Diskriminasi di tempat kerja adalah kursus mikroagresi yang sangat baik untuk mendidik karyawan Anda tentang perilaku diskriminatif. Kursus ini dimulai dengan mendefinisikan apa itu diskriminasi dan memberikan beberapa contoh yang dapat Anda temui, seperti usia, disabilitas, orientasi seksual, dan banyak lagi. Ini juga menangani dampak negatif dari perilaku diskriminatif dan bagaimana hal itu dapat mempengaruhi karyawan dan majikan. Peserta didik kemudian akan diberikan tips bagaimana mencegah diskriminasi dan mengambil tindakan terhadap mereka. Di sisi lain, pengusaha juga akan belajar bagaimana menyediakan lingkungan kerja yang inklusif bagi karyawan dengan menetapkan kebijakan anti-diskriminasi dan mendengarkan karyawan.
EdApp adalah platform mobile-first yang berarti pembelajaran dapat diakses kapan saja dan di mana saja. Melalui pembelajaran seluler, aksesibilitas atau kurangnya waktu bukanlah masalah karena Anda dapat dengan mudah menjangkau dan melatih berbagai kelompok karyawan dalam skala besar agar mereka tetap selaras dalam mendorong kesuksesan bagi perusahaan.
Kursus Keragaman dan Inklusi EdApp adalah tentang mengakui, merangkul, dan menghormati perbedaan kita untuk meningkatkan kerja tim dan kolaborasi di tempat kerja. Kursus empat bagian ini dimulai dengan mendefinisikan keragaman dan menghitung berbagai jenis keragaman. Ini juga berbicara tentang bias bawah sadar kita dan bagaimana mereka mempengaruhi interaksi kita satu sama lain. Untuk menyatukan semuanya, pelajaran berikutnya akan mengajarkan pelajar bagaimana membuat organisasi mereka menjadi ruang yang aman dengan mendiskusikan komponen-komponen organisasi inklusif, termasuk menggunakan bahasa inklusif dan praktik terbaik.
None
Tim Anda dapat menerima pelatihan setiap hari dan mempertahankan konsep kunci karena kursus dibagi menjadi pelajaran mikro 5 hingga 10 menit yang mudah dicerna. Dengan fitur gamification dan elemen gulir yang menyenangkan, karyawan menjadi lebih terlibat dan termotivasi untuk menyelesaikan seluruh kursus.
Traliant telah membuat kursus pelatihan mikroagresi selama 15 menit yang dapat diikuti oleh manajer dan bawahan langsung mereka. Di sini, pelajar akan menemukan apa itu mikroagresi dan efek buruknya pada orang lain. Kursus ini juga akan membantu mereka mengidentifikasi perilaku mikroagresif melalui skenario video. Mereka juga akan belajar bagaimana merespons secara efektif perilaku mikroagresif dan mengubahnya menjadi perubahan positif. Apa yang hebat dari kursus pelatihan ini adalah bahwa kursus ini mutakhir dan mencakup agresi mikro tidak hanya secara langsung, tetapi juga dalam skenario kerja dari rumah dan media sosial.
Sayangnya, rasisme masih merupakan bentuk umum dari mikroagresi hingga hari ini dan telah menjadi topik utama dan berita utama. Dalam kursus ini, FutureLearn telah bermitra dengan University of Connecticut untuk mendidik pelajar tentang efek berbahaya dari rasisme, terutama dalam komunitas Black American. Kursus ini dimulai dengan mengungkap sejarah rasisme dan biner hitam-putih yang ada saat ini. Peserta didik kemudian akan dibiasakan dengan berbagai jenis rasisme dan bagaimana perilaku ini tercermin dalam masyarakat. Kursus mandiri ini membutuhkan waktu 3 minggu untuk diselesaikan. Meskipun gratis, Anda hanya memiliki waktu 5 minggu untuk mengaksesnya. Untuk mendapatkan sertifikat kelulusan dan memiliki akses tak terbatas, Anda harus meningkatkan versi dan membayar biaya.
Apa itu Gender dan Mengapa Kesetaraan Gender adalah kursus pelatihan mikroagresi yang dikembangkan oleh UNITAR bekerja sama dengan EdApp. Kursus 4 bagian ini menyoroti perbedaan gender dan stereotip umum di sekitar mereka. Kemudian menyoroti bagaimana stereotip gender ini dapat menyebabkan ketidaksetaraan dan kesenjangan gender, diikuti oleh beberapa rekomendasi ahli tentang bagaimana karyawan Anda dapat secara kolektif mengambil bagian dalam memerangi masalah ini. Kursus ini diakhiri dengan memperkuat istilah dan definisi umum untuk memberikan pemahaman yang lebih komprehensif kepada peserta didik tentang konsep-konsep kunci kesetaraan gender. Wawasan yang Anda peroleh dari kursus ini dapat digunakan sebagai bagian dari inisiatif perusahaan Anda untuk membangun tim yang lebih kompeten dan inklusif secara budaya.
Pustaka kursus EdApp memberi Anda akses tak terbatas ke materi pelatihan yang sama yang digunakan pemimpin industri untuk tim mereka. Kursus bersertifikasi dan disponsori ini menjunjung standar dan pedoman industri tertinggi, memastikan Anda selalu melatih tim Anda dengan materi yang terakreditasi, terkini, dan berkualitas tinggi. Apa pun industri Anda, EdApp membantu Anda.
Pelatihan mikroagresi Study.com dibagi menjadi empat bab yang akan mengeksplorasi efek bias bawah sadar dan agresi mikro di tempat kerja. Bab pertama adalah pengantar yang membahas definisi bias dan mikroagresi, dan bagaimana mengenalinya. Bab-bab berikut membahas jenis-jenis bias dan mikroagresi dan membahas secara mendalam contoh dan dampak masing-masing. Bab terakhir kemudian akan memberikan strategi untuk mengurangi bias bawah sadar dan mikroagresi Anda sendiri dan bagaimana organisasi Anda juga dapat mengambil bagian dalam inisiatif ini.
Sementara intimidasi dan pelecehan tampak sinonim, ada perbedaan mencolok antara keduanya. Yang pertama terjadi karena penegasan kekuasaan, sedangkan yang kedua terjadi karena prasangka terhadap kelompok atau kelas tertentu. Dalam kursus Penindasan dan Pelecehan EdApp, pelajar disadarkan tentang berbagai jenis intimidasi dan pelecehan di tempat kerja dan diberikan contoh yang dapat mereka identifikasi. Selain itu juga membahas cyberbullying yang kini marak terjadi akibat penggunaan perangkat mobile dan media sosial. Kursus ini juga membahas mengapa pelaku intimidasi menunjukkan perilaku ini dan bagaimana rasa malu berperan dalam hal ini. Terakhir, pelajar dibekali tentang bagaimana menjadi anti-bully melalui inisiatif mandiri dan kebijakan kerja majikan.
Kemampuan untuk belajar sendiri memang nyaman tetapi interaksi sosial juga bermanfaat dan dapat membantu belajar. Dengan Diskusi bergaya forum EdApp, pelajar dapat segera merefleksikan, menerapkan pengetahuan dalam bentuk teks, gambar, dan video, dan berinteraksi dengan temuan rekan mereka sebagai bagian dari kursus mereka. Ini secara otomatis mengirimkan pemberitahuan push kepada pelajar setiap kali mereka memiliki komentar baru di pos mereka sehingga tim Anda secara konsisten terlibat dengan konten pembelajaran.
Kursus pelatihan mikroagresi Jaluch dibuat dengan tujuan untuk mendorong perubahan dan mencegah terjadinya mikroagresi. Untuk memulai kursus, ini mendefinisikan apa itu mikroagresi dan memberi pelajar pelajaran sejarah tentang asal-usulnya. Kemudian membahas siapa orang-orang yang paling banyak mengalaminya dan berbagai bentuk yang dapat diambil. Untuk pemahaman yang lebih dalam, salah satu pelajaran membekali peserta didik dengan perbedaan antara penghinaan mikro, serangan mikro, dan pembatalan mikro. Di akhir kursus ini, pelajar akan dapat merespons secara positif perilaku mikroagresif dan akan mempelajari kiat-kiat untuk meminimalkannya agar tidak terjadi.
Apa yang perlu disebutkan tentang Jaluch adalah bahwa mereka dapat menyesuaikan kursus pelatihan ini agar lebih sesuai dengan kebutuhan organisasi Anda. Misalnya, mereka dapat membuat versi untuk kepemimpinan dan manajemen atau membuat kursus lanjutan untuk pelajar yang sudah mengetahui konsep dasar topik ini.
Kita semua pernah mendengar pepatah bahwa “tindakan kecil akan berdampak besar”, dan ini terutama benar ketika menyangkut orang-orang yang telah mengalami perilaku mikroagresif. Inilah yang In Equilibrium bertujuan untuk mendidik para pelajar tentang kapan mereka mengembangkan kursus pelatihan mikroagresi ini. Ini pertama membahas apa itu mikroagresi dan mengapa itu terjadi. Peserta didik kemudian akan disadarkan tentang bagaimana agresi mikro ini memengaruhi cara kita berinteraksi dengan orang lain. Ini juga akan melihat contoh bagaimana hal itu mungkin terjadi dan akan menyelami lebih dalam alasan mengapa hal itu terjadi. Terakhir, kursus ini mengajarkan metode dan strategi untuk melawan dan mengurangi perilaku mikroagresif.
Pelecehan Seksual EdApp di tempat kerja mendidik karyawan tentang berbagai bentuk pelecehan seksual yang dapat terjadi di tempat kerja. Ini pertama-tama mendefinisikan apa itu pelecehan seksual dan memberikan contoh dan skenario konkret yang dapat dikenali oleh pelajar. Ini juga berbicara tentang dua jenis pelecehan seksual: Quid pro quo dan lingkungan kerja yang tidak bersahabat. Kursus ini juga akan mengungkap efek negatif dari pelecehan seksual pada kesehatan mental dan kesejahteraan kita. Terakhir, ini mengajarkan peserta didik tentang tanggapan yang tepat jika terjadi serangan seksual.
None
Bagian dari penerapan kursus pelatihan adalah memastikan bahwa karyawan dapat mengambil dan menyelesaikannya dalam jangka waktu yang ditentukan. Di sinilah fitur Pemberitahuan Push Kustom EdApp bersinar karena Anda dapat dengan mudah mengotomatiskan pemberitahuan push dan email pengingat yang menarik untuk dikirim ke pelajar Anda hanya dengan mengklik tombol. Pemberitahuan dikirim secara otomatis berdasarkan zona waktu pengguna dan bahkan dapat dipersonalisasi dengan pesan Anda untuk mengirim pengingat lembut atau melibatkan kembali mereka dengan konten pelatihan apa pun.