10 Cursos de Treinamento em Microaggressões
1. Discriminação no local de trabalho
A discriminação no local de trabalho é um excelente curso de microagressões para educar seus funcionários sobre o comportamento discriminatório. Este curso começa definindo o que é discriminação e dá alguns exemplos que você pode encontrar, tais como idade, deficiência, orientação sexual, e muito mais. Ele também aborda o impacto negativo do comportamento discriminatório e como ele pode afetar os funcionários e o empregador. Os alunos receberão então dicas sobre como prevenir a discriminação e tomar medidas contra eles. Por outro lado, os empregadores também aprenderão como proporcionar um ambiente de trabalho inclusivo para os funcionários, estabelecendo políticas anti-discriminatórias e ouvindo os funcionários.
EdApp é uma plataforma móvel-primeiro, o que significa que o aprendizado é acessível a qualquer hora e em qualquer lugar. Através da aprendizagem móvel, a acessibilidade ou falta de tempo não é um problema, pois você pode facilmente alcançar e treinar vários grupos de funcionários em escala para mantê-los alinhados na condução do sucesso para a empresa.
- Custo: Grátis
- Escopo: Definição de discriminação, exemplos de discriminação, efeitos do comportamento discriminatório, combate à discriminação
2. Diversidade e Inclusão
O curso de Diversidade e Inclusão da EdApp tem tudo a ver com reconhecer, abraçar e respeitar nossas diferenças para melhorar o trabalho em equipe e a colaboração no trabalho. Este curso de quatro partes começa definindo a diversidade e enumerando os diferentes tipos de diversidade. Ele também fala sobre nossos preconceitos inconscientes e como eles afetam nossas interações umas com as outras. Para reunir tudo isso, as próximas lições ensinarão aos alunos como fazer de sua organização um espaço seguro, discutindo os componentes de uma organização inclusiva, incluindo o uso de linguagem inclusiva e as melhores práticas.
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Sua equipe pode receber treinamento todos os dias e reter conceitos-chave, já que o curso é dividido em microaulas de 5 a 10 minutos facilmente digeríveis. Com recursos de gamificação e elementos de rolagem divertidos incluídos, os funcionários se tornam mais engajados e motivados para completar o curso inteiro.
- Custo: Grátis
- Escopo: Introdução à diversidade e inclusão, viés inconsciente, cultivo de uma organização inclusiva, linguagem inclusiva
3. Microagressões no local de trabalho
A Traliant criou este curso de treinamento de 15 minutos de microagressões que tanto os gerentes quanto seus relatórios diretos podem fazer. Aqui, os alunos descobrirão o que é microagressão e seus efeitos adversos sobre os outros. Este curso também os ajudará a identificar comportamentos microagressivos através de cenários de vídeo. Eles também aprenderão como responder eficazmente ao comportamento microagressivo e transformá-lo para uma mudança positiva. O que é ótimo neste curso de treinamento é que ele é atualizado e cobre a microagressão não apenas pessoalmente, mas também em cenários de trabalho de casa e mídia social.
- Custo: Grátis
- Escopo: Comportamento microagressivo, resposta adequada à microagressão, microagressões em diferentes situações
4. Anti
Infelizmente, o racismo ainda é uma forma comum de microagressão até hoje e tem sido tema de múltiplas manchetes e notícias de última hora. Neste curso, a FutureLearn fez uma parceria com a Universidade de Connecticut para educar os alunos sobre os efeitos nocivos do racismo, especialmente dentro da comunidade negra americana. Este curso começa descobrindo a história do racismo e o binário branco-preto que existe hoje em dia. Os alunos serão então familiarizados com os diferentes tipos de racismo e como esses comportamentos são espelhados na sociedade. Este curso de autodidata leva 3 semanas para ser concluído. Embora seja gratuito, você terá apenas 5 semanas para acessá-lo. Para obter um certificado de conclusão e ter acesso ilimitado, você precisará fazer um upgrade e pagar uma taxa.
- Custo: Gratuito, pago (com certificado e acesso ilimitado)
- Escopo: História do racismo, tipos de racismo, movimento anti-negro, preconceito racial, comportamentos racistas
5. O que é Gênero e por que igualdade de gênero?
O que é gênero e por que a igualdade de gênero é um curso de treinamento em microagressões desenvolvido pela UNITAR em colaboração com a EdApp. Este curso em 4 partes destaca as disparidades de gênero e os estereótipos comuns em torno delas. Em seguida, destaca como estes estereótipos de gênero podem levar à desigualdade e às lacunas de gênero, seguido de algumas recomendações de especialistas sobre como seus funcionários podem participar coletivamente no combate a esta questão. O curso conclui reforçando termos e definições comuns para proporcionar aos alunos uma compreensão mais abrangente dos conceitos-chave da igualdade de gênero. Os conhecimentos que você ganhará com este curso podem ser usados como parte da iniciativa de sua empresa para construir equipes mais competentes e inclusivas culturalmente.
A biblioteca de cursos da EdApp lhe dá acesso ilimitado aos mesmos materiais de treinamento que os líderes da indústria usam para suas equipes. Estes cursos certificados e patrocinados mantêm os mais altos padrões e diretrizes da indústria, garantindo que você esteja sempre treinando sua equipe com material credenciado, atualizado e da mais alta qualidade. Qualquer que seja o setor em que você esteja, a EdApp tem você coberto.
- Custo: Grátis
- Escopo: Disparidade global de gênero, estereótipos de gênero e gênero, igualdade de gênero e definições-chave de gênero
6. Viés Inconsciente & Microagressões no Local de Trabalho
O treinamento de microagressões do Study.com está dividido em quatro capítulos que explorarão os efeitos de preconceitos inconscientes e microagressões no trabalho. O primeiro capítulo é uma introdução que discute a definição de preconceitos e microagressões, e como reconhecê-los. Os capítulos seguintes examinam os tipos de preconceitos e microagressões e aprofundam os exemplos e o impacto de cada um deles. O capítulo final fornecerá estratégias para reduzir seu próprio viés e microagressões inconscientes e como sua organização também pode participar desta iniciativa.
- Custo: Começa em $59,99 (planos baseados em assinaturas)
- Escopo: Efeitos das microagressões & viés inconsciente em ambientes de trabalho, tipos de viés inconsciente & microagressões, métodos para reduzir microagressões no local de trabalho & viés inconsciente
7. Intimidação e assédio
Embora bullying e assédio pareçam sinônimos, há uma diferença notável entre os dois. A primeira acontece devido a uma afirmação de poder, enquanto a segunda ocorre devido ao preconceito contra um determinado grupo ou classe. No curso de Bullying e Assédio da EdApp, os alunos são conscientizados dos diferentes tipos de bullying e assédio no local de trabalho e são dados exemplos com os quais eles podem se identificar. Também discute o cyberbullying, que agora tem sido desenfreado devido ao uso de dispositivos móveis e mídias sociais. O curso também discute porque os bullies exibem estes comportamentos e como a vergonha desempenha um papel nisto. Finalmente, os alunos estão equipados para ser à prova de bullying através de iniciativas autodirigidas e políticas de trabalho do empregador.
A capacidade de aprender por conta própria é realmente conveniente, mas a interação social também é benéfica e pode ajudar na aprendizagem. Com as Discussões ao estilo de fórum da EdApp, os alunos podem refletir imediatamente, aplicar o conhecimento em forma de texto, imagem e vídeo e interagir com os resultados de seus colegas como parte de seu curso. Ele envia automaticamente uma notificação aos alunos sempre que eles têm um novo comentário sobre seu post, para que sua equipe esteja consistentemente envolvida com o conteúdo do aprendizado.
- Custo: Grátis
- Escopo: Bullying e assédio no local de trabalho, cyberbullying, psicologia de um agressor, tornando-se à prova de bullying.
8. Treinamento de microagressões
O curso de treinamento de microagressões de Jaluch foi criado com a intenção de impulsionar a mudança e evitar que microagressões aconteçam. Para dar início ao curso, ele define o que é microagressão e dá aos alunos uma lição de história sobre sua origem. Em seguida, ele discute quem são as pessoas que mais as experimentam e as diferentes formas que pode assumir. Para uma compreensão mais profunda, uma das lições equipara os alunos com as diferenças entre micro insultos, micro agressões e micro invalidações. Ao final deste curso, os alunos serão capazes de responder positivamente ao comportamento microagressivo e aprenderão dicas para minimizá-los de ocorrer.
O que vale a pena mencionar sobre a Jaluch é que eles podem personalizar este curso de treinamento para melhor atender às necessidades de sua organização. Por exemplo, eles podem fazer uma versão para liderança e gerenciamento ou criar um curso avançado para alunos que já estejam cientes dos conceitos básicos deste tópico.
- Custo: Disponível mediante solicitação
- Escopo: História e definição de microagressões, formas de microagressões, resposta de microagressões, minimização de microagressões
9. Explorando o impacto da Micro
Todos nós ouvimos o ditado que um pequeno ato vai longe, e isto é especialmente verdadeiro quando se trata de pessoas que experimentaram um comportamento microagressivo. Isto é o que a In Equilibrium pretende educar os alunos sobre quando eles desenvolveram este curso de treinamento de microagressões. Primeiro discute o que são microagressões e por que elas acontecem. Os alunos serão então conscientizados de como estas microaggressões afetam a forma como interagimos com os outros. Ele também analisará exemplos de como elas podem ter ocorrido e mergulhará mais profundamente nas razões pelas quais elas ocorreram em primeiro lugar. Finalmente, este curso ensina métodos e estratégias para combater e mitigar o comportamento microagressivo.
- Custo: Grátis
- Escopo: Impacto das microagressões, por que ocorrem microagressões, exemplos de microagressões, estratégias de mitigação
10. Assédio Sexual no Local de Trabalho
O Assédio Sexual no local de trabalho da EdApp educa os funcionários sobre as diferentes formas de assédio sexual que podem ocorrer no trabalho. Primeiro define o que é assédio sexual e fornece exemplos e cenários concretos que os alunos podem reconhecer. Também fala sobre os dois tipos de assédio sexual: Quid pro quo e ambiente de trabalho hostil. Este curso também descobrirá os efeitos negativos do assédio sexual em nossa saúde mental e bem-estar. Por último, ensina aos alunos sobre as respostas apropriadas no caso de um assédio sexual.
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Parte da implementação de cursos de treinamento é garantir que os funcionários possam realizá-los e completá-los dentro de um prazo determinado. É aqui que brilha o recurso Custom Push Notification da EdApp, pois você pode facilmente automatizar notificações de empurrar e lembrar e-mails a serem enviados a seus alunos com apenas um clique de um botão. As notificações são automaticamente enviadas com base no fuso horário do usuário e podem até ser personalizadas com sua mensagem para enviar um lembrete gentil ou reativá-las com qualquer conteúdo de treinamento.
- Custo: Grátis
- Escopo: Definição de assédio sexual, tipos de assédio sexual, respostas à agressão sexual