10 cours de formation sur les préjugés inconscients
Cours de formation sur les préjugés inconscients #1 - Diversité et inclusion
Diversity and Inclusion by EdApp est une formation sur les préjugés inconscients qui aborde les aspects essentiels de la diversité et de l'inclusion sur le lieu de travail. En seulement quatre leçons, vos employés seront initiés aux concepts de diversité, d'inclusion et de préjugés inconscients. En outre, les employés apprendront à cultiver une organisation inclusive et à utiliser un langage inclusif. En apprenant à valoriser les différences, les identités, les perspectives et les idées, vous pouvez offrir à chacun un espace sûr où il peut être lui-même.
Ce cours adopte à la fois des stratégies de micro-apprentissage et de gamification pour encourager les apprenants à terminer leurs cours et accroître la rétention d'informations. Le fait de disposer d'un contenu d'apprentissage en ligne en petits morceaux et d'évaluations de type jeu peut aider à lutter contre les problèmes courants d'apprentissage à distance. Les cours d'EdApp peuvent être suivis sur n'importe quel ordinateur ou appareil mobile, ce qui peut aider à économiser du temps et des ressources lors de la création des programmes de formation de votre entreprise.
- Coût : Gratuit
- Durée : 4 leçons, 5-10 minutes par leçon
- Portée : Introduction à la diversité et à l'inclusion, aux préjugés inconscients, à la culture d'une organisation inclusive, au langage inclusif.
Cours de formation sur les préjugés inconscients #2 - La discrimination sur le lieu de travail
Également hébergé sur EdApp, Discrimination in the Workplace est un cours de formation sur les préjugés inconscients qui met l'accent sur les principes fondamentaux du comportement discriminatoire. Le cours débute par la définition de la discrimination dans l'emploi et donne des exemples que vous pouvez rencontrer comme l'âge, le handicap, l'orientation sexuelle, etc. Il va encore plus loin en énumérant les effets des comportements discriminatoires et les moyens de les prévenir. Au final, les employés apprendront des conseils sur la manière d'agir contre la discrimination, tandis que les employeurs découvriront des stratégies pour créer un environnement de travail plus ouvert.
Profitez de l'outil de création intégré d'EdApp et n'hésitez pas à modifier ce cours pour mieux répondre aux besoins de formation de votre organisation. Tout cours non sponsorisé peut être modifié facilement en ajoutant des diapositives à l'aide de la bibliothèque de modèles, en créant des graphiques grâce à l'intégration de Canva ou en convertissant des diapositives PowerPoint en contenu microlearning digeste. Vous pouvez également créer vos cours sans avoir besoin de connaissances en programmation.
- Coût : Gratuit
- Durée : 5 leçons, 5-10 minutes par leçon
- Portée : Qu'est-ce que la discrimination dans l'emploi, les effets d'un comportement discriminatoire, comment prévenir la discrimination, prendre des mesures contre la discrimination.
Cours de formation sur les préjugés inconscients #3 - Comprendre et neutraliser les préjugés conscients et inconscients
Pluralsight propose Comprendre et neutraliser les préjugés conscients et inconscients aux organisations qui souhaitent créer des communautés diverses et inclusives. En quatre leçons, les apprenants vont explorer ce qu'est un préjugé, d'où il vient et pourquoi il cause du tort. Ils apprendront également la différence entre les préjugés conscients et inconscients et pourquoi ils existent. À la fin de ce cours, les apprenants découvriront des compétences et des techniques pour aider à contrer les préjugés de chacun et d'eux-mêmes et sauront comment respecter et valoriser les différences individuelles et uniques. Vous pouvez vous attendre à ce que les employés soient inclusifs dans leur communication, leur comportement et leur interaction avec les autres après avoir suivi ce cours.
- Coût : Essai gratuit de 10 jours, abonnement mensuel de 19 USD
- Durée : 1 heure
- Portée : Les préjugés conscients et inconscients, l'impact des préjugés, l'identification des préjugés, la lutte contre les préjugés pour une plus grande inclusion.
Cours de formation sur les préjugés inconscients n°4 - Diversité et inclusion pour les professionnels des RH
Diversity and Inclusion for HR Professionals est un cours de formation sur les préjugés inconscients proposé par Coursera. Dans ce cours, les apprenants discutent de la façon de définir la diversité et l'inclusion dans un lieu de travail en évolution et de la façon de favoriser une culture d'appartenance. Ils abordent également le sujet des préjugés et des microagressions et leur impact sur une organisation. Enfin, ils découvriront comment la diversité et l'inclusion peuvent soutenir la diversité de pensée. Vos employés recevront également des lectures et des quiz pour les aider à mieux comprendre les leçons.
- Coût : Gratuit, certification payante
- Durée : Environ 16 heures
- Portée : Diversité et inclusion pour un lieu de travail en mutation, favoriser un climat d'appartenance, comprendre les préjugés et leur impact, soutenir la diversité de pensée.
Cours de formation sur les préjugés inconscients #5 - Formation sur les préjugés inconscients
La formation aux préjugés inconscients de Traliant est un cours que les employés de tous niveaux peuvent suivre. Ils y apprendront à reconnaître, comprendre et gérer leurs préjugés cachés qui peuvent conduire à de mauvaises prises de décision et compromettre les objectifs. Ce cours couvre trois sujets : comprendre les préjugés, reconnaître les préjugés et gérer les préjugés. Dans ces sujets, les apprenants discuteront également des facteurs de risque qui rendent les individus plus sensibles aux préjugés inconscients, des types de préjugés et de la manière dont ils affectent les personnes au travail, ainsi que des pratiques permettant de contrer les préjugés sur le lieu de travail. Traliant propose également des cours de formation sur les microagressions pour compléter ce que les travailleurs ont appris dans ce cours.
- Coût : Essai gratuit, plans payants
- Durée : 3 leçons
- Portée : Comprendre les préjugés, reconnaître les préjugés, traiter les préjugés.
Cours de formation sur les préjugés inconscients #6 - Les préjugés inconscients : de la prise de conscience à l'action
Unconscious Bias : From Awareness to Actions est un cours de formation sur les préjugés inconscients proposé par edX. En trois semaines environ, les employés vont se sensibiliser aux préjugés inconscients pour mieux comprendre ce qu'ils sont et pourquoi ils sont importants. En outre, ils comprendront l'impact des préjugés inconscients au travail et sur la prise de décision et développeront des compétences pour les aider à les reconnaître et à les gérer. À la fin de ce cours, les travailleurs peuvent devenir des leaders inclusifs s'ils choisissent d'en faire l'un de leurs objectifs.
- Coût : Gratuit, 49 $ US
- Durée : Estimation de 3 semaines
- Portée : Comprendre les préjugés inconscients et pourquoi ils sont importants, l'impact des préjugés inconscients, reconnaître et gérer les préjugés, devenir un leader inclusif.
Cours de formation sur les préjugés inconscients #7 - Préjugés inconscients
Kaya propose un résumé du cours Unconscious Bias sur sa plateforme éducative gratuite. Ce cours convient aux professionnels de tout niveau qui souhaitent apprendre comment les préjugés inconscients jouent un rôle sur le lieu de travail. Les travailleurs apprendront à identifier les préjugés inconscients, à améliorer leur conscience de la façon dont les préjugés inconscients influencent les autres, et à connaître des techniques pour mieux surmonter les préjugés inconscients. En outre, ceux qui parviennent à compléter tous les modules de ce cours pourront télécharger un certificat d'achèvement.
- Coût : Gratuit
- Durée : 20 minutes
- Portée : Les préjugés inconscients, la conscience des préjugés inconscients, les techniques pour surmonter les préjugés inconscients.
Cours de formation sur les préjugés inconscients #8 - Formation sur les préjugés inconscients
Si vous recherchez un cours accrédité CPD et approuvé par l'IIRSM, la formation sur les préjugés inconscients d'iHASCO est peut-être celle qu'il vous faut. Dans ce cours en ligne, les apprenants comprendront quels sont les types les plus courants de préjugés inconscients et comment l'esprit forme ces idées, ils entraîneront leur esprit à réduire les préjugés et comprendront les dangers de se laisser aller à des suppositions et à des jugements rapides. Ils comprendront également l'impact négatif des préjugés inconscients sur les organisations.
- Coût : Essai gratuit, plans payants
- Durée : 30 minutes
- Portée : Préjugés inconscients sur le lieu de travail, stratégies pour réduire les préjugés.
Cours de formation sur les préjugés inconscients #9 - Formation sur les préjugés inconscients
La formation aux préjugés inconscients de High Speed Training convient aux managers, aux superviseurs et à toute personne travaillant dans le secteur du recrutement. À la fin de ce cours, les professionnels obtiendront les compétences nécessaires pour reconnaître leurs préjugés et apprendre à les gérer. Il traite de ce qu'est un préjugé inconscient, aborde les types de préjugés inconscients et définit les préjugés positifs. Ce cours aborde également l'impact des préjugés inconscients au travail et la façon dont ils peuvent affecter l'embauche, les évaluations et les promotions.
- Coût : 25 £.
- Durée : 1 à 2 heures
- Portée : Qu'est-ce qu'un préjugé inconscient, les préjugés inconscients au travail, comment surmonter les préjugés inconscients ?
Cours de formation sur les préjugés inconscients #10 - Formation sur les préjugés inconscients
Le dernier cours de formation sur les préjugés inconscients de cette liste est la formation sur les préjugés inconscients. Proposé par NonprofitReady, une initiative de la Cornerstone Foundation, ce cours en ligne est gratuit et nous vous encourageons à le partager avec vos amis et collègues. Les apprenants qui suivent ce cours seront initiés aux préjugés inconscients et à la manière dont ils peuvent aborder les hypothèses qui existent en eux. À la fin de ce cours, ils apprendront également comment développer et soutenir une culture d'entreprise inclusive.
- Coût : Gratuit
- Durée : 30 minutes
- Portée : Introduction aux préjugés inconscients, traitement de vos préjugés inconscients, soutien d'une culture inclusive.