10 cursussen over microagressie
1. Discriminatie op de werkplek
Discriminatie op de werkplek is een uitstekende cursus over microagressie om uw werknemers voor te lichten over discriminerend gedrag. Deze cursus begint met een definitie van wat discriminatie is en geeft enkele voorbeelden die u kunt tegenkomen, zoals leeftijd, handicap, seksuele geaardheid, en nog veel meer. Ook wordt ingegaan op de negatieve gevolgen van discriminerend gedrag en hoe het de werknemers en de werkgever kan beïnvloeden. Leerlingen krijgen vervolgens tips over hoe ze discriminatie kunnen voorkomen en hoe ze ertegen kunnen optreden. Aan de andere kant zullen werkgevers ook leren hoe ze een inclusieve werkomgeving voor werknemers kunnen creëren door een antidiscriminatiebeleid op te stellen en naar werknemers te luisteren.
EdApp is een mobile-first platform wat betekent dat leren altijd en overal toegankelijk is. Met mobiel leren is bereikbaarheid of tijdgebrek geen probleem, omdat u gemakkelijk verschillende groepen medewerkers kunt bereiken en trainen op schaal om ze op één lijn te houden bij het stimuleren van succes voor het bedrijf.
- Kosten: Gratis
- Werkingssfeer: Definitie van discriminatie, voorbeelden van discriminatie, gevolgen van discriminerend gedrag, bestrijding van discriminatie
2. Diversiteit en inclusie
De EdApp training Diversity and Inclusion gaat over het erkennen, omarmen en respecteren van onze verschillen om zo teamwork en samenwerking op het werk te verbeteren. Deze vierdelige cursus begint met het definiëren van diversiteit en het opsommen van de verschillende soorten diversiteit. Het gaat ook over onze onbewuste vooroordelen en hoe die onze interacties met elkaar beïnvloeden. Om dit alles samen te brengen, leren cursisten in de volgende lessen hoe ze van hun organisatie een veilige ruimte kunnen maken door de componenten van een inclusieve organisatie te bespreken, inclusief het gebruik van inclusief taalgebruik en best practices.
None
Uw team kan elke dag training krijgen en de belangrijkste concepten onthouden, aangezien de cursus is opgedeeld in licht verteerbare microlessen van 5 tot 10 minuten. Dankzij de gamification-functies en de leuke scroll-elementen zijn uw medewerkers meer betrokken en gemotiveerd om de hele cursus af te maken.
- Kosten: Gratis
- Scope: Inleiding tot diversiteit en inclusie, onbewuste vooroordelen, het cultiveren van een inclusieve organisatie, inclusief taalgebruik
3. Micro-agressie op de werkplek
Traliant heeft deze 15 minuten durende training over microagressie ontwikkeld, die zowel managers als hun directe ondergeschikten kunnen volgen. In deze cursus zullen cursisten ontdekken wat microagressie is en wat de nadelige effecten ervan zijn op anderen. Deze cursus zal hen ook helpen microagressief gedrag te herkennen aan de hand van videoscenario's. Ze zullen ook leren hoe ze effectief kunnen reageren op microagressief gedrag en dit kunnen ombuigen naar een positieve verandering. Het mooie van deze training is dat hij up-to-date is en microagressie niet alleen persoonlijk behandelt, maar ook in werk-thuis-scenario's en sociale media.
- Kosten: Gratis
- Scope: Microagressief gedrag, de juiste reactie op microagressie, microagressies in verschillende situaties
4. U.S. Anti
Helaas, racisme is nog steeds een veel voorkomende vorm van microagressie tot op de dag van vandaag en is het onderwerp geweest van meerdere krantenkoppen en het laatste nieuws. In deze cursus heeft FutureLearn samengewerkt met de Universiteit van Connecticut om leerlingen te onderwijzen over de schadelijke effecten van racisme, met name binnen de zwarte Amerikaanse gemeenschap. Deze cursus begint met het blootleggen van de geschiedenis van racisme en de zwart-wit binaire die vandaag bestaat. Daarna worden de cursisten vertrouwd gemaakt met de verschillende soorten racisme en hoe deze gedragingen weerspiegeld worden in de maatschappij. Het duurt 3 weken om deze cursus op eigen tempo af te ronden. De cursus is gratis, maar je hebt slechts 5 weken de tijd om hem te volgen. Om een certificaat van voltooiing te verdienen en onbeperkte toegang te hebben, zul je moeten upgraden en een vergoeding moeten betalen.
- Kosten: Gratis, Betaald (met certificaat en onbeperkte toegang)
- Reikwijdte: Geschiedenis van het racisme, soorten racisme, anti-zwarte beweging, raciale vooroordelen, racistisch gedrag
5. Wat is gender en waarom gendergelijkheid?
Wat is Gender en Waarom Gendergelijkheid is een training over microagressie, ontwikkeld door UNITAR in samenwerking met EdApp. Deze 4-delige cursus belicht genderongelijkheden en de gangbare stereotypen daaromheen. Vervolgens wordt belicht hoe deze genderstereotypen kunnen leiden tot ongelijkheid en genderkloven, gevolgd door een aantal deskundige aanbevelingen over hoe uw medewerkers collectief kunnen deelnemen aan de bestrijding van dit probleem. De cursus eindigt met het versterken van veelgebruikte termen en definities om de cursisten een beter inzicht te geven in de belangrijkste concepten van gendergelijkheid. De inzichten die u tijdens deze cursus opdoet, kunt u gebruiken als onderdeel van het initiatief van uw bedrijf om meer cultureel competente en inclusieve teams op te bouwen.
De EdApp-cursusbibliotheek geeft u onbeperkt toegang tot dezelfde trainingsmaterialen die toonaangevende bedrijven gebruiken voor hun teams. Deze gecertificeerde, gesponsorde cursussen voldoen aan de hoogste industrienormen en richtlijnen, zodat u uw team altijd kunt trainen met materiaal dat geaccrediteerd, up-to-date en van de hoogste kwaliteit is. In welke branche u ook werkzaam bent, EdApp heeft het voor u geregeld.
- Kosten: Gratis
- Werkingssfeer: Wereldwijde genderongelijkheid, gender- en seksestereotypen, gendergelijkheid, en belangrijke genderdefinities
6. Onbewuste vooroordelen en microagressie op de werkplek
De training microagressie van Study.com is onderverdeeld in vier hoofdstukken waarin de effecten van onbewuste vooroordelen en microagressie op het werk worden behandeld. Het eerste hoofdstuk is een inleiding waarin wordt ingegaan op de definitie van vooroordelen en microagressie, en hoe je deze kunt herkennen. De volgende hoofdstukken gaan in op de soorten vooroordelen en microagressie, en op de voorbeelden en de gevolgen ervan. In het laatste hoofdstuk worden strategieën aangereikt om uw eigen onbewuste vooroordelen en microagressie te verminderen en wordt aangegeven hoe ook uw organisatie aan dit initiatief kan deelnemen.
- Kosten: vanaf $59,99 (abonnementsformules)
- Toepassingsgebied: Effecten van microagressie en onbewuste vooroordelen op de werkplek, soorten onbewuste vooroordelen en microagressie, methoden om microagressie en onbewuste vooroordelen op de werkplek te verminderen
7. Pesten en intimidatie
Hoewel pesten en lastigvallen synoniem lijken, is er een opmerkelijk verschil tussen de twee. De eerste vorm van pesten komt voort uit machtsvertoon, terwijl de tweede vorm van pesten voortkomt uit vooroordelen tegen een bepaalde groep of klasse. In de cursus Pesten en intimidatie van EdApp worden cursisten bewust gemaakt van de verschillende vormen van pesten en intimidatie op de werkplek en krijgen ze voorbeelden waarmee ze zich kunnen identificeren. Ook wordt ingegaan op cyberpesten, dat door het gebruik van mobiele apparaten en sociale media een hoge vlucht heeft genomen. In de cursus wordt ook besproken waarom pesters dit gedrag vertonen en hoe schaamte hierbij een rol speelt. Ten slotte worden de cursisten toegerust met zelfsturende initiatieven en het werkbeleid van de werkgever om pesten tegen te gaan.
De mogelijkheid om in je eentje te leren is inderdaad handig, maar sociale interactie is ook nuttig en kan helpen bij het leren. Met de forumachtige discussies van EdApp kunnen cursisten onmiddellijk reflecteren, kennis toepassen in de vorm van tekst, afbeeldingen en video's, en reageren op de bevindingen van hun medecursisten als onderdeel van hun cursus. De app stuurt automatisch een pushmelding naar deelnemers wanneer zij een nieuwe reactie op hun bericht hebben, zodat uw team voortdurend betrokken is bij de leerinhoud.
- Kosten: Gratis
- Werkterrein: Pesten en intimidatie op de werkplek, cyberpesten, de psychologie van een bullebak, pester-proof worden
8. Opleiding microagressie
De training microagressie van Jaluch is ontwikkeld met de bedoeling verandering teweeg te brengen en te voorkomen dat microagressie plaatsvindt. Aan het begin van de cursus wordt gedefinieerd wat microagressie is en krijgen cursisten een geschiedenisles over de oorsprong ervan. Vervolgens wordt besproken wie de mensen zijn die er het meest mee te maken krijgen en welke verschillende vormen het kan aannemen. Voor een dieper begrip leert een van de lessen de cursisten de verschillen tussen microbeledigingen, microaanvallen en microontkrachtingen. Aan het eind van deze cursus zullen cursisten in staat zijn om positief te reageren op microagressief gedrag en zullen ze tips leren om dit gedrag tot een minimum te beperken.
Wat vermeldenswaard is over Jaluch is dat ze deze training kunnen aanpassen om beter aan de behoeften van uw organisatie te voldoen. Ze kunnen bijvoorbeeld een versie maken voor leiderschap en management of een cursus voor gevorderden maken voor cursisten die al op de hoogte zijn van de basisconcepten van dit onderwerp.
- Kosten: Beschikbaar op aanvraag
- Reikwijdte: Geschiedenis en definitie van microagressie, vormen van microagressie, reactie op microagressie, minimaliseren van microagressie
9. Verkenning van het effect van micro
We hebben allemaal wel eens gehoord van het gezegde dat een beetje daadkracht een lange weg gaat, en dit geldt vooral voor mensen die te maken hebben gehad met microagressief gedrag. In Equilibrium heeft deze cursus over microagressie ontwikkeld met de bedoeling cursisten hierover te onderwijzen. Eerst wordt besproken wat microagressie is en waarom het voorkomt. Vervolgens worden cursisten bewust gemaakt van de invloed die microagressie heeft op de manier waarop we met anderen omgaan. Er wordt ook ingegaan op voorbeelden van hoe microagressie kan zijn voorgekomen en er wordt dieper ingegaan op de redenen waarom het in de eerste plaats is voorgekomen. Tot slot leert de cursus methoden en strategieën om microagressief gedrag tegen te gaan en te verminderen.
- Kosten: Gratis
- Reikwijdte: Impact van microagressie, waarom microagressie voorkomt, voorbeelden van microagressie, strategieën om de gevolgen te beperken
10. Seksuele intimidatie op de werkplek
EdApp's Seksuele intimidatie op het werk onderwijst werknemers over de verschillende vormen van seksuele intimidatie die op het werk kunnen voorkomen. Het definieert eerst wat seksuele intimidatie is en geeft concrete voorbeelden en scenario's die de leerlingen kunnen herkennen. Er wordt ook ingegaan op de twee soorten seksuele intimidatie: Quid pro quo en vijandige werkomgeving. In deze cursus komen ook de negatieve effecten van seksuele intimidatie op onze geestelijke gezondheid en welzijn aan bod. Ten slotte leren de cursisten wat de gepaste reacties zijn in geval van aanranding.
None
Een onderdeel van het implementeren van trainingen is ervoor zorgen dat medewerkers ze binnen een bepaalde tijd kunnen volgen en afronden. Dit is waar EdApp's Custom Push Notification-functie schittert, omdat u gemakkelijk opvallende pushmeldingen en herinneringsmails kunt automatiseren die met slechts één klik op de knop naar uw cursisten worden verzonden. Meldingen worden automatisch verzonden op basis van de tijdzone van de gebruiker en kunnen zelfs worden gepersonaliseerd met uw bericht om een vriendelijke herinnering te sturen of hen opnieuw te betrekken bij de trainingsinhoud.
- Kosten: Gratis
- Werkingssfeer: Definitie van seksuele intimidatie, soorten seksuele intimidatie, reacties op seksuele intimidatie