Diversity and Inclusion by EdApp - это учебный курс по неосознанному предубеждению, который затрагивает жизненно важные аспекты разнообразия и инклюзии на рабочем месте. Всего за четыре урока ваши сотрудники познакомятся с понятиями многообразия, инклюзивности и неосознанной предвзятости. Кроме того, сотрудники узнают, как создать инклюзивную организацию и как использовать инклюзивный язык. Научившись ценить различия, самобытность, взгляды и идеи, вы сможете создать безопасное пространство, в котором каждый сможет быть самим собой.
В этом курсе используются стратегии микрообучения и геймификации, чтобы стимулировать учащихся к прохождению курса и повысить уровень запоминания информации. Содержание онлайн-обучения в виде небольших фрагментов и игровые оценки могут помочь в борьбе с распространенными проблемами дистанционного обучения. Курсы EdApp можно проходить на любом компьютере или мобильном устройстве, что поможет сэкономить время и ресурсы при создании учебных программ вашей компании.
Также размещенный на EdApp, курс Дискриминация на рабочем месте - это учебный курс по бессознательному предубеждению с упором на основы дискриминационного поведения. Курс начинается с определения дискриминации в сфере занятости и приводит примеры, с которыми вы можете столкнуться, например, возраст, инвалидность, сексуальная ориентация и многое другое. Далее перечисляются последствия дискриминационного поведения и способы его предотвращения. В итоге сотрудники узнают советы о том, как принять меры против дискриминации, а работодатели - стратегии создания более инклюзивной рабочей среды.
Воспользуйтесь встроенным авторским инструментом EdApp и не стесняйтесь редактировать этот курс, чтобы он лучше соответствовал потребностям обучения вашей организации. Любой не спонсируемый курс можно легко отредактировать, добавив слайды с помощью библиотеки шаблонов, создав графику с помощью интеграции Canva или преобразовав слайды PowerPoint в удобный для восприятия контент микрообучения. Вы также можете создавать свои курсы без необходимости знания программирования.
Pluralsight предлагает курс Понимание и противодействие осознанной и неосознанной предвзятости для организаций, которые хотят создать разнообразные и инклюзивные сообщества. В ходе четырех уроков учащиеся узнают, что такое предвзятость, откуда она берется и почему причиняет вред. Они также узнают о разнице между осознанными и неосознанными предубеждениями и о том, почему они у нас есть. К концу курса учащиеся приобретут навыки и приемы, которые помогут противостоять предвзятости в каждом человеке и в них самих, и будут знать, как уважать и ценить индивидуальные, уникальные различия. После прохождения этого курса вы можете ожидать от сотрудников инклюзивности в общении, поведении и взаимодействии с другими людьми.
Diversity and Inclusion for HR Professionals - это учебный курс по неосознанному предубеждению, предлагаемый Coursera. В этом курсе учащиеся обсуждают, как определить многообразие и инклюзивность в условиях меняющегося рабочего места и как способствовать формированию культуры принадлежности. Они также рассмотрят тему предвзятости и микроагрессии и их влияние на организацию. Наконец, они узнают, как разнообразие и инклюзия могут поддержать разнообразие мышления. Ваши сотрудники также получат материалы для чтения и викторины, которые помогут им лучше понять уроки.
Тренинг Неосознанные предубеждения от Traliant - это курс, который могут пройти сотрудники любого уровня. Здесь они научатся распознавать, понимать и управлять своими скрытыми предубеждениями, которые могут привести к неправильному принятию решений и подорвать цели. Этот курс охватывает три темы: понимание предвзятости, распознавание предвзятости и борьба с предвзятостью. В этих темах учащиеся также обсудят факторы риска, которые делают людей более восприимчивыми к неосознанным предубеждениям, типы предубеждений и то, как они влияют на людей на работе, а также методы борьбы с предубеждениями на рабочем месте. Traliant также предлагает учебные курсы по микроагрессии, чтобы дополнить то, что работники узнали в этом курсе.
Unconscious Bias: From Awareness to Actions - это учебный курс по неосознанной предвзятости от edX. Всего за три недели сотрудники повысят свою осведомленность о неосознанной предвзятости, чтобы лучше понять, что это такое и почему это важно. Кроме того, они поймут, какое влияние бессознательная предвзятость оказывает на работу и на принятие решений, а также разовьют навыки, которые помогут им распознать ее и справиться с ней. По окончании этого курса работники смогут стать инклюзивными лидерами, если они решат сделать это одной из своих целей.
Kaya предлагает краткий курс Неосознанная предвзятость на своей бесплатной образовательной платформе. Этот курс подходит для специалистов любого уровня, которые хотят узнать, какую роль играет неосознанная предвзятость на рабочем месте. Работники узнают, как выявить неосознанную предвзятость, улучшить свою осведомленность о том, как неосознанная предвзятость влияет на других, а также познакомятся с техниками, позволяющими лучше преодолевать неосознанную предвзятость. Кроме того, те, кому удастся пройти все модули этого курса, смогут скачать сертификат о прохождении.
Если вы ищете курс, аккредитованный CPD и одобренный IIRSM, то Обучение бессознательной предвзятости от iHASCO может быть тем, что вы ищете. В этом онлайн-курсе слушатели поймут, каковы наиболее распространенные типы бессознательных предубеждений и как разум формирует эти идеи, натренируют свой разум, чтобы уменьшить предубеждения, и поймут опасность того, что можно позволить себе делать предположения и быстрые суждения. Они также поймут, какое негативное влияние бессознательная предвзятость оказывает на организации.
Тренинг Неосознанные предубеждения от High Speed Training подходит для менеджеров, руководителей и всех, кто работает в сфере подбора персонала. К концу этого курса профессионалы получат навыки, необходимые для распознавания своих предрассудков и научатся управлять ими. В курсе обсуждается, что такое неосознанная предвзятость, затрагиваются типы неосознанной предвзятости, дается определение позитивной предвзятости. В курсе также обсуждается влияние неосознанных предубеждений на работу и то, как они могут повлиять на прием на работу, оценку и продвижение по службе.
Создано компанией High Speed Training
Explore the courseПоследний в этом списке учебный курс по неосознанной предвзятости - Unconscious Bias Training. Предлагаемый NonprofitReady, инициативой Cornerstone Foundation, этот онлайн-курс является бесплатным, и его рекомендуется распространять среди своих друзей и коллег. Слушатели этого курса узнают о неосознанной предвзятости и о том, как они могут бороться с предположениями внутри себя. К концу курса они также узнают, как развивать и поддерживать инклюзивную культуру на рабочем месте.