10 Trainingen over onbewuste vooroordelen
Training onbewuste vooroordelen #1 - Diversiteit en inclusie
Diversity and Inclusion van EdApp is een training over onbewuste vooroordelen die de essentiële aspecten van diversiteit en inclusie op de werkplek behandelt. In slechts vier lessen maken uw medewerkers kennis met de concepten van diversiteit, inclusie en onbewuste vooroordelen. Bovendien leren werknemers hoe ze een inclusieve organisatie kunnen opbouwen en hoe ze inclusieve taal kunnen gebruiken. Door te leren hoe u verschillen, identiteiten, perspectieven en ideeën kunt waarderen, kunt u een veilige ruimte bieden waar iedereen zichzelf kan zijn.
Deze cursus gebruikt zowel microlearning als gamificatiestrategieën om leerlingen aan te moedigen hun cursussen te voltooien en informatie beter te onthouden. Met online leerinhoud in kleinere brokjes en spelachtige beoordelingen kunnen veelvoorkomende uitdagingen bij leren op afstand worden bestreden. De cursussen van EdApp kunnen op elke computer of mobiel apparaat worden gevolgd, waardoor u tijd en middelen kunt besparen bij het maken van uw trainingsprogramma's.
- Kosten: Gratis
- Duur: 4 lessen, 5-10 minuten per les
- Reikwijdte: Inleiding tot diversiteit en inclusie, onbewuste vooroordelen, het cultiveren van een inclusieve organisatie, inclusieve taal
Cursus onbewuste vooroordelen #2 - Discriminatie op de werkvloer
Ook gehost op EdApp, Discrimination in the Workplace is een training over onbewuste vooroordelen met een focus op de fundamenten van discriminerend gedrag. De cursus opent met de definitie van arbeidsdiscriminatie en geeft voorbeelden die je kunt tegenkomen zoals leeftijd, handicap, seksuele geaardheid en meer. Het gaat nog verder door de effecten van discriminerend gedrag op te sommen en hoe het voorkomen kan worden. Aan het eind leren werknemers tips over hoe ze actie kunnen ondernemen tegen discriminatie, terwijl werkgevers strategieën leren over hoe ze een meer inclusieve werkomgeving kunnen bieden.
Profiteer van de ingebouwde auteurstool van EdApp en voel je vrij om deze cursus te bewerken zodat deze beter aansluit bij de trainingsbehoeften van jouw organisatie. Elke niet-gesponsorde cursus kan eenvoudig worden bewerkt door dia's toe te voegen met de sjabloonbibliotheek, afbeeldingen te maken via Canva-integratie of PowerPoint-dia's om te zetten in verteerbare microlearninginhoud. U kunt uw cursussen ook maken zonder kennis van programmeren.
- Kosten: Gratis
- Duur: 5 lessen, 5-10 minuten per les
- Toepassingsgebied: Wat is arbeidsdiscriminatie, effecten van discriminerend gedrag, hoe discriminatie te voorkomen, actie ondernemen tegen discriminatie
Cursus Onbewuste Bias #3 - Inzicht in en tegengaan van bewuste en onbewuste bias
Pluralsight biedt Understanding and Counteracting Conscious and Unconscious Bias aan organisaties die diverse en inclusieve gemeenschappen willen creëren. In vier lessen onderzoeken leerlingen wat vooroordelen zijn, waar ze vandaan komen en waarom ze schade veroorzaken. Ze leren ook het verschil tussen bewuste en onbewuste vooroordelen en waarom we die hebben. Aan het eind van deze cursus zullen de deelnemers vaardigheden en technieken ontdekken om de vooroordelen in iedereen en zichzelf tegen te gaan en zullen ze weten hoe ze individuele, unieke verschillen kunnen respecteren en waarderen. U kunt verwachten dat werknemers na afloop van deze cursus inclusief zijn in hun communicatie, gedrag en interactie met anderen.
- Kosten: Gratis 10 dagen proberen, US$19 maandelijks abonnement
- Duur: 1 uur
- Toepassingsgebied: Bewuste en onbewuste bias, de impact van bias, bias identificeren, bias tegengaan voor meer inclusiviteit
Cursus onbewuste vooroordelen #4 - Diversiteit en inclusie voor HR-professionals
Diversiteit en inclusie voor HR-professionals is een onbewuste bias training aangeboden door Coursera. In deze cursus bespreken cursisten hoe diversiteit en inclusie op een veranderende werkplek kunnen worden gedefinieerd en hoe een cultuur van saamhorigheid kan worden bevorderd. Ze behandelen ook het onderwerp bias en microagressies en hun impact op een organisatie. Ten slotte zullen ze ontdekken hoe diversiteit en inclusie de diversiteit in denken kunnen ondersteunen. Uw medewerkers krijgen ook lezingen en quizzen om de lessen beter te begrijpen.
- Kosten: Gratis, betaalde certificering
- Lengte: Ongeveer 16 uur
- Toepassingsgebied: Diversiteit en inclusie voor een veranderende werkplek, het bevorderen van een klimaat van saamhorigheid, het begrijpen van vooroordelen en de gevolgen daarvan, het ondersteunen van diversiteit in denken.
Cursus Onbewuste Vooringenomenheid #5 - Training Onbewuste Vooringenomenheid
Unconscious Bias Training van Traliant is een cursus die werknemers op elk niveau kunnen volgen. Hier leren ze hun verborgen vooroordelen, die kunnen leiden tot slechte besluitvorming en doelen kunnen ondermijnen, te herkennen, te begrijpen en te beheersen. Deze cursus behandelt drie onderwerpen: bias begrijpen, bias herkennen en bias aanpakken. In deze onderwerpen bespreken cursisten ook de risicofactoren die mensen vatbaarder maken voor onbewuste vooroordelen, de soorten vooroordelen en hoe ze mensen op het werk beïnvloeden, en de praktijken om vooroordelen op de werkplek tegen te gaan. Traliant biedt ook microagressietrainingen aan als aanvulling op wat werknemers in deze cursus hebben geleerd.
- Kosten: Gratis proefversie, betaalde plannen
- Duur: 3 lessen
- Toepassingsgebied: Vooroordelen begrijpen, vooroordelen herkennen, vooroordelen aanpakken
Cursus #6 - Onbewuste vooringenomenheid: van bewustwording tot actie
Unconscious Bias: From Awareness to Actions is een unconscious bias training van edX. In slechts een geschatte drie weken zullen werknemers hun bewustzijn van onbewuste bias opbouwen om beter te begrijpen wat het is en waarom het van belang is. Bovendien zullen ze begrijpen welke impact onbewuste bias heeft op het werk en op de besluitvorming en vaardigheden ontwikkelen om ze te helpen herkennen en beheren. Aan het eind van deze cursus kunnen werknemers inclusieve leiders worden als ze ervoor kiezen om dat tot een van hun doelen te maken.
- Kosten: Gratis, US$49
- Duur: Naar schatting 3 weken
- Reikwijdte: Inzicht in onbewuste bias en waarom het van belang is, de impact van onbewuste bias, bias herkennen en beheren, een inclusieve leider worden.
Cursus Onbewuste Vooringenomenheid #7 - Onbewuste Vooringenomenheid
Kaya biedt een Samenvatting van Onbewuste Bias aan op hun gratis educatief platform. Deze cursus is geschikt voor professionals van elk niveau die willen leren hoe onbewuste bias een rol speelt op de werkplek. Werknemers zullen leren hoe ze onbewuste bias kunnen herkennen, zich beter bewust worden van hoe onbewuste bias anderen beïnvloedt, en technieken kennen om onbewuste bias beter te overwinnen. Bovendien kunnen degenen die erin slagen alle modules van deze cursus te voltooien een certificaat van voltooiing downloaden.
- Kosten: Gratis
- Lengte: 20 minuten
- Toepassingsgebied: Onbewuste bias, bewustwording van onbewuste bias, technieken om onbewuste bias te overwinnen
Cursus onbewuste vooringenomenheid #8 - Training onbewuste vooringenomenheid
Als u op zoek bent naar een CPD-geaccrediteerde en IIRSM-goedgekeurde cursus, dan is Unconscious Bias Training van iHASCO wellicht de cursus die u zoekt. In deze online cursus leren cursisten wat de meest voorkomende vormen van onbewuste vooringenomenheid zijn en hoe de geest deze ideeën vormt, trainen ze hun geest om vooringenomenheid te verminderen en begrijpen ze de gevaren van het toestaan van veronderstellingen en snelle oordelen. Ze zullen ook begrijpen welke negatieve impact onbewuste vooroordelen hebben op organisaties.
- Kosten: Gratis proefversie, betaalde plannen
- Lengte: 30 minuten
- Toepassingsgebied: Onbewuste vooroordelen op de werkplek, strategieën om vooroordelen te verminderen
Training onbewuste vooroordelen #9 - Training onbewuste vooroordelen
Unconscious Bias Training van High Speed Training is geschikt voor managers, supervisors en iedereen die werkzaam is in de recruitmentbranche. Aan het eind van deze cursus zullen professionals de vaardigheden hebben die nodig zijn om hun vooroordelen te herkennen en te leren hoe ze deze kunnen beheersen. Er wordt besproken wat onbewuste vooringenomenheid is, wat de soorten onbewuste vooringenomenheid zijn en wat positieve vooringenomenheid is. Deze cursus bespreekt ook de impact van onbewuste bias op het werk en hoe het de aanwerving, evaluaties en promoties kan beïnvloeden.
- Kosten: £25
- Duur: 1-2 uur
- Werkterrein: wat is onbewuste bias, onbewuste bias op het werk, hoe onbewuste bias te overwinnen
Gemaakt door High Speed Training
Explore the course
Cursus #10 over onbewuste vooroordelen - Training over onbewuste vooroordelen
De laatste training over onbewuste vooroordelen op deze lijst is Unconscious Bias Training. Deze online cursus, aangeboden door NonprofitReady, een initiatief van de Cornerstone Foundation, is gratis en wordt aangemoedigd om te delen met vrienden en collega's. Leerlingen die deze cursus volgen, maken kennis met onbewuste vooringenomenheid en hoe ze de aannames in zichzelf kunnen aanpakken. Aan het eind van deze cursus zullen ze ook leren hoe ze een inclusieve werkcultuur kunnen kweken en ondersteunen.
- Kosten: Gratis
- Lengte: 30 minuten
- Reikwijdte: Inleiding tot onbewuste vooringenomenheid, aanpak van uw onbewuste vooringenomenheid, ondersteuning van een inclusieve cultuur