10 cursos de formación sobre el sesgo inconsciente
Curso de formación sobre el sesgo inconsciente nº 1 - Diversidad e inclusión
Diversidad e Inclusión de EdApp es un curso de formación sobre prejuicios inconscientes que aborda los aspectos vitales de la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. En sólo cuatro lecciones, sus empleados conocerán los conceptos de diversidad, inclusión y sesgo inconsciente. Además, los empleados aprenderán a cultivar una organización inclusiva y a utilizar un lenguaje inclusivo. Al aprender a valorar las diferencias, las identidades, las perspectivas y las ideas, podrá proporcionar un espacio seguro para que todos sean ellos mismos.
Este curso adopta estrategias de microaprendizaje y gamificación para animar a los alumnos a completar sus cursos y aumentar la retención de información. Disponer de contenidos de aprendizaje en línea en trozos más pequeños y de evaluaciones de tipo lúdico puede ayudar a luchar contra los retos comunes del aprendizaje a distancia. Los cursos de EdApp pueden realizarse en cualquier ordenador o dispositivo móvil, lo que puede ayudar a ahorrar tiempo y recursos a la hora de crear los programas de formación de su empresa.
- Coste: Gratis
- Duración: 4 lecciones, 5-10 minutos por lección
- Alcance: Introducción a la diversidad y la inclusión, el sesgo inconsciente, el cultivo de una organización inclusiva, el lenguaje inclusivo
Curso de formación sobre el sesgo inconsciente nº 2 - Discriminación en el lugar de trabajo
También alojado en EdApp, La discriminación en el lugar de trabajo es un curso de formación sobre prejuicios inconscientes centrado en los fundamentos del comportamiento discriminatorio. El curso comienza con la definición de discriminación en el empleo y da ejemplos que se pueden encontrar como la edad, la discapacidad, la orientación sexual, y más. Va más allá al enumerar los efectos del comportamiento discriminatorio y cómo se puede prevenir. Al final, los empleados aprenderán consejos sobre cómo actuar contra la discriminación, mientras que los empresarios aprenden estrategias sobre cómo proporcionar un entorno de trabajo más inclusivo.
Aproveche la herramienta de autoría incorporada de EdApp y no dude en editar este curso para que se adapte mejor a las necesidades de formación de su organización. Cualquier curso no patrocinado puede editarse fácilmente añadiendo diapositivas con la biblioteca de plantillas, creando gráficos a través de la integración de Canva o convirtiendo las diapositivas de PowerPoint en contenido de microaprendizaje digerible. También puede crear sus cursos sin necesidad de tener conocimientos de programación.
- Coste: Gratis
- Duración: 5 lecciones, 5-10 minutos por lección
- Alcance: Qué es la discriminación en el empleo, efectos del comportamiento discriminatorio, cómo prevenir la discriminación, cómo actuar contra la discriminación
Curso de formación sobre el sesgo inconsciente nº 3 - Comprender y contrarrestar el sesgo consciente e inconsciente
Pluralsight ofrece Comprender y contrarrestar los prejuicios conscientes e inconscientes a las organizaciones que desean crear comunidades diversas e inclusivas. En cuatro lecciones, los alumnos explorarán qué es el sesgo, de dónde viene y por qué causa daño. También aprenderán la diferencia entre el sesgo consciente e inconsciente y por qué lo tenemos. Al final de este curso, los alumnos descubrirán habilidades y técnicas para ayudar a contrarrestar el sesgo dentro de todos y de ellos mismos y sabrán cómo respetar y valorar las diferencias individuales y únicas. Puede esperar que los empleados sean inclusivos a la hora de comunicarse, comportarse e interactuar con los demás después de completar este curso.
- Coste: Prueba gratuita de 10 días, suscripción mensual de 19 dólares
- Duración: 1 hora
- Alcance: El sesgo consciente e inconsciente, el impacto del sesgo, la identificación del sesgo, cómo contrarrestar el sesgo para aumentar la inclusión
Curso de formación sobre el sesgo inconsciente nº 4 - Diversidad e inclusión para profesionales de los recursos humanos
Diversidad e inclusión para profesionales de RRHH es un curso de formación sobre sesgo inconsciente ofrecido por Coursera. En este curso, los alumnos analizarán cómo definir la diversidad y la inclusión en un lugar de trabajo cambiante y cómo fomentar una cultura de pertenencia. También cubren el tema del sesgo y las microagresiones y su impacto en una organización. Por último, descubrirán cómo la diversidad y la inclusión pueden apoyar la diversidad de pensamiento. Sus empleados también recibirán lecturas y cuestionarios para ayudarles a comprender mejor las lecciones.
- Coste: Gratis, certificación de pago
- Duración: Aproximadamente 16 horas
- Alcance: Diversidad e inclusión para un lugar de trabajo cambiante, fomento de un clima de pertenencia, comprensión del sesgo y su impacto, apoyo a la diversidad de pensamiento
Curso de formación sobre el sesgo inconsciente nº 5 - Formación sobre el sesgo inconsciente
La formación en sesgos inconscientes de Traliant es un curso que pueden realizar los empleados de todos los niveles. En él, aprenderán a reconocer, comprender y gestionar sus prejuicios ocultos que pueden conducir a una mala toma de decisiones y socavar los objetivos. Este curso abarca tres temas: comprensión de los prejuicios, reconocimiento de los prejuicios y tratamiento de los prejuicios. En estos temas, los alumnos también analizarán los factores de riesgo que hacen que los individuos sean más susceptibles a los prejuicios inconscientes, los tipos de prejuicios y cómo afectan a las personas en el trabajo, y las prácticas para contrarrestar los prejuicios en el lugar de trabajo. Traliant también ofrece cursos de formación sobre microagresiones para aumentar lo que los trabajadores han aprendido en este curso.
- Coste: Prueba gratuita, planes de pago
- Duración: 3 lecciones
- Alcance: Entender el sesgo, reconocer el sesgo, abordar la bia
Curso de formación sobre el sesgo inconsciente nº 6 - Sesgo inconsciente: de la conciencia a la acción
Sesgo inconsciente: de la conciencia a la acción es un curso de formación sobre sesgo inconsciente impartido por edX. En tan solo tres semanas, los empleados tomarán conciencia del sesgo inconsciente para entender mejor qué es y por qué es importante. Además, entenderán el impacto que tiene el sesgo inconsciente en el trabajo y en la toma de decisiones y desarrollarán habilidades que les ayuden a reconocerlo y gestionarlo. Al final de este curso, los trabajadores pueden convertirse en líderes inclusivos si deciden convertirlo en uno de sus objetivos.
- Coste: Gratis, 49 dólares
- Duración: Estimación de 3 semanas
- Alcance: Entender el sesgo inconsciente y por qué es importante, el impacto del sesgo inconsciente, reconocer y gestionar el sesgo, convertirse en un líder inclusivo
Curso de formación sobre el sesgo inconsciente nº 7 - El sesgo inconsciente
Kaya ofrece un Resumen de sesgos inconscientes en su plataforma educativa gratuita. Este curso es adecuado para profesionales de cualquier nivel que quieran aprender cómo el sesgo inconsciente juega un papel en el lugar de trabajo. Los trabajadores aprenderán a identificar el sesgo inconsciente, a mejorar su conciencia de cómo el sesgo inconsciente influye en los demás y a conocer técnicas para superar mejor el sesgo inconsciente. Además, quienes consigan completar todos los módulos de este curso podrán descargar un certificado de finalización.
- Coste: Gratis
- Duración: 20 minutos
- Alcance: Sesgo inconsciente, conciencia del sesgo inconsciente, técnicas para superar el sesgo inconsciente
Curso de formación sobre el sesgo inconsciente nº 8 - Formación sobre el sesgo inconsciente
Si está buscando un curso acreditado por el CPD y aprobado por el IIRSM, entonces la Formación en Sesgos Inconscientes de iHASCO podría ser la que está buscando. En este curso online, los alumnos comprenderán cuáles son los tipos más comunes de sesgo inconsciente y cómo la mente forma estas ideas, entrenarán sus mentes para reducir el sesgo y comprenderán los peligros de permitirse hacer suposiciones y juicios rápidos. También comprenderán el impacto negativo que tiene el sesgo inconsciente en las organizaciones.
- Coste: Prueba gratuita, planes de pago
- Duración: 30 minutos
- Alcance: Sesgo inconsciente en el lugar de trabajo, estrategias para reducir el sesgo
Curso de formación sobre el sesgo inconsciente nº 9 - Formación sobre el sesgo inconsciente
La formación sobre prejuicios inconscientes impartida por High Speed Training es adecuada para gerentes, supervisores y cualquier persona que trabaje en el sector de la contratación. Al final de este curso, los profesionales obtendrán las habilidades necesarias para reconocer sus prejuicios y aprender a gestionarlos. Se discute lo que es el prejuicio inconsciente, se tocan los tipos de prejuicio inconsciente y se define el prejuicio positivo. Este curso también analiza el impacto del sesgo inconsciente en el trabajo y cómo puede afectar a la contratación, las evaluaciones y los ascensos.
- Coste: 25 libras
- Duración: 1-2 horas
- Alcance: qué es el sesgo inconsciente, el sesgo inconsciente en el trabajo, cómo superar el sesgo inconsciente
Creado por High Speed Training
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Curso de formación sobre el sesgo inconsciente nº 10 - Formación sobre el sesgo inconsciente
El último curso de formación sobre prejuicios inconscientes de esta lista es Unconscious Bias Training. Ofrecido por NonprofitReady, una iniciativa de la Cornerstone Foundation, este curso en línea es gratuito y se recomienda compartirlo con sus amigos y colegas. Los alumnos que realicen este curso conocerán los prejuicios inconscientes y cómo pueden hacer frente a las suposiciones que llevan dentro. Al final de este curso, también aprenderán a cultivar y apoyar una cultura inclusiva en el lugar de trabajo.
- Coste: Gratis
- Duración: 30 minutos
- Alcance: Introducción al sesgo inconsciente, cómo abordar su sesgo inconsciente, cómo apoyar una cultura inclusiva