10 DEIトレーニングコース
DEIトレーニングコース#1 - Karamoの多様性、公平性、包括性トレーニング
Karamo's Diversity, Equity, and Inclusion Trainingは、Queer EyeのKaramo Brownと共同で開発されたEdAppコースです。8つのインタラクティブなレッスンで構成されており、チームがより包括的な職場を作るために必要なツールを提供します。
このトレーニングコースは、多様性、公平性、包括性の定義から始まり、職場における無意識の偏見について掘り下げます。このコースでは、まず、多様性、公平性、インクルージョンの定義から始まり、職場における無意識の偏見について学び、次に、包括性を実践するために、何をすべきか、何をすべきでないかについて、あなたやあなたのチームが実行できるステップを説明します。また、マイクロアグレッションを発見して止める方法、自分や他人のために立ち上がる方法など、重要なレッスンもあります。最後のレッスンは、あなたの職場をすべての従業員にとって安全な空間に変える方法に焦点を当てています。
このEdAppコースの大きな特徴は、レッスンの間にクイズが散りばめられていることで、リテンション効果を高め、トレーニングをより魅力的にすることができます。
- 費用無料
- 長さ：8レッスン、1レッスン5～10分
- 範囲多様性、公平性、包括性の定義、無意識の偏見、マイクロアグレッションの発見と阻止、包括はあなたから始まる、自分自身と同僚のために立ち上がる、安全な場所としての職場
DEIトレーニングコース#2 - 雇用機会均等
企業にとって、従業員に均等な雇用機会を提供し、包括的な職場環境を育成することは重要なことです。EdAppの雇用機会均等コースでは、機会均等、職場差別、ハラスメント、暴力とは何かを理解することができます。このような知識を身につけることで、管理職は、機会均等が守られていることを確認するための業務方針や対策を立てることができます。また、不幸な出来事が起こった場合、適切に調査を行う方法を知ることができます。
EdAppは詳細な分析機能を備えており、社員がどの程度の時間でコースを修了したかを確認することができます。このデータをもとに、受講者の問題点を把握し、適切なフィードバックを行うことができます。
- 費用無料
- 長さ：5レッスン、1レッスン5～10分
- 範囲機会均等とは、職場差別とは、職場ハラスメントとは、職場暴力とは、調査とは
DEIトレーニングコース#3「ダイバーシティ＆インクルージョン
Diversity and Inclusionは、EdAppが提供するDEIトレーニングコースで、多様性と包括性、無意識の偏見、包括的な組織の作り方などの重要な概念に取り組んでいます。このコースは、多様性と包括性、無意識の偏見、包括的な組織の作り方などの主要な概念に取り組んでいます。チームは、包括的な言語に関するレッスンで提供される役に立つヒントに基づいて、誰かを怒らせる可能性を排除して効果的にコミュニケーションする方法を学ぶことができます。また、このコースでは、多様な人材の利点を活用し、チームが共に学び、協力し、成長できる生き生きとした職場を作ることができます。
マイクロラーニングの設計モデルに基づいて、このコースのレッスンを5分という短時間で完了することができます。また、EdAppはどのデバイスからでもアクセス可能なトップトレーニングポータルなので、いつでもどこでも行うことができます。
- 費用無料
- 長さ：5レッスン、1レッスン5～10分
- 範囲ダイバーシティ＆インクルージョン、無意識の偏見、インクルーシブな組織の育成、インクルーシブな言葉の紹介
DEIトレーニングコース#4 - インクルーシブ・リーダーシップ。職場の多様性がもたらす力
デジタル学習プラットフォーム「Coursera」で開催される「Inclusive Leadership:The Power of Workplace Diversityは、コロラド大学が提供する4レッスンのコースです。このコースは、学習者のスケジュールに合わせて、いつでもどこでも受講できるよう、フレキシブルに締め切りが設定されています。このコースでは、インクルージョンとインクルーシブ・リーダーシップに関するさまざまな視点、インクルーシブ・リーダーの特徴、インクルーシブ・コミュニケーションに用いられる実践方法について学びます。また、コース内容の理解を深めるために、読み物やクイズが用意されています。
- 費用無料、購入可能な証明書
- 長さ：4レッスン、約21時間
- スコープインクルージョンの問題、インクルーシブ・リーダーシップの問題、高度にインクルーシブなリーダーの特徴、コミュニケーションとインクルーシブ・リーダーシップ
DEIトレーニングコース#5「チームプレーヤーになる方法
チームワークを良くすることは、生産的で多様性のある労働力を維持することに役立ちます。EdAppのHow to be a Team Playerは、学習者が効果的なチームメンバーになり、チーム内の障壁を取り除き、他の人の視点を理解するための良いスタート地点となるDEIトレーニングコースです。学習者は、インタラクティブなマイクロレッスンにより、チームへの導入、チームの視点、コミュニケーション、コンフリクトマネジメントなどのトピックをカバーすることができます。また、最終評価では、学習者がどの程度レッスンを理解したかを確認することができます。
EdAppが提供するチームビルディングコースはこれだけではありません。800以上のコースが用意されているコンテンツライブラリから、あなたのチームに合ったコースがきっと見つかるはずです。また、L&Dチームがゼロからコンテンツを作成する必要がないのも大きな特徴です。
- 費用無料
- 長さ：5レッスン、1レッスン5～10分
- スコープチームの視点を理解する、懸念を表明する、チームとしての対立を管理する
DEIトレーニングコース#6 - 平等、多様性、包括性（EDI）トレーニング
iHASCO の Equality, Diversity & Inclusion Training は、職場での行動が周囲にどのような影響を与えるかを考えるためのコースです。グローバルな専門家の協力のもと、理想の職場像、偏見やステレオタイプ、差別などの容認できない行動、保護特性について学びます。最後のレッスンでは、理想的な職場のイメージに立ち返り、その理想を実現するために何ができるかを考えます。このコースは36ヶ国語に対応しており、印刷可能な修了証がダウンロードできます。
- 費用について無料体験、見積もり依頼
- 長さ：4レッスン、60分
- 範囲理想的な職場、容認できない行動、保護された特性、現実的な改善点
DEIトレーニングコース第7回「小売業におけるダイバーシティ＆インクルージョン
Diversity and Inclusion in retailもEdAppが提供するコースの一つで、特に小売業界向けにデザインされたものです。このコースは、多様性、平等、包括的な職場の価値観を強化し、従業員が注意すべきさまざまなバイアスについて説明します。このコースは、多様性、平等、包括的な職場の価値観を強化し、従業員が認識すべきさまざまな偏見について説明します。また、このコースでは、差別を許さないポリシーの重要性を繰り返し説明し、従業員が顧客の声に耳を傾けるための指針を示します。
EdAppはモバイルファーストのプラットフォームなので、従業員がこのコースに簡単にアクセスでき、学習者がレッスンを完了するのを促します。また、このモバイル学習戦略を用いたコースは、情報の定着率やコースの修了率の向上にも役立ちます。
- 費用無料
- 長さ：5レッスン、1レッスン5～10分
- スコープ私たちの価値観、暗黙の偏見、包括的なショッピング体験の創造、差別を許さない方針、お客様の声に耳を傾けること。
DEIトレーニングコース第8回「ソーシャルワーク多様性と平等
ソーシャルワークAlisonのDiversity and Equalityは、多様な環境で働く社員や、人事管理に携わるリーダーにとって有用なDEIトレーニングコースです。ここでは、あなたのチームは、ソーシャルワーク、多様性、および職場における平等のトピックを紹介され、コース終了時にはレッスンのまとめが行われます。また、学習者は、多様なチームがどのように調和して働くことができるか、多様性がどのように職場に利益をもたらすか、多様な人々と効果的にコミュニケーションをとるにはどうしたらよいか、などについて話し合います。コース終了時には、学習者の理解度を測るためのコースアセスメントが行われます。
- 費用無料
- 長さ：5レッスン、4～5時間
- 範囲ソーシャルワーク概論、職場における多様性概論、職場における多様性と平等性
DEIトレーニングコース#9「多様な聴衆とのコミュニケーション
FutureLearnが提供する「Communicating with Diverse Audience」は、サリー大学と共同で開発されたコースです。このプログラムは、職場のコミュニケーションスキルを向上させることを目的としており、文化や言語の役割、無意識の偏見などのトピックを扱います。また、異なる言語的背景を持つ人々と話しながら英語を使うための戦略や、他者と信頼関係を築き、確立するためのテクニックについても説明します。レッスンは4週間に分かれており、学習者の都合に合わせて受講することができ、学習をサポートする記事とビデオが付属しています。
- 費用無料限定公開、64米ドル（一括払い）
- 期間：4週間、4レッスン
- 範囲コミュニケーションにおける文化と言語の役割、言語と無意識の偏見、国際共通語としての英語の使用、個人的な関係を構築するための言語の使用
DEI研修コース10「ジェンダーとは何か、なぜ男女共同参画なのか
最後にご紹介するのは、EdAppの「What is Gender and Why Gender Equality（ジェンダーとは何か、なぜ男女平等なのか）」です。このコースは、ジェンダー格差に取り組む方法から始まり、ジェンダーとそれにまつわるステレオタイプについて深く掘り下げて議論します。また、男女平等の重要性と価値、そして学習者がどのようにこの活動に参加できるかを強調します。コースの最後には、一般的な用語や定義を強化し、男女平等という重要なコンセプトをより包括的に理解できるようにします。
このコースはUNITARがスポンサーとなっているコースですので、内容を編集することはできません。しかし、EdAppが提供する他の非スポンサーコースは、あなたの組織のポリシーやブランディングに合うように編集することが可能です。また、EdAppに搭載されているドラッグ＆ドロップ式の高速オーサリングソリューションにより、編集が簡単に行えます。
- 費用無料
- 長さ：4レッスン、1レッスン5～10分
- 範囲グローバルな男女格差、ジェンダー・ステレオタイプ、男女共同参画、主要なジェンダー定義