya creado y distribuido sus cuestionarios y cursos entre la fuerza laboral, puede acceder a informes y análisis para evaluar a su equipo. Esta plataforma de capacitación en línea reduce el tiempo de realización de sesiones de evaluación de empleados, lo que es beneficioso para los gerentes.

Características:

Costo: plan básico gratuito, planes pagados

4. Formularios de Google

Google Forms es una herramienta gratuita de evaluación de habilidades que forma parte de Google Suite. Es una plataforma fácil de usar que se puede utilizar como un software de creación de pruebas en línea donde cualquiera puede crear una encuesta, evaluación o cuestionario para los empleados. Ofrece una variedad de tipos de preguntas, como opciones múltiples, casillas de verificación, menús desplegables y una opción de carga de archivos para imágenes o archivos PDF. Este programa se integra fácilmente con hojas de cálculo y otras aplicaciones de G Suite, lo que hace que la recopilación de datos sea perfecta y sencilla.

Características:

Gratis

5. Vervoe

Vervoe es un software de evaluación de habilidades que se adapta a cualquier industria. La plataforma tiene miles de pruebas de evaluación de habilidades que se pueden personalizar si desea personalizar algunos elementos de la prueba. Vervoe hizo posible que los empleados demuestren sus habilidades a una escala que sea útil para que los líderes de equipo desarrollen una formación que pueda mejorar las áreas de especialización. Esta plataforma sigue un proceso de 3 pasos, también conocido como método de evaluación, automatización y predicción. Los empleados realizan pruebas que la plataforma califica automáticamente, que luego les darán información sobre su desempeño laboral en la empresa. Es una herramienta útil para que los empleadores evalúen los próximos pasos en beneficio de los trabajadores y los objetivos de la empresa.

Características:

Costo: prueba gratuita

Herramienta de evaluación de habilidades n. ° 6: Kahoot

¡Kahoot! es un creador de cuestionarios en línea basado en juegos que también funciona como una buena herramienta de evaluación de habilidades, utilizando imágenes coloridas y elementos de gamificación para impulsar el compromiso. Aparte del tipo de cuestionario estándar de opción múltiple, Kahoot! también tiene un “tipo de respuesta” donde los participantes pueden escribir sus respuestas para explicar más sobre un tema determinado. Los cuestionarios pueden ser respondidos por un grupo de “jugadores”, todo al mismo tiempo, lo que generalmente se utiliza en el aprendizaje sincrónico, donde se fomenta la participación activa de los alumnos. La sesión asincrónica a su propio ritmo también está disponible, aunque no se utiliza con frecuencia.

Características:

Costo: planes gratuitos y pagos

7. SurveyMonkey

SurveyMonkey es una herramienta de encuestas que es excelente para las evaluaciones de habilidades, ya que hace que la creación de encuestas, cuestionarios y sondeos básicos sea rápida y fácil. Hay cientos de plantillas listas para usar que puede utilizar para realizar su propia prueba de evaluación de habilidades. También proporciona algunas opciones de personalización y análisis para rastrear y revisar las respuestas. Para la prueba gratuita, solo puede tener hasta 10 preguntas, ver hasta 40 respuestas a la encuesta y tener una personalización limitada, a menos que se suscriba a sus planes pagos que le permitirán acceder a sus funciones premium.

Características:

Costo: planes gratuitos y pagos

8. Evaluación brillante

La especialidad de Brilliant Assessment es generar informes de retroalimentación personalizados para cada empleado. Sus evaluaciones se pueden usar de diferentes maneras, ya sea para exámenes de empleados, marketing de contenido, ciberseguridad, evaluaciones de empresas, evaluaciones de riesgos y más. Con esta herramienta de evaluación de habilidades, puede adaptar su prueba de acuerdo con las necesidades de su empresa. La plataforma tiene un algoritmo de puntuación inteligente que hace que los resultados sean tan detallados y precisos como sea posible. Los gerentes también reciben una vista completa de las preguntas, respuestas, comentarios, calificaciones y todos los datos que puedan necesitar para su propio análisis. Los gerentes pueden utilizar esto para preparar iniciativas que puedan ayudar a sus empleados a desempeñarse bien en su trabajo.

Características:

Costo: prueba gratuita, planes pagados

9. 360Learning

360Learning es una plataforma de evaluación de habilidades y aprendizaje colaborativo para la formación institucional. Los gerentes pueden implementar una capacitación atractiva de manera eficiente para promover el trabajo en equipo y la cooperación entre los miembros de su equipo. Esto es posible gracias al centro de colaboración, que es una comunidad de aprendizaje que demuestra aumentar la atención de los alumnos. A través del poder del aprendizaje social, la función estilo foro le permite mejorar la comprensión de sus alumnos, identificar las lagunas de conocimiento y compartir conocimientos internos. Luego, puede tomar conceptos que su equipo encuentra difíciles de aprender y convertirlos en lecciones gamificadas para que el aprendizaje sea más agradable y más atractivo para los usuarios. No solo eso, sino que también es compatible con dispositivos móviles y está habilitado en modo fuera de línea, lo que lo convierte en una opción conveniente para los usuarios, ya que pueden acceder a los cursos en cualquier momento y en cualquier lugar.

360Learning tiene una prueba gratuita durante 14 días y, si desea seguir accediendo a las funciones avanzadas, hay tres planes para elegir: equipo, negocio y empresa.

Características:

Costo: prueba gratuita, planes pagados

10. SurveyAnyplace

Survey Anyplace tiene un generador de encuestas fácil de usar que los gerentes pueden usar para crear evaluaciones. Con esto, los empleados pueden realizar evaluaciones personalizadas, que son más efectivas que las pruebas prefabricadas, ya que se tiene en cuenta la configuración de su empresa. También hay evaluaciones prefabricadas disponibles que son creadas por expertos por el equipo de SurveyAnyplace si lo prefiere en lugar de comenzar desde cero. Los gerentes pueden ahorrar tiempo, ya que pueden entregarlo inmediatamente a los equipos. Aún más, la mejor característica de Survey Anyplace es que, justo después de que los empleados responden el cuestionario, reciben asesoramiento personalizado junto con sus resultados. Es un enfoque eficaz para que los empleados sean conscientes de sus competencias y al mismo tiempo conozcan los pasos que pueden tomar para dirigirse a otras áreas débiles que necesitan mejoras.

Características:

Costo: prueba gratuita, planes pagados