19 Software gratuito de RH na Web

Recursos Humanos é um campo que pode se beneficiar muito do eLearning. Não apenas o pessoal de RH pode ser treinado on-line, mas o RH também pode criar cursos para outros funcionários para que eles conheçam as políticas da empresa.

1. EdApp

Um lugar que tem software gratuito de RH e aplicativo móvel é o EdApp, como seu curso sobre os Benefícios da Criação de Equipe Corporativa. Este curso oferece sete lições sobre formação de equipes: aumento da produtividade, confiança, trabalho em equipe, comunicação, integração em toda a empresa, incentivo à criatividade e aumento da colaboração.

O curso EdApp utiliza princípios de microaprendizagem para reforçar a aprendizagem. Isso envolve apresentar o aprendizado em pedaços do tamanho de uma dentada e usar repetição espaçada para garantir que os alunos possam se lembrar do que aprenderam.

No entanto, o EdApp é mais do que apenas um curso. É uma plataforma SAAS onde a equipe de RH pode facilmente criar seus próprios cursos de eLearning. Com sua ferramenta intuitiva e responsiva de autoria de cursos, a equipe de RH pode colocar livremente todo seu treinamento de conformidade na plataforma para fazer do aprendizado e desenvolvimento um processo divertido e envolvente. Além disso, a EdApp pode converter instantaneamente arquivos PowerPoint em eLearning para fazer uso de conteúdo previamente feito.

2. Bitrix4

Bitrix24 é uma ferramenta de software que pode ser usada para unificar sua empresa. Ela inclui um fluxo de atividades, bate-papo em grupo, calendário, grupos de trabalho e outras ferramentas de colaboração.

O Bitrix24 pode ser um lembrete muito útil para que os RH mantenham contato com o resto da empresa. O software realmente brilha, porém, quando se trata de gerenciamento de relacionamento com o cliente e gerenciamento de leads. Uma questão, no entanto, é a complexidade do produto. Por ser muito ambicioso, ele pode ser esmagador para configurar e configurar.

3. Bambu HR

Bamboo HR é um software de RH destinado a pequenas e médias empresas. Suas principais características incluem o gerenciamento de dados e análises de funcionários, contratação, onboarding, remuneração e cultura.

Este software completo pode ser útil para a educação, pois suporta programas de treinamento online ao vivo, webinars e documentação. O RH da Bamboo é livre para experimentar, mas envolve a obtenção de uma cotação de preço a partir daí.

4. Apptivo

Outra opção para software de RH é o Apptivo. O Apptivo se concentra não apenas em RH, mas também em CRM, gerenciamento de projetos e faturamento.

Apptivo permite que os funcionários colaborem em tarefas enquanto gerenciam folhas de horas de trabalho e relatórios de despesas de registro. Possui um plano inicial gratuito que inclui suporte para 3 usuários, embora não inclua todos os recursos e componentes principais.

5. Orange HRM

O Orange HRM é uma ferramenta de RH que é livre e de código aberto. Algumas de suas muitas características incluem módulos para administração, relatórios, tempo livre pago, presença, benefícios, recrutamento, auditorias e documentos.

O Orange HRM é baseado na web e considerado muito fácil de usar. É também muito modular, de modo que você pode personalizá-lo para se adequar às questões específicas que sua empresa enfrenta agora, e depois adicionar mais módulos que atendam às suas necessidades à medida que elas surgirem.

6. Humi

Humi é um software de RH que tem um teste gratuito mediante solicitação. As características do Humi incluem tudo relacionado ao RH, tais como gerenciamento de folha de pagamento, benefícios, embarque de funcionários e tempo livre.

Humi é uma ferramenta baseada na web que é conhecida por seu design limpo e bonito. Uma de suas maiores vantagens é a independência que dá aos funcionários, pois eles podem facilmente ver suas informações a partir de seu próprio aplicativo Humi e executar tarefas de RH como solicitar tempo livre.

7. WebHR

Outra ferramenta de software para RH é o Web HR. Ela inclui recursos padrão de RH e de acompanhamento de tempo, tais como acompanhamento de tempo e tempo de presença, registros de funcionários, onboarding, gerenciamento de arquivos e auto-atendimento de funcionários.

O WebHR é notável por sua integração com o Alexa, podendo assim integrar a funcionalidade de IA que o Alexa tem a oferecer, inclusive trabalhando em um ambiente livre de mãos. A versão gratuita do WebHR suporta até cinco usuários.

8. 8. Canguru

O Canguru é outra ferramenta de software de RH com uma opção livre. O Cangaroo oferece todas as características padrão de um sistema de gerenciamento de RH online, com seu foco em lidar melhor com o trabalho clerical do que outros programas.

O Canguru tem várias vantagens, incluindo não requerer nenhuma infra-estrutura de TI e ter portais totalmente modulares. A opção gratuita da Cangaroo é suportada por benefícios aos funcionários e indicações de economia de grupo.

9. Zoho People Plus

OZoho People Plus é outra solução de RH que oferece um nível gratuito. É um serviço baseado em nuvens que funciona com empresas de qualquer tamanho.

Esta ferramenta de software de RH é conhecida por suas características de personalização. A versão gratuita permite a soma de até cinco funcionários.

10. Kakitangan

Mais um serviço de software de RH vem de Kakitangan. Tem características básicas de RH, mas é notável por suas práticas de segurança que incluem transferências de dados criptografados e armazenamento seguro em nuvem.

Kakitangan é um útil programa de RH que possui segurança em nível de banco. Tem um teste gratuito, mas é limitado no número de países que serve, pois atualmente não tem uma opção para os Estados Unidos.

11. Alison

Alison é uma plataforma de RH online que abriga mais de 1.500 cursos. Os profissionais de RH podem implantar facilmente o treinamento aos funcionários com o conteúdo de cursos prontamente disponíveis da Alison. Depois disso, a certificação é emitida quando os alunos concluem um curso que eles podem usar como prova de conclusão. Como uma das maiores ferramentas de aprendizagem gratuita do mundo, é projetada para que os funcionários se aperfeiçoem e aprendam de forma independente, sem ter que se matricular formalmente em instituições acadêmicas. Há várias áreas de estudo a escolher, como negócios, marketing, administração, informática e muito mais. Os alunos são obrigados a atingir pelo menos 80% de conclusão para seguir em frente e estão em um caminho de aprendizagem autodidata.

Características:

• Mais de 3.000 cursos
• Categorias de cursos: Administração, vendas e marketing, engenharia, etc.
• Certificados disponíveis

Custo: Cursos gratuitos e pagos

12. GoBrunch

GoBrunch é o software de RH online para você se você quiser que seus alunos sintam-se como se estivessem em uma sala de seminário real recebendo seu treinamento. Você pode criar uma atmosfera educacional, selecionando um layout para sua sala e integrando seu logotipo. Os alunos podem então adicionar imagens e até selecionar assentos em sua sala de aula virtual, tornando a experiência mais realista. Você pode facilmente enviar um link para um catálogo de cursos onde seus alunos podem acessar suas aulas e outras ferramentas de aprendizagem para compartilhar os cursos com eles. Ao contrário de outras plataformas, sua versão gratuita não tem limite de tempo, e você pode hospedar webinars para até 409 pessoas pelo tempo que desejar.

Características:

• Salas de seminários virtuais
• Webinars ilimitados
• Catálogo de cursos

Custo: Planos gratuitos e pagos

13. Brainshark

Brainshark é uma plataforma de treinamento de RH que pode avaliar rapidamente as preocupações de desempenho para que as lacunas de conhecimento possam ser resolvidas. A plataforma oferece aulas para ajudar sua força de trabalho a melhorar, particularmente seu pessoal voltado para o cliente. Os funcionários podem se beneficiar de seus recursos de treinamento e software onboarding, bem como de caminhos de aprendizagem sob demanda e cursos dinâmicos, que podem ajudá-los a construir habilidades importantes que os prepararão para seu trabalho diário.

O Brainshark inclui uma ferramenta de desenvolvimento de conteúdo que pode acelerar o processo de criação de cursos. Há também uma opção para que os profissionais de RH possam facilmente fazer cursos pré-fabricados da biblioteca de eLearning para implantar o treinamento para seus funcionários a uma velocidade muito mais rápida.

Características:

• Cartões de pontuação de prontidão
• Autoria de conteúdo
• Biblioteca de eLearning

Custo: Planos pagos

14. 14. Officevibe

Officevibe é um fantástico software de RH online para obter feedback de seu pessoal. Você pode dar a eles questionários anônimos semanais que são enviados automaticamente para que você não tenha que enviá-los manualmente por e-mail. Ele usa uma variedade de métodos para avaliar o engajamento dos funcionários, incluindo escalas numéricas, bolhas de texto e enquetes. Os gerentes podem responder ao feedback para continuar uma correspondência anônima, ou mesmo definir uma correspondência 1 contra 1 para discussão posterior. Ele aumenta o engajamento dos funcionários, pois os funcionários podem informar a gerência sobre quaisquer obstáculos ou questões que não seriam normalmente discutidos em uma conversa normal, permitindo que sejam resolvidos ou melhorados rapidamente. O Officevibe tem um plano básico gratuito, mas é recomendável obter uma assinatura paga se você quiser mais recursos.

Características:

• Pesquisas de pulso automatizadas
• Feedback anônimo

Preço: Planos gratuitos e pagos

15. Coorpacademia

Coorpacademia é um software de RH online que fornece a seus funcionários as ferramentas para afiar suas habilidades “soft”. A plataforma de aprendizagem tem mais de 1.000 cursos em seu catálogo de cursos, 80% dos quais estão em linha com o treinamento de habilidades interpessoais. Ela também contém recursos divertidos como as leaderboards e o Battle Mode, onde os alunos competem entre si para ver quem pode terminar em primeiro lugar em sua classe, para promover o engajamento entre seus colegas. A Coorpacademy também oferece um painel analítico que o mantém atualizado sobre o progresso de seus alunos.

Características:

• Catálogo de cursos Premium
• Painéis de Liderança
• Analíticos

Custo: Planos pagos

16. Folga

Folga é uma aplicação de comunicação no local de trabalho que permite a comunicação em tempo real. Para uma melhor organização da comunicação, você pode criar diferentes canais para diferentes equipes, assuntos ou projetos. Também é ótimo para criar canais sociais para tópicos fora do trabalho, para que os funcionários possam colaborar, se engajar e se conhecer melhor uns aos outros. A folga permite que os funcionários se mantenham atualizados sem ter que classificar através de uma série de e-mails ou agendar uma reunião. Também suporta o compartilhamento de arquivos, permitindo que os funcionários transmitam fotos, vídeos e documentos com facilidade. As conversas individuais também são facilitadas através de mensagens diretas ou chamadas de vídeo.

Características:

• Canais de comunicação
• Integrações de aplicações
• Compartilhamento de arquivos

Preço: Começa em ,67 USD/usuário mensalmente

17. Degreed

Degreed é outra plataforma flexível de treinamento online de RH que é desenvolvida para proporcionar uma experiência fluida de desenvolvimento de habilidades para pequenas e grandes empresas. Ela reúne todas as ferramentas de aprendizado que seus funcionários precisarão para crescer e melhorar, como cursos on-line, vídeos, podcasts, notícias e posts em blogs. Graças aos dados em tempo real sobre as habilidades e interesses de cada funcionário, o conteúdo personalizado será direcionado por aqueles que precisam dele. Você também pode usar esta plataforma para alcançar seus parceiros de canal e audiências externas para dar estes recursos instrucionais. Com isto, tenha certeza de que seus conhecimentos e habilidades estão de acordo com a visão e os objetivos de sua empresa.

Características:

• Materiais didáticos em diferentes formatos
• Dados em tempo real
• Desdobramento automático
• Recursos estendidos ao público externo

Custo: Planos pagos

18. Local de Trabalho Quantum

Local de trabalho Quantum é outro software de RH online para aumentar o envolvimento dos funcionários. Ele tem várias características, incluindo pesquisas com funcionários em uma variedade de formatos, como pulso, vida útil e anual, para ter uma noção de como os funcionários se sentem. Isto também é benéfico para identificar as possibilidades de engajamento que os profissionais de RH podem empregar no futuro. O Quantum Workplace também tem um feed de notícias semelhante a uma mídia social, onde os funcionários podem se comunicar, enviar mensagens, motivar e parabenizar uns aos outros por suas realizações. As metas também podem ser criadas com seu software de reconhecimento, para que os marcos possam ser reconhecidos mais tarde.

Características:

• Pesquisas com os funcionários
• Reconhecimento social
• Painel de controle dos funcionários

Preço: Planos pagos

19. Trainual

Ao utilizar uma solução de RH online, como TrainualA experiência de um grupo de profissionais, de pessoal de bordo e de treinamento nunca foi tão simples. Esta plataforma de aprendizagem on-line tem mais de 150 modelos pré-construídos que se aplicam a uma série de indústrias. Ela também inclui mais de 30 modelos gratuitos de Procedimento Operacional Padrão (SOP) para documentar as regras e processos de sua empresa. Tudo o que é necessário é um pequeno ajuste para garantir que as informações sejam apropriadas para as tarefas e operações internas de sua empresa. Você também tem a opção de manter e organizar seus materiais relevantes na seção de biblioteca do Trainual. Os usuários podem então acessar, pesquisar e acompanhar todos os cursos desta maneira a qualquer momento. Combinadas, estas características .

cursos de treinamento corporativos

Características:

• Mais de 150 modelos universais
• Mais de 30 modelos de SOP
• Seção Biblioteca

Custo: 9 USD mensais

Há muitas opções úteis por aí para soluções gratuitas de software de RH. Algumas opções são completamente gratuitas e de código aberto, enquanto outras são gratuitas apenas até que você acrescente um certo número de usuários.

Ao considerar seu software de RH, tenha certeza de que ele permite que você configure o treinamento de funcionários com facilidade. Uma solução como o EdApp pode ir muito longe para garantir que seus funcionários possam receber treinamento de qualidade em qualquer dispositivo.

Há muitas razões para usar um software de RH online. Algumas dessas razões incluem:

• Garantia de políticas corporativas. Ter um curso de eLearning que estabelece as políticas da empresa garante que cada funcionário esteja ciente das políticas e tenha passado em questionários demonstrando esse conhecimento. Isso pode dar ao RH muito mais paz de espírito do que simplesmente encaminhar os funcionários a um manual ou tê-los em sessões ocasionais de treinamento.
• Promover a educação contínua. O RH pode incentivar o pessoal a continuar aprendendo coisas novas, criando cursos e fazendo certificações relevantes reconhecidas pela empresa após a conclusão do curso.
• Racionalizar o treinamento de novos funcionários. O uso do eLearning também pode acelerar o treinamento de novas contratações e garantir que elas compreendam as coisas através de avaliações.

Devido a estas razões, é uma boa idéia para o pessoal de RH explorar várias soluções para criar eLearning em suas empresas. Neste artigo, daremos uma breve olhada em algumas das melhores soluções de RH por aí. Além disso, estaremos considerando apenas software livre. Com isso dito, vamos começar nossa análise do software de RH online.

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