10 Piattaforme di gamificazione dell’apprendimento

Le piattaforme di gamification dell’apprendimento consentono alle organizzazioni di applicare strategie di gamification ai loro programmi di formazione e di progettare corsi interattivi che piaceranno ai loro dipendenti. Al giorno d’oggi, esiste un lungo elenco di queste soluzioni di formazione disponibili online, ma districarsi tra tutte può richiedere molto tempo. Per aiutarvi a restringere le opzioni, abbiamo compilato un elenco di piattaforme di gamificazione dell’apprendimento.

Piattaforma di gamificazione dell’apprendimento #1 – EdApp

Attualmente è una delle migliori piattaforme di gamification dell’apprendimento sul mercato, EdApp consente di sviluppare corsi di formazione online e di distribuirli attraverso un potente strumento di authoring basato su cloud. Vi dà accesso a oltre 80 modelli interattivi di modelli di e learninggiochi e quiz, tutti progettati per rendere l’apprendimento più divertente e interattivo per i vostri dipendenti. Potete scegliere di includere esempi di gamification come drag-and-drop, sequenze e abbinamenti, trova una parola, vero o falso, jeopardy e molti altri.

È possibile aggiungere principi di progettazione dei giochi come punteggi ponderati, timer, punteggi e ricompense per promuovere ulteriormente il coinvolgimento. C’è anche una funzione di classifica che permette agli studenti di classificarsi sulla lavagna dell’app in base alle loro prestazioni di allenamento. Oltre a promuovere una sana competizione, questa funzione riconosce i migliori risultati e motiva i dipendenti con prestazioni inferiori a migliorare i loro punteggi di formazione.

I risultati personalizzati sono un’altra funzione che consente di creare premi personalizzati e di incentivare le abitudini di apprendimento positive dei dipendenti. Da qualcosa di semplice come l’inizio di un corso o il completamento del quiz finale, dipende in ultima analisi da come si desidera impostare ogni parametro di riferimento per i risultati in linea con gli obiettivi di formazione. In base a questi criteri, potete assegnare delle stelle agli studenti che ottengono punteggi di valutazione elevati o che completano i corsi in tempo. Queste stelle possono essere utilizzate per riscattare premi come buoni caffè o cibo.

• Costo: Gratuito
• Caratteristiche principali: Strumento di authoring basato su cloud, elementi di gamification, premi, classifiche, risultati personalizzati

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Piattaforma di gamificazione dell’apprendimento #2 – Gametize

Una piattaforma di gamification dell’apprendimento di livello aziendale, Gametize aiuta le organizzazioni a ottimizzare i programmi di formazione e onboarding dei dipendenti. Con questo strumento, è possibile trasformare i materiali didattici in corsi di elearning interattivi con cui gli studenti possono facilmente confrontarsi. Per utilizzare il software di formazione con gamificationè sufficiente scegliere da un’ampia libreria di modelli di gioco. Questi sono suddivisi in diverse categorie di progetti, come il coinvolgimento dei dipendenti, l’apprendimento e lo sviluppo, l’acquisizione di talenti, la salute e il fitness e molti altri.

Potete anche sfruttare le flashcard, i quiz e le sfide interattive per aiutare gli studenti a memorizzare meglio le nuove informazioni. Inoltre, sarete in grado di monitorare i progressi di ciascun discente grazie alle funzioni di monitoraggio dei risultati e di analisi. La parte migliore? Potete facilmente attivare le classifiche, badge digitali per la formazionee premi per stimolare la motivazione e promuovere una sana competizione all’interno dei team.

• Costo: A partire da 100 dollari al mese
• Caratteristiche principali: Libreria di modelli di gioco, classifiche, badge, premi, monitoraggio dei risultati, analisi.

Piattaforma di gamification per l’apprendimento #3 – Code of Talent

Code of Talent è una piattaforma completa di gamification dell’apprendimento che aiuta le organizzazioni a sviluppare e lanciare corsi di microlearning per i propri dipendenti. Dispone di una funzione di gamification che consente di creare contenuti elearning personalizzati arricchiti da elementi simili a quelli di un gioco mobile, come punti, badge e premi. Questi esempi di gamification rendono più facile coinvolgere i discenti e motivarli a completare la formazione. Come altre piattaforme, Code of Talent consente anche l’apprendimento sociale grazie a funzioni come la messaggistica integrata e il feedback peer-to-peer. L’accessibilità mobile è un’altra grande caratteristica, in quanto i discenti possono comodamente accedere e completare le micro lezioni attraverso i loro dispositivi mobili, sempre e ovunque.

• Costo: Richiedete una demo
• Caratteristiche principali: Microapprendimento, gamification, social learning, feedback peer-to-peer, accessibilità mobile

Piattaforma di gamificazione dell’apprendimento #4 – Raptivity

Raptivity è una piattaforma di gamification dell’apprendimento altamente interattiva che potete utilizzare per creare materiali elearning coinvolgenti. Lo strumento offre una libreria in continua crescita di elementi interattivi precostituiti, tra cui visualizzazioni in parallasse verticale e orizzontale, visualizzazioni a strati, diapositive panoramiche e interazioni a 360 gradi. Anche senza competenze di progettazione o di codifica, gli utenti possono utilizzare queste interazioni uniche per personalizzare quiz, giochi, simulazioni, flashcard e rompicapo, il tutto attraverso l’interfaccia user-friendly della piattaforma di apprendimento.

Nel complesso, queste caratteristiche consentono di mantenere gli studenti impegnati e motivati durante il loro percorso di apprendimento. Tuttavia, è importante sottolineare che lo strumento ha alcune limitazioni e che è necessario utilizzare altre piattaforme per progettare un corso ben bilanciato.

• Costo: 14 giorni di prova gratuita, i piani a pagamento partono da 30 USD al mese
• Caratteristiche principali: Interazioni pre-costruite come visualizzazioni in parallasse, visualizzazioni a strati, interazioni a 360 e panning delle diapositive, quiz, giochi, simulazioni.

Piattaforma di gamificazione dell’apprendimento #5 – Mambo.IO

Mambo.IO è un’altra piattaforma di gamification dell’apprendimento che consente di progettare soluzioni interattive basate sulle sfide formative delle organizzazioni sfide formative delle vostre organizzazioni. Indipendentemente dal settore in cui operate, che si tratti di vendita al dettaglio, telecomunicazioni, sanità o produzione, questo strumento mira ad aiutarvi a migliorare i risultati complessivi dell’apprendimento dei vostri dipendenti e ad aumentare il loro coinvolgimento. Come altre piattaforme di apprendimento gamificate, Mambo.IO presenta un ampio elenco di elementi di gamificazione, come punti personalizzati, sistemi di premi e coupon, riconoscimento peer-to-peer, missioni e simulazioni, tutti progettati per aumentare la motivazione dei discenti. C’è anche una funzione di classifiche basate su comportamenti e punti che può aiutare a promuovere una sana competizione tra i dipendenti e a ispirarli a migliorare le loro prestazioni formative. Altre caratteristiche di rilievo del software sono i flussi di attività, i modelli riutilizzabili, gli approfondimenti e le analisi e la condivisione sociale.

• Costo: Richiedete un preventivo
• Caratteristiche principali: Punti personalizzati, sistemi di premi e coupon, riconoscimento peer-to-peer, missioni, simulazioni, classifiche, flussi di attività, modelli riutilizzabili, analisi e condivisione sociale.

Piattaforma di gamificazione dell’apprendimento #6 – Hoopla

Progettata principalmente per motivare i team di vendita, Hoopla è una piattaforma di gamification per l’apprendimento che può essere utilizzata anche per formare lavoratori di altri settori. Utilizza una serie di funzioni di gamification come gare in stile torneo e gara, classifiche e riconoscimenti in tempo reale per aiutarvi a raggiungere gli obiettivi del vostro team, promuovere una sana competizione e accelerare la produttività complessiva del team. I membri del team possono anche monitorare le prestazioni degli altri attraverso gli strumenti di apprendimento. strumenti di apprendimentom learning tools’ sistema di classifiche integrato. In qualità di manager, potete consegnare il riconoscimento istantaneamente attraverso la funzione Newsflash, senza bisogno di alcun intervento manuale. Ogni volta che un dipendente raggiunge il suo obiettivo, Hoopla invia automaticamente un aggiornamento in tempo reale ai membri del team, permettendo a tutti di festeggiare la vittoria. È sufficiente richiedere una prova gratuita di 14 giorni attraverso il sito web di Hoopla per testare tutte le sue straordinarie funzionalità.

• Costo: Richiedete una 14 giorni di prova gratuita
• Caratteristiche principali: Tornei e gare, classifiche, funzione di riconoscimento in tempo reale di Newsflash.

Piattaforma di gamificazione dell’apprendimento #7 – Archy Learning

Archy Learning è una piattaforma di gamificazione dell’apprendimento completamente attrezzata che potete usare per costruire un’aula globale per il vostro team. È utile per chi deve formare lavoratori remoti in diversi Paesi. Grazie alla sua interfaccia utente altamente adattabile, potete facilmente trascinare e rilasciare link a video, appunti, PDF e altre risorse digitali per migliorare la vostra formazione. Permette anche di creare percorsi di apprendimento incorporando quiz personalizzati, esami a media mista, compiti a casa, moduli video interattivi e giochi personalizzati. Sono disponibili anche certificati di corso per motivare gli studenti a completare le lezioni. D’altra parte, le funzioni di monitoraggio della scuola e dell’ufficio centrale di Archy Learning sono progettate per darvi un’idea dei tassi di completamento e dei punteggi di valutazione di ciascuno dei vostri studenti.

• Costo: A partire da 25 dollari al mese
• Caratteristiche principali: Aula globale, funzioni drag and drop, quiz del corso personalizzati, compiti a casa, moduli video interattivi e giochi, monitoraggio della scuola.

Piattaforma di gamificazione dell’apprendimento #8 – Kahoot!

Kahoot! funziona perfettamente anche come piattaforma di gamification dell’apprendimento. Fornisce ai professionisti dell’apprendimento e dello sviluppo un facile accesso a elementi interattivi di gamification, tutti progettati per motivare e formare i loro team. Per iniziare, i formatori devono semplicemente personalizzare un quiz o un gioco basato su modelli, noti anche come “kahoots”, tramite un browser web o l’applicazione mobile. Una volta costruiti, possono essere presentati in diretta attraverso qualsiasi piattaforma di videoconferenza e rispondere a un gruppo di studenti simultaneamente. D’altra parte, è anche possibile impostare i “kahoots” come quiz autogestiti che ogni membro del team può completare a suo piacimento. Per finire, la piattaforma di elearning permette anche ai formatori di monitorare i progressi dei loro studenti e di affrontare le lacune di conoscenza attraverso le funzioni di reporting e di analisi integrate.

• Costo: Prova gratuita, i piani a pagamento partono da 17 dollari al mese.
• Caratteristiche principali: Quiz e giochi basati su modelli, “kahoots” sincroni e asincroni, reportistica e analisi.

Piattaforma di gamificazione dell’apprendimento #9 – Qstream

Un’altra piattaforma di gamification dell’apprendimento presente in questo elenco è Qstream. Grazie a questo strumento, è possibile scalare senza problemi i programmi di formazione per i dipendenti, inserire i nuovi assunti, aumentare il coinvolgimento dei discenti e monitorare le prestazioni complessive del team. La piattaforma offre elementi di gamification come micro-spiegazioni, sfide, ripetizioni distanziate e domande e risposte basate su scenari che possono migliorare la conservazione delle conoscenze da parte dei discenti e aumentare la loro produttività. Strumenti integrati come le mappe di calore delle competenze, le classifiche, i confronti tra i team e i cruscotti analitici consentono ai manager di determinare l’efficacia della formazione e di affrontare le lacune di conoscenza in tempo reale. È disponibile anche una funzione di coaching hub che consente ai formatori di facilitare le sessioni di pratica e di impegnarsi con i partecipanti che hanno bisogno di ulteriore supporto formativo.

• Costo: Richiedete un preventivo
• Caratteristiche principali: Micro-spiegazioni, sfide, ripetizioni distanziate, domande e risposte basate su scenari, mappe di calore delle competenze, analisi, hub per il coaching.

Piattaforma di gamificazione dell’apprendimento #10 – Edgagement

Edgagement è una piattaforma di gamification dell’apprendimento che utilizza un semplice strumento di authoring drag-and-drop per aiutarvi a costruire corsi di microlearning gamificati, quiz e sondaggi per i vostri team. Anche senza alcuna conoscenza di grafica, è possibile creare materiali formativi coinvolgenti con l’aiuto di oltre 15 modelli di gioco. Alcuni dei più comuni sono spin to win, fact or fiction, double match, connect the dots e jumble pic. La piattaforma offre alle organizzazioni anche classifiche e premi, entrambi strumenti ideali per incoraggiare la competizione amichevole tra i lavoratori e motivarli a completare la formazione. Il centro dati di Edgagement consente di accedere rapidamente alle statistiche di coinvolgimento nel gioco, ai tassi di completamento e ai guadagni di conoscenza di ciascun discente, in modo da poter valutare le loro prestazioni complessive e ottimizzare i contenuti formativi per ottenere risultati migliori in futuro.

• Costo: Richiedete un preventivo
• Caratteristiche principali: Strumento di authoring drag-and-drop, quiz, sondaggi e contenuti di microlearning gamificati, modelli di gioco, classifiche, premi, centro dati.